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特加范 发表于 2012-9-10 15:15 ![]()
第一点说明你还没意识到你的工资不单单是你拿到手的那部分,如果你的工资和他们持平说明他们的工资实际只 ...
当时工资是这样算的,每个月不是经营部和财务的算一个绩效给经理,我们就假设他批准了(一般是要砍的,因为经营部的那人跟我一个宿舍,他给我讲的)然后就是驻地基本40+绩效我们这里假设是120(一般要高几十块,我去的时候是高峰期,节点多,效益自然高)然后*个人系数,我们主任系数1.5,施工队和我们主任同级别的队长就有1.6了,我1.0和我一起入职的进施工队去洞里的就1.2好操蛋,然后+上其他乱七八咋的补贴,然后扣除保险公积金什么乱七八咋的就是实发工资了。1线比我多是多在哪,我们加班按小时算。8小时就是一天,就要算这40+120了。1线的,在不在洞里都每天必填8小时的加班,当然他们三班倒也辛苦。为了超越进度也没办法,这样一天就等于我上2天。我加班那是真加班,,想多报几天太不容易了,平均每月就是多了12,3天。我还记得水轮机是哪里出问题,我和厂家的人在里边熬了40多个小时。所以我收入差距在这里。最厉害的一个是老大的司机,有一个月按照他报的算法,他上了590个小时的班,真G8操蛋。 |
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