论坛 › 八达大杂烩 › 我发现我领导是个超级傻逼

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 10:40

我发现我领导是个超级傻逼

在我来之前，部门干走了三任管家，副总自己跑过来代管，结果她没管好也走了。我来的时候，现在的领导也准备打包走人过。我每天干十六个小时，硬抗下来，她等于吃空饷。就这样她给我的评价是每天不知道你在忙什么。办公室都不出，员工名字都叫不上来，眼里只有上面布置的工作。当然是没事做

xiaos 发表于 2014-10-7 10:48

领导傻逼确实无解，要么自己走，要么等领导自己走

r868 发表于 2014-10-7 10:57

如果你不知道情况就另当别论，现在知道了应该立刻改弦更张，不要侮辱她，把事情都撂下摆出来让她给你安排工作，你在她的视线下有条不紊地开展工作，这样工作量既不会上去，功劳又在桌面上，还可以偷点懒，嘴上甜一点，要是技巧不到位，宁可做得让她感受到些许赤裸的马屁，也比自己埋头苦干强，埋头苦干需要碰对精明的领导。

精神病人 发表于 2014-10-7 10:57

跳槽呗，

精神病人 发表于 2014-10-7 10:57

能日吗

yaoyuan777 发表于 2014-10-7 10:58

有事多汇报，没事多报告。

IROI 发表于 2014-10-7 11:00

{:5_156:}

IROI 发表于 2014-10-7 11:00

才华帝果断把她日了

我爱淫民B 发表于 2014-10-7 11:31

SCI)_W_Y_W 发表于 2014-10-7 11:34

埋头苦干没效果，那是因为你的工作做的不好其实也没关系啊。

rapidfire 发表于 2014-10-7 12:18

大家想象一下这个帖子如果是啪神该如何发？

livejun 发表于 2014-10-7 13:17

rapidfire 发表于 2014-10-7 12:18 static/image/common/back.gif
大家想象一下这个帖子如果是啪神该如何发？

啪神默默的掏出了相机。。。

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 15:04

SCI)_W_Y_W 发表于 2014-10-7 11:34
埋头苦干没效果，那是因为你的工作做的不好其实也没关系啊。

其实多干点少干点无所谓，关键她自己不干，全部让我帮她顶着，她还说风凉话，我觉得心寒。我以前的领导能力很强，基本上她做四，我做六，人家对我的评价还是可以的。现在倒好，上司做一，我做九，她不支持就算了，还扯后腿

贾队长 发表于 2014-10-7 15:18

才华帝要多上天涯，看看一些职场牛人怎么给你一些所谓的人生鸡汤，虽然都是废话，但是能时不时让你有吃了士力架立马变成充满能量的小超人，也挺好的

H.o.T.SuMMeR 发表于 2014-10-7 15:20

LZ住用了她。。。莫非是日本据里的。。。。。。。。。。。。。。压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 15:47

贾队长 发表于 2014-10-7 15:18
才华帝要多上天涯，看看一些职场牛人怎么给你一些所谓的人生鸡汤，虽然都是废话，但是能时不时让你有吃了士 ...

职场两种人混的开，一种是遇到志同道合的同志，一种是遇到臭味相投的朋友。你是那种人，就去找那样的领导

laoyaoly 发表于 2014-10-7 16:01

Cookie 发表于 2014-10-7 16:18

zhw 发表于 2014-10-7 15:04 static/image/common/back.gif
其实多干点少干点无所谓，关键她自己不干，全部让我帮她顶着，她还说风凉话，我觉得心寒。我以前的领导能 ...

有可能你自己干了很多，在领导看来都是无意义的工作，所以工作不要自己想做什么就做什么，自己还以为还积极，反而领导安排的事情没做好。

MosaiC 发表于 2014-10-7 20:13

埋头苦干没用的

rusher971 发表于 2014-10-7 20:27

具体举点例子，大伙才好帮你分析一下

Springsun 发表于 2014-10-7 20:33

换了那么多领导都不让你上位?

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:34

Cookie 发表于 2014-10-7 16:18
有可能你自己干了很多，在领导看来都是无意义的工作，所以工作不要自己想做什么就做什么，自己还以为还积 ...

确实如此，可能觉得我不怎么受她的控制。我们做过很系统的性格测试，她是执行型性格，我是决策型。按职位我们该颠个个才对

Cookie 发表于 2014-10-7 20:36

zhw 发表于 2014-10-7 20:34 static/image/common/back.gif
确实如此，可能觉得我不怎么受她的控制。我们做过很系统的性格测试，她是执行型性格，我是决策型。按职位 ...

不要太老实了，找你上级的上级，直接要求升职。

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:37

MosaiC 发表于 2014-10-7 20:13
埋头苦干没用的

所有的领导对我的评价就是放不开，我聊天的技巧很高。但和同事很难说的出口色色的笑话，张口怎么提高，闭口怎么专业 ，别人觉得我比较死板，80后人，60后性格

Cookie 发表于 2014-10-7 20:38

一般领导都喜欢来找他要求升职的员工。

第一，这个员工肯定有上进心。

第二，既然你有所求，我就能更随心所欲地使唤你。

第三，如果这个人是个sb，可以更加自然的让他走：对不起，你看我们庙小留不住大仙……

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:38

Cookie 发表于 2014-10-7 20:36
不要太老实了，找你上级的上级，直接要求升职。

老总带她过来的我出生那年他们就是同事了，我找领导？

Cookie 发表于 2014-10-7 20:40

zhw 发表于 2014-10-7 20:38 static/image/common/back.gif
老总带她过来的我出生那年他们就是同事了，我找领导？

你就找管事的说你要升职就行了，领导不行就找老板，不过最好找认识你的人，太大的领导不认识你你去找他升职他会觉得你是个sb。

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:45

rusher971 发表于 2014-10-7 20:27
具体举点例子，大伙才好帮你分析一下

太小气，她是部门正职，我是副职。部门打印机没墨，我借用她墨盒，她一来上班我就和她说。她立马和我翻脸，叫我以后不要到她办公室。房间文具盒里放的2块的订书机，本来就是送客人用的，也没标价格。结果有的客人带走，她要求收10块一个。这种套房700多的房价。总之很小气，难说话。部门新来了个领班 ，请大家吃饭。我问她部门经费是否可以出一半，或者大家aa，她直接来一句，别人请我吃饭，我干嘛要出经费

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:48

Cookie 发表于 2014-10-7 20:40
你就找管事的说你要升职就行了，领导不行就找老板，不过最好找认识你的人，太大的领导不认识你你去找他升 ...

她就是老总带过来的，老板别想了，中国民营200强，我不可能去找他吧。

Cookie 发表于 2014-10-7 20:49

zhw 发表于 2014-10-7 20:48 static/image/common/back.gif
她就是老总带过来的，老板别想了，中国民营200强，我不可能去找他吧。

那就跳槽啊，总不能一直干总窝着不动吧。

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