Springsun 发表于 2014-10-7 20:33
换了那么多领导都不让你上位?
我不来，她可能做不下来的。做了那么多，她认为我是傻逼，你让我怎么说 Cookie 发表于 2014-10-7 20:49
那就跳槽啊，总不能一直干总窝着不动吧。
嗯，时机还不成熟 zhw 发表于 2014-10-7 20:54 static/image/common/back.gif
嗯，时机还不成熟
要尽快找到能实现自己价值的位置。 zhw 发表于 2014-10-7 20:45 static/image/common/back.gif
太小气，她是部门正职，我是副职。部门打印机没墨，我借用她墨盒，她一来上班我就和她说。她立马和我翻脸 ...
太小气，她是部门正职，我是副职。部门打印机没墨，我借用她墨盒，她一来上班我就和她说。她立马和我翻脸，叫我以后不要到她办公室。房间文具盒里放的2块的订书机，本来就是送客人用的，也没标价格。结果有的客人带走，她要求收10块一个。这种套房700多的房价。总之很小气，难说话。部门新来了个领班 ，请大家吃饭。我问她部门经费是否可以出一半，或者大家aa，她直接来一句，别人请我吃饭，我干嘛要出经费
打印机的事情，我想你一开始就要求借墨盒用了吧，谁负责这块找谁要不更好吗？
订书机的事情，这个我不懂是否你们行业规矩。
请吃饭，这个比较敏感，你这样直接要求，她会觉得你是在利用大家胁迫她，你的做法欠妥，作为新来的领导，对这个很敏感，委婉一下讲也许会好点。 请吃饭，是下属请我们。我们每个月有点经费，她不愿拿出来 才华帝需要一个知道怎么用他的领导。 zhw 发表于 2014-10-7 21:17 static/image/common/back.gif
请吃饭，是下属请我们。我们每个月有点经费，她不愿拿出来
才华弟，我觉得你的认知对你的前途比较危险，尽量去适应新的领导，而不是认为之前怎么做，现在就应该怎么做。
有经费，怎么花是领导的事情，之前的领导愿意拿出一部分请吃饭，这是前任搞好同事关系的做法，现任没有义务也要这样做，或许，没有你的掺乎，现任会全部承担费用也不一定，但你之前说了，领导就会认为，她掏钱为你收买人心。总之，在吃饭这个事情上，你越俎代庖了， SCI)_W_Y_W 发表于 2014-10-7 21:19
才华帝需要一个知道怎么用他的领导。
别提了，在安医帮项目经理顶包，医院的工作环境太恶劣。当然这边过来的太急，结果干的一肚子抱怨，把肚子都撑大了 rusher971 发表于 2014-10-7 21:35
才华弟，我觉得你的认知对你的前途比较危险，尽量去适应新的领导，而不是认为之前怎么做，现在就应该怎么 ...
呵呵，只是私下商量。我确实把她的很多主做了，但是我不做主，搞不起来 才华帝果断把她日了 r868 发表于 2014-10-7 10:57
如果你不知道情况就另当别论，现在知道了应该立刻改弦更张，不要侮辱她，把事情都撂下摆出来让她给你安排工 ...
有见地，很奇怪 黑友 发表于 2014-10-8 08:09
有见地，很奇怪
她是一点节操没有的人，我每周都要写部门工作计划，我写完了，她加，她加完酒店加码。做不完，是你的执行力太差，几次三番。我直接把工作计划拿到她那，让她给我排序，她说不管，你自己去完成。我说那只能我自己写少点，她说不行，你自己工作计划都不做。我自己的计划做满了，酒店加的做不了，她说你连酒店的工作任务都不完成。我把酒店的完成了，自己的完不成，她说你都完不成，你写它做什么。 我觉得她对管理的理解是，首先自己什么都不做，工作安排完结束，做不做的完，有没有困难与她无关。再次老板的钱看住了，员工不造反，绝对不加工资。这边的员工两年没加工资，她觉得是正常的。如果不懂得论功行赏，不懂的如何支持下属工作，只是从上面领工作任务，再做个传声筒，这就是管理？ 跳吧。。。。 谁对谁错就不说了，按LZ现在这心态早跳早解脱～ [:103] 你领导是姓马吧？ 干的不爽走人啊。。。难道还会饿死 原创内容 水晶 +2 lucifer520 发表于 2014-10-8 13:55
干的不爽走人啊。。。难道还会饿死
很少在一个地方干不好就跑路啊
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