公司有一招考核新人的办法实在太狠太精准太好玩了，说出来大家共享

syloveapple

原帖由 偶尔也无奈 于 2008-9-13 01:48 发表
LZ的帖子精准的证明了两件事情：
1. 那些人确实不行，原封不动再考一遍也只能拿70分；
2. LZ的表达能力实在太差，如果打分估计也就在60分左右徘徊；

要不LZ再把这个帖子重新发一下，我们大家来给您打个分，看看 ...

孤单抗体

他们没料想会再考相同的题
所以第一次根本没拿分析和答案当回事
能考70多是因为都是选择题，多少还是有些印象吧

渣伯

LZ是讥笑新员工的记忆力低或讥笑新员工没认真听讲解答案呢.
其实只证明了你们公司的人力资源部SB(招这些人)或公司的管理SB(新员工没对考试引起重视)

ssmichael

拿70分很正常啊,如果拿100分的才坚决不能要.多半都是些头脑有点淤的人.

ScGc_55

态度问题

hoazg

偶尔也无奈

原帖由 红狼 于 2008-9-13 02:47 发表


不好意思，我受教育程度不高，我再发一遍，您给打个分：

最近公司招了几个新人，转眼培训几个月过去了。于是出了一张卷子给他们考，并且说明了以后每周五下午都会进行一场小考。


结果上周五的考卷，他们 ...

您太配合了 谢谢啊

bat_zz

[:48]

红狼

原帖由 渣伯 于 2008-9-13 04:10 发表
LZ是讥笑新员工的记忆力低或讥笑新员工没认真听讲解答案呢.
其实只证明了你们公司的人力资源部SB(招这些人)或公司的管理SB(新员工没对考试引起重视)

如果你突然遇到这样的情况你会栽吗？

upx

估计靠记忆力啊
70多说明还是听进去一些的

papala

看完觉得这公司很傻逼啊
人家又不是来考试的   这能体现什么能力还是水平啊？

SimoN

liner

LZ表达的LZ自己可以懂

[Y.H]_LiVe

原帖由 偶尔也无奈 于 2008-9-13 01:48 发表
LZ的帖子精准的证明了两件事情：
1. 那些人确实不行，原封不动再考一遍也只能拿70分；
2. LZ的表达能力实在太差，如果打分估计也就在60分左右徘徊；

要不LZ再把这个帖子重新发一下，我们大家来给您打个分，看看 ...

[t.h]zhw

其实他们还是有提高的 楼主你 对他们的教育是有效的

一部烂琴

原帖由 SCI)_Dp_R 于 2008-9-12 18:18 发表
楼主的“太狠太精准太好玩”没有引起任何人的共鸣啊

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