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转正和试用期差70%。尼玛骗鬼呢。
一查劳动法,原来:
第一、劳动合同法第二章第八条规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。因此,你可以就你所提出的疑问与用人单位沟通,协商一致可签订合同,在合同中有所体现。
第二、劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定起先的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用单位与劳动者只能约定一次试用期。因此你说的试用期时间要取决于你合同的时间。
第三、劳动合同法第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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