丹丹 发表于 2015-3-28 11:05

大家来说说

我们厂有个员工，本来9点下班的

但她在8点没有请假的情况下出去见网友

结果在见网友的过程中出事

我们厂家有没有责任

qq87654321 发表于 2015-3-28 11:25

没有吧，这个是擅自离岗，有监控最好

qq87654321 发表于 2015-3-28 11:29

按照國镓《劳动法》规定，员工在工作中或出差途中或在上下班时间内发生事故，算工伤；职工擅离职守，发生事故，不算工伤，更不予赔偿。

qq87654321 发表于 2015-3-28 11:29

工人在工作期间受到伤害，无论是在工作进行中或是擅离岗位，均需要进行工伤鉴定以后才能享受工伤待遇，在没有工伤鉴定之前，单位无须进行工伤赔偿等事务

守护魔 发表于 2015-3-28 11:29

贾队长 发表于 2015-3-28 11:32

没有责任，

csulyf2 发表于 2015-3-28 11:38

没有吧

韩愈 发表于 2015-3-28 11:39

无责任      

chikamar 发表于 2015-3-28 11:48

应该没有吧

[STAR]@heaven 发表于 2015-3-28 12:01

这和企业没关系，这和你是否有买工伤保险有关系，从劳动法来说，下班回家途中出事算工伤。
我父亲下班途中突发急病倒地，送去医院抢救失败 72小时内去世，后来算的工伤。

Twei 发表于 2015-3-28 13:33

一般劳动仲裁都是偏向求职者比较多，企业需要举证。什么意思呢，就是你说9点下班，她8点就去见网友了，那么企业请拿出证据。有证据，企业无责，但也要人道援助关怀。没证据，看判决呗。
你这个事情，1、企业是否有规定9点下班，员工是否知晓并有纸质文件证明。2、她出事确实是因私出去。3、國镓规定各项保险、合同是否有签订，如果没有，做好赔偿金的准备。4、一般这类事情，企业主动关怀，伸出人道援助之手会比较好。

熊的沉默 发表于 2015-3-28 15:28

熊大你这样不好

wujx2000 发表于 2015-3-28 22:00

说别人就是说自己

别愁BloodBrood 发表于 2015-3-28 22:15

被强奸了吗
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