有达人懂劳动法不？今天和公司经理正面冲突了

hoazg

四季豆豆

加班和矿工里外里还真又几百大元，，，，

好悲剧lz

taihuren

你们那劳动监察就这样糊弄人的？？

=s.s=anshuren

公司有请律师的话，稍微策划一下你就难了，比如补休啥的。因素很多的，具体要看合同有没约定还有其他的规章制度。
劳动法是有规定加班时间一般不超过1小时，但下面一大堆的除外。
旷工虽然不是由公司说了算的，但是实际上操作起来很难，当然如果不发加班工资，那就属于变相强迫劳动了。

[ 本帖最后由 =s.s=anshuren 于 2008-12-13 15:50 编辑 ]

做人不厚道

我们加班是按小时算的

md...  8个小时算一个加班不累死bikei的了

儒者

正常工作时间8个小时之外的工作时间都算加班
加班与否看员工的，不是公司能左右的——这是法律
当然，至于不加班影响到个人表现那是另外一回事情——这是世情，不仅仅是国情

=st=100$

原帖由 四季豆豆 于 2008-12-13 15:25 发表
  你一个矿工有几百大元？ 哈哈

一个旷工 480元  NND

碧落星空

ヽ.李先玍

法律大大们.快帮助我们的好兄弟..

=st=100$

8da 缺少律师啊......


律师都不打星际......

xiaomahero

加班每天不超过3小时，每月不超过36小时，具体法条我忘了，要是北京市地方规定算我没说
合理加班职工应该服从，违法的错在单位

当然这都是理论上的，没有证据证明的话可能也白搭

另外：监察靠得住，母猪会上树
有心的话可以去告他们不作为

大长粗硬挺

不好赢
打官司要提供这证据那证据的
你有什么证据吗

fell

应该算早退吧
什么单位?

airbug006

LZ会赢
赢了你还是准备下一份工作，除非你能把经理搞的走人！

neonety

晕倒~我们公司加班够半小时就算加班了

亨利家得猪

肯定赢  在那里都是一样 加班可以拒绝超过多少小时
赢拉 在公司的日子就难过