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应聘了一个公司，国有控股企业，面试已通过，但......

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电梯直达

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1楼

发表于 2014-2-21 19:17 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 amor821 于 2014-2-21 19:19 编辑

前天早上人事部负责人已经把确定薪酬待遇的短信发给我，说希望我考虑，如果没问题就回复她，她会安排同事把入职通知书发给我，我立刻回复了短信，但入职通知书一直到现在也没发给我，我今天早上打电话给人事部负责人询问该事，
她说当时是安排她的同事（就是手下）发的入职通知书，她再去看看，如果没发的话，尽快发给我，然后打电话给我确认。
我想问问各位熟悉类似流程的大大，这种情况是属于完全正常还是出了问题？

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100 主题	2 好友	39万积分

黑暗执政官

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2楼

发表于 2014-2-21 19:22 |只看该作者

在签订劳动合同之前，一切都是可能的，建议打电话问问

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69 主题	0 好友	5335 积分

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3楼

发表于 2014-2-21 19:23 来自手机 |只看该作者

正常吧，没必要忽悠你

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160 主题	0 好友	1万积分

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4楼

发表于 2014-2-21 19:25 |只看该作者

没事的，lz太紧张了

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别愁BloodBrood

4332 主题	5 好友	5万积分

光明执政官

战队: [S.lian]
种族: Zerg

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5楼

发表于 2014-2-21 19:39 来自手机 |只看该作者

大不了拉鸡巴倒

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菊菊思密达

11 主题	0 好友	1万积分

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6楼

发表于 2014-2-22 08:07 |只看该作者

周五了，所以lz急了，其实没必要，国企经常一个待批的文件丢在秘书桌上，秘书正筹划着周末去哪high呢，想想这事就下周再给领导吧。
结果领导下周又出差加开会几天没在办公室，
文件丢到领导桌上时，又是周五了，领导也在想周末怎么high呢，
想想这事还是下周再来处理吧，
于是让秘书转达消息给人事：把确定薪酬待遇的短信发给应聘的那货，让他考虑考虑，如果没问题就回复过来，回头再安排把入职通知书发过去。。。。。。

你们都说之前的屁股太肥了，没有葫芦形，那算了，不展示屁股了。那股淡淡的熟味，你们不懂，我也不说。

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93 主题	13 好友	1万积分

Shields up! Weapons online!

战队: [B.D]=
联赛ID: 4K_JCar
种族: Random

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7楼

发表于 2014-2-22 08:43 |只看该作者

菊菊思密达发表于 2014-2-22 08:07
周五了，所以lz急了，其实没必要，国企经常一个待批的文件丢在秘书桌上，秘书正筹划着周末去哪high呢，想想 ...

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52 主题	3 好友	7万积分

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8楼

发表于 2014-2-22 09:58 |只看该作者

周五了，所以lz急了，其实没必要，国企经常一个待批的文件丢在秘书桌上，秘书正筹划着周末去哪high呢，想想这事就下周再给领导吧。
结果领导下周又出差加开会几天没在办公室，
文件丢到领导桌上时，又是周五了，领导也在想周末怎么high呢，
想想这事还是下周再来处理吧，
于是让秘书转达消息给人事：把确定薪酬待遇的短信发给应聘的那货，让他考虑考虑，如果没问题就回复过来，回头再安排把入职通知书发过去。。。。。。

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9楼

发表于 2014-2-22 11:48 |只看该作者

周五了，所以lz急了，其实没必要，国企经常一个待批的文件丢在秘书桌上，秘书正筹划着周末去哪high呢，想想这事就下周再给领导吧。
结果领导下周又出差加开会几天没在办公室，
文件丢到领导桌上时，又是周五了，领导也在想周末怎么high呢，
想想这事还是下周再来处理吧，
于是让秘书转达消息给人事：把确定薪酬待遇的短信发给应聘的那货，让他考虑考虑，如果没问题就回复过来，回头再安排把入职通知书发过去。。。。。。

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0 主题	4 好友	10万积分

黑暗执政官

=,=

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10楼

发表于 2014-2-22 12:58 |只看该作者

非灌水機,純正手動輸入,管理員明鑒.

