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早上偷个闲，来给大家分享一个经典牛逼碉堡的企业管理的把我吓尿的管理案例。。

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老汉推车

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2012年度八达十大水友 2008年度八达十大杰出青年 2009年度八达十大水友

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1楼
发表于 2014-1-8 12:07 |只看该作者 |倒序浏览
某部门，从未进行洗脑培训，业务人员和行政人员的比例为4:1。底薪相近，彼此相互知道，业务人员有提成，行政人员无提成。

高潮来了，该部门主管经理，有一天突然在上班的时候大声宣布，XXX上月提成XXXX，XXX上月提成XXXX……
把所有业务人员的提成都说了一圈……以前从未有过这事，平时都是低调处理，各发各工资。

我老婆是当时在场的行政人员之一，我听到这个事的时候直接吓尿了……

顿时觉得那经理脑子是进屎了，虽说是一部门的，但是职能不同，那就应该回避关于待遇这类的敏感话题啊。我擦直接这样说出来，就算是职能不同，没提成的人心里也会有疙瘩的，影响团队和谐，真尼玛弱智。

所以我决定年后回来和老板建议，把工资待遇话题加到严禁讨论的列表里面，与“股市为什么还不上5000点”一起，成为公司“提起即炒”的重罪之一
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jssmail

1796

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大象
2楼
发表于 2014-1-8 12:11 来自手机 |只看该作者
没意义
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Linyu)BlacKFoX

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光明执政官

3D行者
3楼
发表于 2014-1-8 12:17 来自手机 |只看该作者
最后那句会被熊大拍死吧
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jackzhou

102

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航母

武器已入库
4楼
发表于 2014-1-8 12:33 |只看该作者
把工资待遇话题加到严禁讨论的列表里面，与“股市为什么还不上5000点”一起，成为公司“提起即炒”的重罪之一
干，是一种美德！
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remember_dange

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航母
5楼
发表于 2014-1-8 12:37 |只看该作者
其实我一直不理解为什么提成这些的不能公开
这个难道就不能让后进的人更加奋发图强么？
但是在国内就是这样子的
国人一听到别人比自己高，首先想到的不是如何提高业务能力超过别人
而是嫉妒
我爱你。。kiss you。。
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左岸烟火

8

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龙骑士
6楼
发表于 2014-1-8 12:39 |只看该作者
把工资待遇话题加到严禁讨论的列表里面，与“股市为什么还不上5000点”一起，成为公司“提起即炒”的重罪之一
一句我爱你 / 说了多少次 / 换了多少人。
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Springsun

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黑暗执政官

图样图森破

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SCI
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Terran
7楼
发表于 2014-1-8 12:46 |只看该作者
LZ居然是公司内部解决
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老汉推车

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2012年度八达十大水友 2008年度八达十大杰出青年 2009年度八达十大水友

8楼
发表于 2014-1-8 13:05 |只看该作者
remember_dange 发表于 2014-1-8 12:37
其实我一直不理解为什么提成这些的不能公开
这个难道就不能让后进的人更加奋发图强么？
但是在国内就是这 ...

大家都是一个部门的，一样的工作，那么这些公开了是可以有激励作用
但是有其他职务的人一起，这个肯定不合适

【老汉推车的定制礼品淘宝店，8DAER价格你懂的~点击文字进入哈~】

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[t.h]zhw

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大和

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无
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Protoss

2012年度八达十大水友

9楼
发表于 2014-1-8 13:10 来自手机 |只看该作者
有付出才有回报，没什么大不了
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lichaohao1

150

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航母
10楼
发表于 2014-1-8 13:13 来自手机 |只看该作者
做业务的就没有几个互相不知道提成的，卖房，卖车，装修，卖衣服等。
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bwv1058

154

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飞龙
11楼
发表于 2014-1-8 13:56 |只看该作者
死熊黑，为什么股市5000点不能提？今年年底股市5000点妥妥的
官方认证真心大熊蜜
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xiaoyingko

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大和

自定义个球
12楼
发表于 2014-1-8 15:44 |只看该作者
这个是必须的啊 私底下聊到没问题 公开场合绝对禁止聊收入
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小小白

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坦克
13楼
发表于 2014-1-8 15:46 |只看该作者
与“股市为什么还不上5000点”一起，成为公司“提起即炒”的重罪之
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papala

132

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光明执政官
14楼
发表于 2014-1-8 16:12 |只看该作者
此贴B点是  老汉已经有何老板直接探讨公司规则的地位了
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潜规则

780

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主区版主

Rank: 8Rank: 8Rank: 8Rank: 8
15楼
发表于 2014-1-8 17:46 |只看该作者
原创内容 水晶 +2
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老汉推车

