- UID
- 24184
- 帖子
- 1771
- 积分
- 20532
- 阅读权限
- 80
- 注册时间
- 2006-7-13
- 最后登录
- 2015-6-20
- 在线时间
- 6278 小时
|
MatsumiKuro 发表于 2012-11-29 14:28 ![]()
世界各国不都这样?
本来公务员的岗位就比较重要,对职工的能力,学识要求也高,
美国的法律规定,公务员的工资标准以私企为参照,而且必先涨百姓工资,后涨公务员工资,工资的涨幅永远低于百姓。美国公务员的工资标准由人民定,也就是人民的代表机构国会制定。所以,很少有人对公务员工资表示不满。
美国总统,州长,议员等公务员,工资并不是很高,但还有人愿意干,这说明他们接受那样的职位标准,没人强迫他们当公务员。现实中,几乎听不到公务员抱怨自己的工资低。美国人根据市场行情,把公务员职位明码标价,然后去市场招人,市场经济的规律在这里也完全适用。正是这样的制度安排,决定了我们在美国看不到千军万马拼抢一个普通公务员职位的现象。然而这种现象在中国却是愈演愈烈,山西长治某官员,为了让子女也同自已一样永远享受中国公务员的幸福生活,在公务员录用过程中向人社局副局长行贿10万元更改有关资料,把合格者顶了下去。
一份2008年的数据显示,美国公务员当年的封顶工资是191300美元,而这一年外科医生的工资是206770美元;公务员的最低年薪是17046美元,而一个餐馆端盘子的工资就有17400美元。这表明,美国公务员的最高工资和最低工资都低于私企。私企在90%的时间里的工资要比公务员高,有时甚至高出一倍多,平均高出10%左右。 |
|