工作7年，月薪2000。

[CUGL].eyeS`

我要是直接问领导工资结构问题，不是把告诉我这事的同事出卖了？我从不打小报告的。我知道，我过一阵子一定会问这是，确实为什么新来的人就那么高。。。老员工就不值钱吗？
朕 发表于 2009-4-2 12:15

领导根本就不可能猜得到是谁告诉你的
而且你就说个笼统的，说：“连新人的工资都比我高那么多？！”而不说“新人工资都是4000，我为什么才2000”
反正大家都在帮楼主出主意，楼主却一直都在辩解，不知道你是在帮你自己开脱呢，还是在帮你老板开脱。你应该接受别人的建议，按别人的思路想想看，而不要很固执地一直顺着自己的思路和逻辑走。
俗话说：“可怜之人必有可恨之处”，此言不谬。

阿布

白猪 为什么这么能说。

wjove

LZ有钱啊

红狼

我吃完东西写写我的看法，今天在KFC买了32个烤翅，大家一起吃

阿布

很奇怪你们觉得楼主说的是真的。

Sfiles

还是没能拐过弯来？

朕

很奇怪你们觉得楼主说的是真的。
晋三 发表于 2009-4-2 12:47

你认为我吃饱了撑的？哪有那闲工夫呢。。。

朕

领导根本就不可能猜得到是谁告诉你的
而且你就说个笼统的，说：“连新人的工资都比我高那么多？！”而不说“新人工资都是4000，我为什么才2000”
反正大家都在帮楼主出主意，楼主却一直都在辩解，不知道你是在 ...
[CUGL].eyeS` 发表于 2009-4-2 12:40

恩，等我找到新单位了最终摊牌时可以按你说的问问。。。那样可以坚决些，不加薪就走人。那样就很简单了

Bellona

老黄牛精神在这社会，注定会成为失败者。

活塞运动

月薪1200的默默飘

=IF=MIND

我X.LZ我不知道怎么说你好了。我以前也和你一样懦弱。现在这个社会不能这样，没法生存。
不过我有些地方比你好点，虽然我还是比较自卑。我现在工作5年半，工资也不高，在市区买了套30多万的二手房，借款都还上了，生活也不成问题。但我还没有小孩，过2年要把父母接过来，这些也都是要做好的。所以选择了换单位。和公司没什么情面讲的，因为公司不是人，更不是好人。我讲情面，为公司出力那么多，去年就放弃了一次很好的机会，这次我提出辞职，公司还为难我，你说是不是自己犯贱？所以我坚定信心要走，不管怎样。

=IF=MIND

老黄牛精神在这社会，注定会成为失败者。
Bellona 发表于 2009-4-2 13:01

对，除非是给私人老板干，让他看在眼里

阿布

你认为我吃饱了撑的？哪有那闲工夫呢。。。
朕 发表于 2009-4-2 12:55

我是在怀疑你有没有自己说的那么好。
员工抱怨的时候都是说自己多好多好，公司多坏多坏。 事实呢？  
你若是真牛逼的人物，会面临这个境地确没有办法解决？
你说我怎么相信你？

朕

我X.LZ我不知道怎么说你好了。我以前也和你一样懦弱。现在这个社会不能这样，没法生存。
不过我有些地方比你好点，虽然我还是比较自卑。我现在工作5年半，工资也不高，在市区买了套30多万的二手房，借款都还上了，生 ...
=IF=MIND 发表于 2009-4-2 13:05

恩，你说的对！公司不是人，只是觉得自己的付出太多，没有回报，很失落。。。

红狼

我吃完了。
按楼主的陈述，我觉得

1. 楼主的直系上司是个不错的管理者，起码让你觉得他对你很好，所以你塌实的在他下面卖命，为公司获得利润。这是最无敌的。楼主不要陷进这种心理，你所有的业绩都归他的了。
而正常的公司模式应该是，楼主应该和直接上司的关系一般，而是觉得你上司的上司对员工很好。
楼主觉得总公司的领导sb， 那么有可能会有这样一种情况，被边缘化了。

2.楼主从销售转技术支持我觉得是对的，一个人在30岁后还做普通销售而不是负责人的话那确实有点累，关于薪水问题下面在说。我觉得还是一个花费的问题。 销售出身，出手大方，啥都买单，那是习惯。因为有的可以贴票有的贴不了也无所谓。而且楼主的眼里，有新人和老人之分，那楼主就是老人，老人总是习惯请新人吃饭什么的。 但你现在需要换个思路，你是给予他们技术及销售支持，出去谈什么东西，应该是你帮到别人，请客方面你要有足够的EQ让人感谢你并请你吃饭。 和朋友间可以出手阔卓，但是在工作上面，老请别人吃饭，如果你不是领导，那就是自己EQ不高的表现。