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120 主题	2 好友	10万积分

黑暗执政官

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11楼

发表于 2014-2-23 00:00 |只看该作者

周五了，所以lz急了，其实没必要，国企经常一个待批的文件丢在秘书桌上，秘书正筹划着周末去哪high呢，想想这事就下周再给领导吧。
结果领导下周又出差加开会几天没在办公室，
文件丢到领导桌上时，又是周五了，领导也在想周末怎么high呢，
想想这事还是下周再来处理吧，
于是让秘书转达消息给人事：把确定薪酬待遇的短信发给应聘的那货，让他考虑考虑，如果没问题就回复过来，回头再安排把入职通知书发过去。。。。。。

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12楼

发表于 2014-2-23 00:22 |只看该作者

周五了，所以lz急了，其实没必要，国企经常一个待批的文件丢在秘书桌上，秘书正筹划着周末去哪high呢，想想这事就下周再给领导吧。
结果领导下周又出差加开会几天没在办公室，
文件丢到领导桌上时，又是周五了，领导也在想周末怎么high呢，
想想这事还是下周再来处理吧，
于是让秘书转达消息给人事：把确定薪酬待遇的短信发给应聘的那货，让他考虑考虑，如果没问题就回复过来，回头再安排把入职通知书发过去。。。。。。

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1505 主题	7 好友	3万积分

颠之茎技

战队: CYSA
种族: Protoss

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13楼

发表于 2014-2-23 01:20 |只看该作者

ｌｚ应该看看最新一期罗辑思维讲的反垄断法，节目最后的建议对你比较有用

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151 主题	1 好友	3万积分

口水兵

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14楼

发表于 2014-2-23 01:28 |只看该作者

别急！周一上午打个电话问下什么时候可以去报告

绿，是一片无限又勃发的生机；虫，是一种懒散却豁达的心境；还有蝶，那是最美且不遥远的梦。

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15楼

发表于 2014-2-23 15:24 |只看该作者

r868 发表于 2014-2-23 01:20
ｌｚ应该看看最新一期罗辑思维讲的反垄断法，节目最后的建议对你比较有用

情况不一样，这并不是什么中石化类型的国有垄断企业，进入成本就是我面试时所花的时间和吃住行费用而已

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16楼

发表于 2014-2-23 15:25 |只看该作者

y)Ants 发表于 2014-2-23 01:28
别急！周一上午打个电话问下什么时候可以去报告

可是我前两天已经打了电话了，周一是否还要再打，会否引起别人的反感呢？

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口水兵

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17楼

发表于 2014-2-23 15:51 |只看该作者

本帖最后由 y)Ants 于 2014-2-23 15:53 编辑

amor821 发表于 2014-2-23 15:25
可是我前两天已经打了电话了，周一是否还要再打，会否引起别人的反感呢？

打啊，打电话是要有目的的，而不是简单了解情况
你的目的是确定什么时候可以上班，
而目前的问题是这家公司内部管理拖沓，上传下达都做不好
但你急着求工作，先不考虑这家公司的管理问题
你打电话就该直接问，我什么时候到公司报道，如果他说把表格传给你让你先填下。你说没事，你有空，方便的话，可否去公司填，顺便也了解下公司情况，为上班做好准备
核心是：什么时候可以去公司

绿，是一片无限又勃发的生机；虫，是一种懒散却豁达的心境；还有蝶，那是最美且不遥远的梦。

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18楼

发表于 2014-2-23 16:14 |只看该作者

y)Ants 发表于 2014-2-23 15:51
打啊，打电话是要有目的的，而不是简单了解情况
你的目的是确定什么时候可以上班，
而目前的问题是这 ...

谢谢

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