FD已经指使他的员工爆料了，大师言而无信挖墙脚，期待回应

26duanyi

  最近很累，在外做很多人很喜欢同时也有很多人讨厌的LOL活动，我是公司为数不多不玩甚至不懂LOL的人，只能时常在星际1论坛里看看，其实很多时候，还是有点憋屈。
     
      随便说说吧， 说点我自己的感受吧，大概在8、9月的时候，我了解到了大师想独自做点事情，我觉得是好事，大师一直有着对大家的种种不满，确实，PLU一直忙于生计，也确实有点拖累了他，这样也大家都算是放下心来可以做做朋友；然后大师想自己做点节目，就私下邀请不少同事参与，当然很快我就知道了，这种感受很不好，一直我觉得我对大师都是非常客气，而且是外人难以想像那种客气，从管理上我基本上都不愿怎么安排大师，因为每次与大师出现争执，我也讨不到好处，哪怕大师自己的安排，大师又临时改变主意的，自己也不愿意多说，现在直接挖自己带了很多年的下属啊，然后friend与alone知道了，他们找大师交流了下，最后回报了一个消息，大师说自己绝对不会挖PLU的人，以后自己做事也希望与PLU合作，我记得当时我还开玩笑的问了句，那大师的工资发吗？friend的回答是继续发，除非等大师正式离开plu了，然后我就是忙TGA了。

    11月，TGA开始，结果自己做很不满意，也遭受了领导，同事非常大的压力，然后在收尾的时候，有部门里面的同事辞职，一开始，我没有意识到什么，就正常的挽留什么的，还傻傻的祝福，结果。。。。事情就一发不可收拾，上次的事，压根就没有结束过，就是在TGA期间，大师已经邀请不少人去看过新公司了，部门骨干，摄像、导播、后期、解说等，除开愤怒，更是伤心，我抱怨自己，也抱怨friend与alone的不靠谱，甚至非常愤怒那些走掉的同事。当然事情过后，仔细一想，双倍、三倍甚至四倍工资有多少人能够不动摇呢？

Twei

人往高处走

雪舟神无月

事情真多，真不知道这些人鸟人当初是怎么相处的

hysterai

1.先回页游，总是看到很多人说赚了多少钱，我看到有水友发帖说300万，好吧，加200万，500万。我们算做了3年，每个月13.8w，请问，这个可以做什么？大家觉得工资很少，那么1万1个月可以请几个人？就算5000可以请几个人？房租多少，设备多少，水电多少，服务器带宽多少？好吧，肯定有人说你还卖键盘，淘宝店就在那里，算得清楚。你知道，我们这样的公司，如果需要投入多少钱不被淘汰吗？华西村投了Marstv，据说2000万，做到目前的规模。而小一点的，根本进不了门槛了。我可以追寻我对sc1的喜爱，谁追寻这个公司？

2.所以，我们不得不去做其他的事，任何一个员工，是发展性的，07年来，他觉得3k能接受，13年是不可能接受的，他们需要钱，需要发展，需要希望，所以不得不去做其他的事。你可以说我运营很差，我承认，我走了N多弯路，唯一聊一欣慰的是gamestv死了，PGL死了，RN卖了，WEG死了，CIG死了，GOC死了，CEG死了，城际赛死了，iest死了，名单可以长达2页，我们还活着。最近3年，我讨厌画饼，正因为不画饼，好多人离开。只是最近几个月我开始画饼，加盟公司的wawa，谭老师都看过，当然我不画，我让他们自己看。

3.大东西，羽绒服杯，是我的问题，没做到，我一直说对不起三炮，因为当时只有我们2个人愿意做这个，公司里各忙各的，有疲于奔命的，有不懂星际的，但是懂星际的，还空闲的人，不能逼得太紧，当时佐罗程也在，我只能请他友情帮忙，过程就不说了

4.我现在就是疲于奔命，为了愿意在PLU的人日子更好过，未来更有希望，一年到头可能除了过年几天，没有停过。确实没有叮当哥做的好，我没有时间，我很无奈，如果你觉得全明星之夜不好，做的太少，我发帖说了争取年后2期，2龙问我，我做得到吗，我说咬咬牙，应该做得到。你问我不直播是不是态度问题，我解释一下，如果直播你根本不知道会遇到如何愚蠢的状态，所以全明星从头到底都是录播的。你说短信互动，打赏，一个月能获得上千吧，还是全盛时期。

5.你说我们是天朝，藏着噎着，我问你，天朝为什么藏着噎着？因为不光彩。最近的离职绝对不是光彩的事，你们一定要我们爆的大家都体无完肤，没法在圈子里做人才好么？好聚好散不行么？

6.你说我突然有空频繁出没，不是我有空，而是我踢掉了一堆事，公司的人说我甩手掌柜，我觉得说明白有些事对我很重要，我放弃做视频公司、3D公司，来做这个PLU在乎的是大家对这个事的看法。我可以接受大家说我做的少，我努力想尽办法，在我能力可以的情况下去做星际的东西；而现在公司做星际的导播都没有了，编辑也走了，我做不了太多，我就一个人，这个公司有些人是为了平台来的，有些人是为了DNF和英雄联盟来的，而星际1的人都被挖光了。而我不能接受的是，3年多来，各种求爷爷告奶奶才配合工作，为了逼迫准时要把名单贴到主页上才能警示，从不坐班，随意换班的人成了光辉的化身，吴老板你看到帖子也可做个证。