3. 关于收入，任何一个公司，销售按提成，其他的拿年薪或者固定薪水是很正常的，销售都是第一线，其他非管理类职务，薪水不如销售。我想这是你在一开始就要明白的问题。然而你要建立起这样一个概念，只是收入上和他们不平等，而在团队里，你却是不可缺少的，这样才不会被边缘化。这也是从前线转到管理，甚至以后进入中层的一个途径。然而按照你这么陈述，感觉不是这么走，而是如第1点所说的，被边缘化。这个很简单，开团队决策会议或者说分公司决策会议的时候你在不在场可以看出，如果这些你都在，而那些销售不在，你又何必在乎一点薪水？

4. 关于跳巢，说实话，我自己也都不舍得，这个社会上有很多的不公还有很多的从零开始，如果你自己没改变自己的一些想法以及在职场中如何游刃有余，即使跳到下一家，除了钱多一点，一样郁闷啊。

=IF=MIND

恩，你说的对！公司不是人，只是觉得自己的付出太多，没有回报，很失落。。。
朕 发表于 2009-4-2 13:06

失落有什么用？能让你升职？还是加薪水？
我在的公司，有资历，我还差一年就有资格升职，因为我连续2年公司优秀员工，连续3年就可以升职。我照样放弃了。我现在的待遇在公司算不错的。但升职后也是累，而且待遇就那样。我需要的不是这个，所以跑路。
阿布说的对，你是不是隐瞒什么了？老黄牛也是有机会的，在公司，当然不是最好的了

孤独咕嘟

那些高薪低能的新员工 多半是有内幕的...

xjzf

不平的事很多
不行就跳
别傻不熙熙的给老板做贡献
还是多想想自己实在点

阿布

http://www.tudou.com/playlist/playindex.do?lid=2054768

wwwdark

进来围观LZ签名。。。。。。。。。

=IF=MIND

我吃完了。
按楼主的陈述，我觉得

1. 楼主的直系上司是个不错的管理者，起码让你觉得他对你很好，所以你塌实的在他下面卖命，为公司获得利润。这是最无敌的。楼主不要陷进这种心理，你所有的业绩都归他的了。
而 ...
红狼 发表于 2009-4-2 13:08

很有道理。我和LZ差不多，在职场处理关系非常差，不会处理各种关系。缺陷太大了。但不知道有什么办法弥补。社交圈子非常小。不过LZ做过销售，圈子应该很大，不知道为什么这样。

朕

我是在怀疑你有没有自己说的那么好。
员工抱怨的时候都是说自己多好多好，公司多坏多坏。 事实呢？  
你若是真牛逼的人物，会面临这个境地确没有办法解决？
你说我怎么相信你？
晋三 发表于 2009-4-2 13:06

我现在又解决办法，找新工作后摊牌。
我只是感叹公司的无情。
我不用你相信，ok？

NeVeRGoNe

我只想问一句
LZ你公司还招人么

71917111

有句话我想说出来,  如果你认为某个公司缺了你就会玩不转。只要你有这种想法。你在这个公司一定发展不好。
任何一个公司都是这样的

阿布

我现在又解决办法，找新工作后摊牌。
我只是感叹公司的无情。
我不用你相信，ok？
朕 发表于 2009-4-2 13:25

人最不能面对的其实是自己。

朕

我吃完了。
按楼主的陈述，我觉得

1. 楼主的直系上司是个不错的管理者，起码让你觉得他对你很好，所以你塌实的在他下面卖命，为公司获得利润。这是最无敌的。楼主不要陷进这种心理，你所有的业绩都归他的了。
而 ...
红狼 发表于 2009-4-2 13:08

红狼，你很有才，分析很透彻。
1.我们的直接领导，也就是我们公司的南方区域经理（南区老大）对我们员工都很好，做人不错，做人也有很多方法，是个顶级销售人才。从他身上我学到了很多，其实转作技术之前，我也跟他交流过，当时我是说由于我个人原因，我不想在公司做了，想走人，他劝下我的，说那做技术工作吧，挺舍不得我走的，答应申请工资5000，按公司的惯例，转岗位加薪很正常了。直到现在，总部还没我加薪，他也感觉很不好意思的，经常跟我说设法从一些单子里拿出钱补给我，有时也会补一点。记得上次在一个单子里给客户的回扣里拿了1万人民币给我，我觉得不合适，至少我不会拿完，给了他5000。
但是，现在的工资单，我实在觉得字面上过不去，2000元月薪说出去都要笑死人！
2.从销售转技术支持，现在我和销售人员一起出去，都是他们请吃饭的，我也很少请，这点我知道的。至少自己做了几年销售，懂得这些道理。
3.我是对于公司的工资结构极其不满而已，是拿我在做销售时的待遇和现在销售的待遇比，实在不爽。开会我经常在，除非出差。我经常会提一些好建议给其他同事，而且大家都很接受。不存在任何同事之间的问题。唯独觉得公司制度存在大问题。
4.走人之前，我要找到不错的工作才行，确实不想从零开始啊。
谢谢！