有达人懂劳动法不？今天和公司经理正面冲突了

=st=100$

我下班之后 公司要求加班  公司要求加10个小时 我加了5个小时之后家里有事

就找经理请假  经理含糊其词没明确同意 于是我就回家办事了

现在她算我一个旷工  加班工资没了还不算 还要被打一个旷工 几百大元就没了

于是今天去找她理论 结果吵了起来 我还问候了她的家人  要不因为Y是女人 我早出手了

现在想了解下加班工资的事情  她这样在我加班时间扣我钱合不合法  

我们单位加班是上满8小时算一个加班的 这样合理不？

Muscle

十分同情你啊

tvspz

Aphrodite

学习劳动合同法

AJMAX

不都是按小时算的吗加班?没同意加班走了在我单位也算旷工的

1000

公司要求加10个小时
--------------------------------------

下了班还要加10个小时?  

我不懂具体的

不过觉得打起来  你单位输定了

大学生很忙

现在这个社会、、、

海风依依

楼主你赢定了

=st=100$

原帖由 1000 于 2008-12-13 14:23 发表
公司要求加10个小时
--------------------------------------

下了班还要加10个小时?  

我不懂具体的

不过觉得打起来  你单位输定了

有啥子依据没的？

我是真的怒了

不能为了每月这点工资就被这些鸟人欺负

事太多

她？？？
日了就知道了。。

Linyu)BlacKFoX

如果早退应该有请假条吧
不然企业怎么管理
口头请假一般都不能算数的

1000

原帖由 Linyu)BlacKFoX 于 2008-12-13 14:25 发表
如果早退应该有请假条吧
不然企业怎么管理
口头请假一般都不能算数的

早退?

正常的上班时间才能说早退吧?

下了班还要加10个小时?

要人休息不?

Linyu)BlacKFoX

哦，是加班时间
那是太狠了
不过如果是经理的话揍一顿比较解恨
然后在去告

AJMAX

加班好像1个月36小时规定?不过答应了加班没加完没请假条批走的话算旷工吧

=st=100$

我觉得请假 是我的权利 经理不同意我的假 应该算是侵犯我的合法权利

而且她还在我应该休息的时间段 因为加班早退打我一个旷工  我感觉不合理

想找到法律依据 到时候领导来处理这事 我还说话有底气  8da没律师吗？8da没人学过劳动法？

=st=100$

原帖由 1000 于 2008-12-13 14:28 发表

早退?

正常的上班时间才能说早退吧?

下了班还要加10个小时?

要人休息不?

是啊 有的时候下班继续加班长达11个小时

孤单抗体

加班应该不能算矿工吧

AJMAX

饿...打赢了也GG了

=st=100$

原帖由 三遍 于 2008-12-13 14:26 发表
明确告诉你2点
1。你完全可以靠法律维护自己的权益，你肯定可以胜诉。
2。做好被穿小鞋的准备，这就是中国。

光说能胜诉 不行啊 我现在想找到法律依据

我几个月前就因为这个加班的事情 去找过 劳动保障  劳动监察 大队  还做了笔录 投诉了我们单位

打电话过去 劳动监察的人 在电话里明确告诉我单位行为是违法的  要求我去做个笔录 填个表

结果人家劳动监察 来查了几天 也就这样就没动静了...

我猜估计是 单位出钱请劳动监察的好吃好喝了几天

Arcadia

其实即便不算旷工，公司也可以找
其他理由罚钱，结果一样的
加班应该是按小时算，我们公司是这样的

wsj8746

AJMAX

原帖由 =st=100$ 于 2008-12-13 14:34 发表


光说能胜诉 不行啊 我现在想找到法律依据

我几个月前就因为这个加班的事情 去找过 劳动保障  劳动监察 大队  还做了笔录 投诉了我们单位

打电话过去 劳动监察的人 在电话里明确告诉我单位行为是违法的  要 ...

这种情况往往都没有下文的

=st=100$

你们的意思是 我只能怂了 就这样看着Y的扣我几百大元而毫无办法？

pig

加班十几个小时，什么血汗工厂啊，楼主还能坚持？

kan-G

;楼主赢定了,而且做够3个月还能多拿一个月工资,哈哈,这个劳动法的漏洞最近好像很多人靠这些来攒钱喔

=st=100$

原帖由 pig 于 2008-12-13 14:48 发表
加班十几个小时，什么血汗工厂啊，楼主还能坚持？

昆明机场......

不能不坚持啊 自从进了这个单位 每天都有来办信用卡的  现在彻底一个卡奴  想辞职不是一天二天了

可是现在辞职之后卡帐麻烦 所以计划 还清了信用卡就辞职....

四季豆豆

  你一个矿工有几百大元？ 哈哈

5美金

明显要开你