吃吃荡荡困困 发表于 2014-3-10 11:25

老婆被公司裁员了。。。她现在还在怀孕期。。求法律援助!

本帖最后由 吃吃荡荡困困 于 2014-3-10 15:54 编辑

房产集团 不景气。。。房子卖不掉。。。只能裁员。。结果我老婆的销售部被取消。。部门员工全体下岗。。
因为我老婆现在还在怀孕期。。。。我了解了下 相关法律法规。。。说是员工在怀孕期间 不能辞退该员工。。听我老婆说合同好像是签了2年的。。
现在对方公司承诺。。。每个月按时给我老婆发基本工资(只有800多元)我查了下 杭州最低工资标准是1470元(工作情况下)。。但是她这样不工作的情况下。是否可以发到这个标准? 社保买到 我老婆生完孩子后三个月 截断。。。这样的条件  是否可以答应?  还有双方口说无凭。。是不是要写份协议 双方签个字。。比较踏实点。。
现在这种纠纷 太多了。。。唉   老婆向我哭诉。。本屌好无奈啊。。。

最新情况  她公司 不开除她 。。。以请病假的名义 “养着”我老婆。。。时间一到  在解除合同。。。这情况怎么破?如何争取到员工利益最大化?

傣家菠萝饭 发表于 2014-3-10 11:28

劳动合同签的是几年啊?

qq87654321 发表于 2014-3-10 11:28

工农联盟万岁~~~

用户名掉包了 发表于 2014-3-10 11:28

最低工资也不止800吧

qq87654321 发表于 2014-3-10 11:29

这个比你们当地最低工资标准低很多吧

``市委书记 发表于 2014-3-10 11:30

房地产公司就是个坑,跟皮包公司一样,好是就好

差时就gg ,哎 还是稳定职业重要啊。

穿鞋 发表于 2014-3-10 11:35

同工同酬 且不得低于当地最低工资
哺乳期也不得辞退
楼主如果在大城市 去劳动仲裁  一裁一个准
要收集证据 比如劳动合同 工资条 之类的

faye2500 发表于 2014-3-10 11:38

合同上写的数,一分钱不能少啊。为什么拿800,你老婆800底薪+提成吗?

吃吃荡荡困困 发表于 2014-3-10 11:38

``市委书记 发表于 2014-3-10 11:30 static/image/common/back.gif
房地产公司就是个坑,跟皮包公司一样,好是就好

差时就gg ,哎 还是稳定职业重要啊。

书记有眼光。。。是这么个情况。。本地楼市基本饱和了。。。他们还拼命的造新楼盘。。
他们公司去年还去国外旅游呢。。今年卖不掉房子 只能打GG。。。

iloveyou 发表于 2014-3-10 11:39

找妇联

911℃ 发表于 2014-3-10 11:41

去当地劳动监察大队报案。
太二了 孕妇也敢裁

[t.h]zhw 发表于 2014-3-10 11:42

iloveyou 发表于 2014-3-10 11:39
找妇联

电话录音,仲裁一告一个准

911℃ 发表于 2014-3-10 11:42

去当地劳动监察大队报案。
太二了 孕妇也敢裁

吃吃荡荡困困 发表于 2014-3-10 11:44

faye2500 发表于 2014-3-10 11:38 static/image/common/back.gif
合同上写的数,一分钱不能少啊。为什么拿800,你老婆800底薪+提成吗?

是 底薪加提成的模式。。。
具体多少  我让我老婆把合同 原件给找出来 看下。。。
还有工资条也让他保存好。。。。
谢谢大家提醒。。。

羊羊羊 发表于 2014-3-10 11:45

之后的沟通全部录音
收集证据

哪天闹翻了,去劳动仲裁告它

狗熊硬说老虎胖 发表于 2014-3-10 11:50

昨天刚有一个辞职孕妇被告了的,去法院打官司赢了的,上了哪个网首页,

牛老师带盾牌 发表于 2014-3-10 11:51

日王贝才 发表于 2014-3-10 11:51

我说句旁观者的话哈,
你老婆不上班就能拿800,
如果你去告,
好,我不开除你,
我就给你换个部门,
专门复印资料好不好?
辐射大得一B.
让你自己主动提辞职.

好吧,你如果说这个岗位不合适,
那你继续去卖房子?
底薪不还是800多?

所以我觉得这家房产公司还真算良心企业.

r868 发表于 2014-3-10 12:06

法律方面不清楚,但据实际经验,对方能拿钱,只要不是少到你完全不能接受,就认了吧。中国有多少应该伏法的却逍遥在外

henian115819081 发表于 2014-3-10 12:11

有钱拿就行,,,怀孕了还上撒版,,,,,,LZ还是算了吧

henian115819081 发表于 2014-3-10 12:11

有钱拿就行,,,怀孕了还上撒班,,,,,,LZ还是算了吧

阿拉蕾 发表于 2014-3-10 12:55

你要是觉得不公平,可以到劳动部门报案。
所得利益肯定大于现在,
但是也得看你老婆公司在当地的能量,
如果闹僵了,事情来回拖来拖去,挺麻烦的,毕竟你老婆正怀孕。

我觉得最好的做法是,
你如果觉得对方开的条件不和你的要求,或者与当地赔偿标准差异过大,
可以先去找她公司协商,
提出你们的条件,和理由。
如果对方也理智,会跟你好好谈的。
然后签个协议,
一般这种协议公司是不会违反的,
因为如果他们违反,你们事后还是会报案,公司没必要这么做。

我的建议是,要求合理合法,切记狮子大开口,
不然弄到最后,对谁都不好。
现在很多人可以依靠法律对劳动者的保护以及企业本身存在的问题敲一笔钱。
但是我觉得这种便宜不占也罢,
首先风险很高,
其次,指着这种事情发财,活脱脱的穷命。

winway 发表于 2014-3-10 13:10

日王贝才 发表于 2014-3-10 11:51  我说句旁观者的话哈,  你老婆不上班就能拿800,  如果你去告,

800?换个有害身体的?要闹出工商,身体出问题,房产公司更有的麻烦!

sla)_nv 发表于 2014-3-10 13:20

我老婆怀孕期 还真领800+而已  
她还是事业单位的

=PNZ=Milan 发表于 2014-3-10 13:28

坐家里拿800也不是不能接受呀,可以找个清闲的活干,拿2份钱

Giggs 发表于 2014-3-10 13:32

先和公司协商,符合法律一般公司都会满足的

另外能透露公司名字吗

熊的沉默 发表于 2014-3-10 13:58

你发了  能把老板告出屎

落红不是无情物 发表于 2014-3-10 14:06

闹啊,到劳动仲裁,罚不死他

SimoN 发表于 2014-3-10 14:08

[:103]

日王贝才 发表于 2014-3-10 14:30

winway 发表于 2014-3-10 13:10 static/image/common/back.gif
800?换个有害身体的?要闹出工商,身体出问题,房产公司更有的麻烦!

复印打印这种工作,你说伤害身体?
那很多文员都不要上班了。
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