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我来告诉你为什么有毛粉

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发表于 2011-12-6 11:04 |只看该作者 |倒序浏览
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我爱淫民B 该用户已被删除
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发表于 2011-12-6 11:06 |只看该作者
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大和

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发表于 2011-12-6 11:13 |只看该作者
平均主义的算法是

(他正无穷大+其他人都负无穷大)÷人数=0

么?
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光明执政官

战队
[S.lian]
种族
Zerg

2012年度八达十大水友 2011年度八达十大水友 2011中国少年先锋队八达支队副总队

4
发表于 2011-12-6 11:13 |只看该作者
毝澤崬:反对平均主义和过分悬殊 (选录1)

   按劳分配和等价交换这样两个原则,是在建设社会主义阶段内人们决不能不严格地遵守的马克思列宁主义的两个基本原则。 ——《建国以来毝澤崬文稿》第10册第8页

   绝对平均主义不但在资本主义没有消灭的时期,只是农民小资产者的一种幻想;就是在社会主义时期,物质的分配也要按照“各尽所能按劳取酬”的原则和工作的需要,决无所谓绝对的平均。红军人员的物质分配,应该做到大体上的平均,例如官兵薪饷平等,因为这是现时斗争环境所需要的。但是必须反对不问一切理由的绝对平均主义,因为这不是斗争的需要,适得其反,是于斗争有妨碍的。 ——《毝澤崬选集》第2版第l卷第91页

   绝对平均主义的来源,和政治上的极端民主化一样,是手工业和小农经济的产物,不过一则见之于政治生活方面,一则见之于物质生活方面罢了。《毝澤崬选集》第2版第1卷第91页

   近来颇有些人要求绝对平均,但这是一种幻想,不能实现的。我们工作制度中确有许多缺点,应加改革,但如果要求绝对平均,则不但现在,将来也是办不到的。小资产阶级的空想社会主义思想,我们应该拒绝。 ——《毝澤崬文集》第2卷第409页

   平均主义的薪给制抹杀熟练劳动与非熟练劳动之间的差别,也抹杀了勤惰之间的差别,因而降低劳动积极性,必须代以计件累进工资制,方能鼓励劳动积极性,增加生产的数量与质量。军工生产暂时不能实行计件工资制,亦应有计件奖励制度。 ——《毝澤崬文集》第2卷第464页

   穷队富队拉平的平均主义分配办法,是无偿占有别人的一部分劳动成果,是违反按劳分配原则的。 ——《建国以来毝澤崬文稿》第8册第62页

   我以为,产品本来有余,应该向國镓交售而不交售的这种本位主义确实是有的,犯本位主义的党员干部是应该受到批评的,但是有很多情况并不能称之为本位主义。即令本位主义属实,应该加以批评,在实行这种批评之前,我们也必须首先检查和纠正自己的两种倾向,即平均主义倾向和过分集中倾向。所谓平均主义倾向,即是否认各个生产队和各个个人的收入应当有所差别。而否认这种差别,就是否认按劳分配,多劳多得的社会主义原则。所谓过分集中倾向,即否认生产队的所有制,否认生产队应有的权利,任意把生产队的财产上调到公社来。同时,许多公社和县从生产队抽取的积累太多,公社的管理费又包括很大的浪费,例如有一些大社竟有成千工作人员不劳而食或半劳而食,甚至还有脱产文工团。上述两种倾向,都包含有否认价值法则、否认等价交换的思想在内,这当然是不对的。 ——《毝澤崬文集》第8卷第11页

   反对平均主义,是正确的;反过头了,会发生个人主义。过分悬殊也是不对的。我们的提法是既反对平均主义,也反对过分悬殊。 ——《毝澤崬文集》第 8卷第 130页
(摘自《毝澤崬著作专题摘编》)
   
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大和

让心脏跳一会儿。

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发表于 2011-12-6 11:16 |只看该作者
那你这么说现在50 cent÷10不都是毛粉
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主区版主

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发表于 2011-12-6 18:00 |只看该作者
原创内容 水晶 +10
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大和

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Protoss
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发表于 2011-12-6 18:09 |只看该作者
。。。
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