道哥，我确实比较无能，但是你否定了我的态度，当然你可以否定我，我还是要把我的话讲一下。听说你赞助了sc比赛，PLU的水友都很伟大，早年也诸多帮助，我们才能度过难关，希望大家一起努力，把sc1变成永不逝去的青春。

aitianshi

别人能开你3，4倍工资，就说明原来的工资太低啊

bruce_wayne

双倍、三倍甚至四倍工资

lrj2003

1.上升空间
2.收入
3.公司文化

很多人走，是因为头2个造成的。
你留不住人，也要自己分析下原因。

flygi

呵呵
一个公司的老板真不是那么容易做的
尤其是娱乐传媒公司的老板
尤其还是以星际为节目主体公司的老板

大熊还是很NB了
天知道他要考虑多少问题、解决多少问题
这么多张嘴要吃饭

星际节目做得再好，钱从哪来

TM.MaRine.Z

没钱就不要谈梦想了。

半支烟

hysteria

游戏风云死了？？？没有啊。。。。

26duanyi

xyx新帖：但你也可以问下当事人，他敢么？拿着远高其他员工的薪水，偷偷摸摸干的那些事。。。。

NeVeRGoNe

没看明白6L转的这些话FD是想说明什么
老板没钱公司经营不下去慢慢凋谢，这就是市场经济的生存法则啊。
如果FD觉得真的这事太难干不了，外面大把公司老板干不下去了，
把公司卖个好价钱交给更有资本的人来做，这在今天又有什么奇怪的呢？
既然选择继续干，能给员工创造一个满意的工作环境，理想的薪酬这就是老板的义务。
怪员工做什么？员工不称职你可以开他另外雇人，
老板不能给员工满足各方面的需要员工跳槽也是情理之中的。
这本身就是一个双方互相选择的事。

Mr.YY

别人能开你3，4倍工资，就说明原来的工资太低啊

Z_shaPT

给谁都愿意去吧 搞个 3 4倍工资的话

干嘛和钱过不去？

prettypig

AJMAX

没钱就不要谈梦想了

2b青年不sb

市场经济 市场规律  反过来想想 今天有这个大师 明天就会拥有另外的大师来挖人  有什么不靠谱 不明白的

提高员工的归属感 提高待遇 才是王道  但是钱又从那里来 还是顺其自然发展比较好

2b青年不sb

该来的就来 该走的就走 反正都是没把握 不必太强求

光明圣堂

plu的工资究竟有多不靠谱，让人随便2、3、4倍的往上加。。。

o2v

3,4倍。。。。是谁都走了

[t.h]zhw

唉 我觉得离开的人该感谢PLU

nejcnejc

PLU作为一个公司，是挺失败的，理由有以下三点：
第一就是用梦想代替薪水。梦想这种事情可以骗骗刚毕业的大学生，即使这样也最多糊弄两年。李开复够牛逼吧，创新工场当年也忽悠了不少毕业生，现在呢？
第二就是总是以中国星际的救世主自居，号称没有PLU中国的星际早就没落了。这个是典型的政教合一思想，生意就是生意，大家开公司就是为了赚钱，不用扯那么高尚的东西。微软以PC的救世主自居了吗？八达以中国星际论坛救世主自居了吗？没有PLU，还有PMU，大家想想中国历史上那些以救世主自居的都是啥下场（请勿跨省）。
第三就是不能好聚好散。人员流动这个事情再正常不过，但是PLU每次都搞的好像有多大仇似的。在埋怨别人之前，先想想为什么自己留不住员工吧。

bglps

:hug::hug:

国妓米兰

PLU作为一个公司，是挺失败的，理由有以下三点：
第一就是用梦想代替薪水。梦想这种事情可以骗骗刚毕业的大学生，即使这样也最多糊弄两年。李开复够牛逼吧，创新工场当年也忽悠了不少毕业生，现在呢？
第二就是总是以中国星际的救世主自居，号称没有PLU中国的星际早就没落了。这个是典型的政教合一思想，生意就是生意，大家开公司就是为了赚钱，不用扯那么高尚的东西。微软以PC的救世主自居了吗？八达以中国星际论坛救世主自居了吗？没有PLU，还有PMU，大家想想中国历史上那些以救世主自居的都是啥下场（请勿跨省）。
第三就是不能好聚好散。人员流动这个事情再正常不过，但是PLU每次都搞的好像有多大仇似的。在埋怨别人之前，先想想为什么自己留不住员工吧。

scxiaoliang

PLU作为一个公司，是挺失败的，理由有以下三点：
第一就是用梦想代替薪水。梦想这种事情可以骗骗刚毕业的大学生，即使这样也最多糊弄两年。李开复够牛逼吧，创新工场当年也忽悠了不少毕业生，现在呢？
第二就是总是以中国星际的救世主自居，号称没有PLU中国的星际早就没落了。这个是典型的政教合一思想，生意就是生意，大家开公司就是为了赚钱，不用扯那么高尚的东西。微软以PC的救世主自居了吗？八达以中国星际论坛救世主自居了吗？没有PLU，还有PMU，大家想想中国历史上那些以救世主自居的都是啥下场（请勿跨省）。
第三就是不能好聚好散。人员流动这个事情再正常不过，但是PLU每次都搞的好像有多大仇似的。在埋怨别人之前，先想想为什么自己留不住员工吧。