1159

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11

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黑暗执政官

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2012年度八达十大水友 2008年度八达十大杰出青年 2009年度八达十大水友

16楼
发表于 2014-1-8 17:48 来自手机 |只看该作者
papala 发表于 2014-1-8 16:12
此贴B点是  老汉已经有何老板直接探讨公司规则的地位了

比亚迪高管别调皮，我只是管自己部门而已，而且还是放养政策
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天谬

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航母
17楼
发表于 2014-1-8 20:43 |只看该作者
老汉推车 发表于 2014-1-8 17:48
比亚迪高管别调皮，我只是管自己部门而已，而且还是放养政策

老汉绝对是董事级别的了，，别低调了

点评

老汉推车  屌丝来的~55555555555555555  发表于 2014-1-9 11:13
1982shoes.taobao.com 专卖各类女凉鞋单鞋 靴子
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电影帝

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龙骑士
18楼
发表于 2014-1-8 22:45 来自手机 |只看该作者
之前公司遇到过，行政人员那个酸啊 "你们一个月2,3万 扣点钱算什么 就当交税了" 各种卡制度 不扣光不舒服的感脚 各种举报 衣服不穿整齐 吃饭吃一个小时 到处乱晃不务正业 经常啪桌子上睡觉 真是被整服了  从此学会了什么叫低调

点评

老汉推车  只能怪你们相互透露工资了  发表于 2014-1-9 11:13
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kyoconjax

62

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光明执政官
19楼
发表于 2014-1-9 11:27 |只看该作者
因为大多数TC人见不到别人好
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tangsa

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龙骑士
20楼
发表于 2014-1-9 11:56 |只看该作者
年前把提成的规则列出来，年底算年终把提成的数字贴门上。。  不服气？摆出你的业绩，什么都可以谈。。。
收入这种全藏着掖着才是最影响团队建设的，因为根本藏不住。
不敢光明正大贴出来的，背后都是有猫腻的，或者制度就是一个摆设的公司。
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电影帝

93

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龙骑士
21楼
发表于 2014-1-9 12:25 来自手机 |只看该作者
tangsa 发表于 2014-1-9 11:56
年前把提成的规则列出来，年底算年终把提成的数字贴门上。。  不服气？摆出你的业绩，什么都可以谈。。。
...


之前公司遇到过，行政人员那个酸啊 "你们销售一个月2,3万 扣点钱算什么 就当交税了" 各种卡制度 不扣光不舒服的感脚 各种举报 衣服不穿整齐 吃饭吃一个小时 到处乱晃不务正业 经常啪桌子上睡觉 真是被整服了从此学会了什么叫低调
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小魔鱼

174

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龙骑士
22楼
发表于 2014-1-9 12:58 来自手机 |只看该作者
搞人事财务工作的本来就很奇葩，不奇葩还真干不了这个

收入公开也没什么不好，老外避讳谈是真避讳，国内避讳谈但是私下议论
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xixilee

447

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飞龙
23楼
发表于 2014-1-9 13:02 |只看该作者
行政人员不服吗 不服拉出来溜溜啊
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Cookie

419

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大和

欢迎加入So.k
24楼
发表于 2014-1-9 13:17 |只看该作者
第一，一个公司行政人员收入不能太低。

第二，销售人员工资不能保密。
我是小饼子~~
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准备好了

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大和

战队
=F.Y=
种族
Terran
25楼
发表于 2014-1-9 13:24 |只看该作者
老汉你个熊碳!!!
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SimoN

0

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10万

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黑暗执政官

=,=
26楼
发表于 2014-1-9 20:13 |只看该作者
非灌水機,純正手動輸入,管理員明鑒.
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ShivaRee

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大和
27楼
发表于 2014-1-9 21:15 |只看该作者
可能國內才保密吧
Build an Assimilator there first.
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dark_P

731

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大和
28楼
发表于 2014-1-9 21:22 |只看该作者
我们公司屁大点事都一下传遍了，别说工资什么的了。
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别愁BloodBrood

4332

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光明执政官

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Zerg

2012年度八达十大水友 2011年度八达十大水友 2011中国少年先锋队八达支队副总队

29楼
发表于 2014-1-9 21:25 |只看该作者
我觉得行政什么的应该也有绩效奖金才合理，不然收入差距太大了
   
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电影帝

93

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龙骑士
30楼
发表于 2014-1-10 18:32 |只看该作者
  我们经理是策划出生。才管理2个项目 看到这收入说实话也有点懵没经验   到处炫耀  我们是躺枪
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