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特别现在这种情况,辞职要注意的问题很多。
1是要找好下家。我原来办公室一哥们,去年3月就说了想辞职,也给经理说了,结果这个月还在上班,之间也一直反复说要走。但下家没找好,现在非常尴尬。留在公司也是做简单的工作混1000多块钱。找好下家,谈的时候,也有了一定主动权,有些单位会利用辞职后不能立刻工作的情况,讲些万一你短期不能找到工作怎样来威胁你,让你继续累死累活,加薪都停在口头上。有了下家,要求加薪也有份量。总之,找好下家,就是给自己一个安全港,增加谈判的筹码。
2是办手续的时候,能和气最好,但自己的一定要理直气壮要,特别是工资的问题。哥这次走的急,吗的1季度的奖金4K多被我们那个垃圾部长阴了,我正准备找原来老总帮忙要回来。还有4月的工资,也没要回来,说是昨天发,不知道有没有到账,也有4K多。这一下可能就损失8K多的样子。如果再算年终奖,我操他大爷的,算不清楚。所以走的时候,工资、奖金、加班费等等,你必须理直气壮的提出来,要求公司给你结算,不然很多无赖公司会当没发生一样。还有一些换休的东西等等,公司欠你的,一定要提出来,不要觉得情面,你给讲情面,有些无赖公司不会讲的。
我这把辞职最失败的就是工资奖金没一把搞好,很不爽,而且是被我们部长阴了。枉我6年来拼死拼活的干活,五一十一一共休了不到15天,07/08年加班还有近100天。
一点教训送给打算辞职的兄弟们。 |
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