住房公积金真的很好吗？我看未必，你觉得呢？
打个比方，假设保险和税都不需要扣，每个月你的月工资是1万，拿其中1k交公积金，另外单位再为你交1k的公积金，那么你的到手现金是9k，公积金账户里加了2k，公司付出11k，这里有个等式公司的付出=你到手的现金+你的公积金账户增加钱
现在的问题是，你更愿意直接拿11k的现金还是拿9k的现金+2k的公积金账户钱？一种是什么都能买的正常钱，一种是只能买房子的被阉割的钱，不是疯子应该都能想明白答案是前者。
那么公司愿意交公积金吗？反正都是出11k，对他来说都一样，如果不是國镓强制我想他也不会给自己添麻烦。等等，你以为公司给你出的那1k的公积金是给你额外红利？这。。我反正不这么觉得，在市场经济下这种想法实在有点很傻很天真了。公司总是想以最少的代价招到人的，那1k公积金也是他的代价。
國镓为什么强制实施公积金制度呢？为什么把一部分钱阉割成只能买房的钱呢？为什么呢？。。 福利好的事业单位不是1:1的，我见过1:2和1:3交公积金的，这样就很划算了，公积金贷款额度也提高了，月供的承担能力也很强，基本没有多少房贷压力。 ikb 发表于 2013-1-2 20:28 static/image/common/back.gif
公积金免税
对于有房的人来讲，我觉得公积金更合适，越高越好
我觉得公积金的奥义就是用你后面说的那部分人补贴了前面那部分人
所以有的人说好，有的人说不好，记住 庄家是永远不亏的。 rapidfire 发表于 2013-1-2 20:29 static/image/common/back.gif
福利好的事业单位不是1:1的，我见过1:2和1:3交公积金的，这样就很划算了，公积金贷款额度也提高了，月供的承 ...
你还是没懂我的意思，不论一比几都是公司出的，我认为公司出的公积金越多就越有减少你实际工资的倾向。 ikb 发表于 2013-1-2 20:28 static/image/common/back.gif
公积金免税
对于有房的人来讲，我觉得公积金更合适，越高越好
最近几年是因为房市太火，搞得大家都头昏了。一旦买房不能增值，买房总是合算的观念被摧毁，那么问题就显露出来了。
讨论公积金的人大多工资也就在万元级别，才能免掉多一点点税啊？却要牺牲钱的使用价值，从经济上来说绝对不合算的，甚至即使在房价不断上涨的时期中也是不合算的。 starrynight 发表于 2013-1-2 20:30 static/image/common/back.gif
你还是没懂我的意思，不论一比几都是公司出的，我认为公司出的公积金越多就越有减少你实际工资的倾向。
但是公积金提高了你的月供支付能力，除非你买房子都是一次性付款否则公积金还是越多越好。
rapidfire 发表于 2013-1-2 20:34 static/image/common/back.gif
但是公积金提高了你的月供支付能力，除非你买房子都是一次性付款否则公积金还是越多越好。
还是没懂。我的观点是公司如果不给你交公积金就会多给你相应的工资，对买房来说支付能力是一样的。 公积金就是zf让你当了房奴还得偷着乐的东西 ikb 发表于 2013-1-2 20:34 static/image/common/back.gif
公积金属于福利
公司给你高福利，目的自然是为了挽留你，或者奖赏你
给你9k现金+2k公积金或者给你11k现金，你选哪个？ 公积金贷款 利率低啊 starrynight 发表于 2013-1-2 20:39 static/image/common/back.gif
给你9k现金+2k公积金或者给你11k现金，你选哪个？
看来你还不知道公积金是怎么回事。
对应11k现金的话，按你的算法，应该是9k现金加4k公积金。
如果比例高呢？
可能是6k或8k的公积金。 ikb 发表于 2013-1-2 20:48 static/image/common/back.gif
他意思是，公司把比例交的那部分也当现金发出来
那当然好了！无论什么时候现金都比公积金好。
但是取消公积金制度的话，公司的那份钱也就随之取消了。
本来是9k现金加2k公积金的，现在变成10k的现金，而不是11k lucifer520 发表于 2013-1-2 20:40 static/image/common/back.gif
公积金贷款 利率低啊
这确实是个好处。
假设每人工作后必会立马买房，那么公积金制度无疑是好的，公积金多多益善，我的帖子也就白说了。但考虑到还有相当部分人不会选择买房，那么这个好处就要被打折了。 没有公积金的屌丝路过 看各位大神辩论 深圳可以取出来，一年可以取两次 可以提的 总体还好吧！！！退一万步讲，比没有好！！！ 还贷款的时候，觉得有公积金还是不错的。 个人对公司的议价能力很不稳定，不如國镓强制来得稳妥。假如取消公积金制度，也许少数人会从公司拿到11k,但是大多数人拿到的肯定是10k
一个类似的情况是强制社保。可不可以不要强制社保呢，让公司把本来该给员工交社保的钱发给员工，员工自己决定是去参加商业社保还是自己花掉。起码自由选择面是扩大了。但假如真的这么办，由于员工相对于公司是弱势，大部分人肯定拿不到或者不能100%拿到这笔现金。这是一定的 守护魔 发表于 2013-1-2 22:06
LZ你第一句话就错了，怎么能不考虑税和社保？事实上如果没有公积金直接发在工资里就是要多交税和社保的啊
可忽略。对于不买房的人，减的税只有小几十，但却冻结了一大笔钱无法用，还是很不合算。 starrynight 发表于 2013-1-2 20:39 static/image/common/back.gif
给你9k现金+2k公积金或者给你11k现金，你选哪个？
如果有公积金房贷或者近两年内买房选择9K+公积金.
如果近几年或者10来年没购房意向择选后者.
因为缴纳公积金才可以公积金贷款,并且公积金可以冲抵每个月还款,并且贷款利息远低于普通商业贷款.
另.公司是不会出现你这种情况的,只有1万工资,或者9K+公积金. 不会出现1万1.
公积金对于近10来年没购房准备意向的确实没太大用. lichaohao1 发表于 2013-1-2 23:00
如果有公积金房贷或者近两年内买房选择9K+公积金.
如果近几年或者10来年没购房意向择选后者.
因为缴纳公 ...
为什么不会有11k？假如取消了公积金，a公司还是出1万工资，可节省1千的用人成本，但b公司出11k，人才选择去b公司不去a公司。没有人才对于a公司来说是无法接受的更大损失，所以他也会把价提上去。 starrynight 发表于 2013-1-2 23:06 static/image/common/back.gif
为什么不会有11k？假如取消了公积金，a公司还是出1万工资，可节省1千的用人成本，但b公司出11k，人才选择 ...
那A不能出11K再加1K公积金?
你这不是无理取闹?
前面有人说了公积金和社保是福利.
现在的公司都是能节约就节约,我是还真没见过不买社保和公积金把那些钱发给你的.
况且也没有法律说不买公积金和社保就一定要发等额的金额.
lichaohao1 发表于 2013-1-2 23:12
那A不能出11K再加1K公积金?
你这不是无理取闹?
前面有人说了公积金和社保是福利.
你不懂供需吗？11k是一个平衡点，多出公司会亏，不愿多出的。
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