- UID
- 124491
- 帖子
- 11337
- 积分
- 13443
- 阅读权限
- 255
- 注册时间
- 1982-11-9
- 最后登录
- 2015-6-20
- 在线时间
- 3197 小时
   
|
我第一份工作是国内某资源类央企总部的直属战略机构,第一个海龟是美国的博士法国的博士后,都是这个行业内全球公认的翘楚学校,这个前辈在系统内也算有一些积累,也是被作为特殊人才引进的,但是呢,因为他专业水平真的很高,所以他就敢在内部的会议上直接和核心部门的老大们拍桌子,指出传统做法的不对,结果就是他被从核心部门转到了支持部门,然后他就很委屈,认为自己被屈才,和支持部门的领导同事也把关系处理得很糟糕。也许当初他在核心部门的时候,确实是受委屈的,确实是核心部门的那群人做事不对,但他在支持部门的糟糕表现让大家全部都同意了原来核心部门那群人对他的评价:这个人性格有问题。 再接下来,这个前辈真的出现了精神上的问题,抑郁暴躁,大家慢慢都远离他,他的太太和他离婚,再接下来,他被查出骨癌,截肢做轮椅,彻底无法上班,只能退休批发报纸坐在轮椅上卖报纸来赚点钱,等到07年我离开前的一天,在公司门口看到了他的去世布告。一张白纸,宣告了他这个人的结束。而这个他恨的咬牙切齿的单位,仍然是很多人削尖脑袋,费尽心思排队要进来的。而我在这个单位也确实看到了聪明的中国精英们怎样的黑白不分,指鹿为马,欺上媚下,为了往上爬去踩那些压根不相干的人以显示自己,或者装糊涂,总是傻呵呵笑咪咪。。毕竟在这个金子招牌下,工作到了一定的年限,就可以分到北京城的房子,三天两头卡里面就会打进莫名其妙比工资高得多的奖金,去下面开会检查工作红包礼物都是市场上能买到的最贵的,开个会做个佛爷样子就是人五人六的大专家,孩子上学老人看病这些公司都能解决.......所以,没有人会为这个前辈说公道话,他对于这个单位而已,只不过是一只苍蝇而已,所以每年还是会有很多毕业生宁肯签没有任何保障的临时合同也想挤进来。
http://www.douban.com/group/topic/34128211/ |
|