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标题: 【悬赏求教】请问军工央企待遇怎么样？军工国企与私企代理所如何抉择？ [打印本页]

作者: 看我的雷车 时间: 2011-8-18 16:58
标题: 【悬赏求教】请问军工央企待遇怎么样？军工国企与私企代理所如何抉择？
万能的八达就职请教：

先介绍个人情况

海龟通信硕士北京中等级别专利事务所（100人规模）做代理人近两年半年（尚未有证）
近一年期间负责涉外业务之前一直做国内案子
已算相关國镓方面业务的骨干公司里也勉强算个老人
目前年薪不足10W 但往后应该逐步有一定上升空间
职位提拔的话至少也要有代理证了才能往小组负责人方向靠靠现在没希望
由于公司属于在涉外业务上新涉及的情况所以一定程度上涉外代理人的收入很受低价战略抢市场的影响
因此收入方面不满意但对公司的成长速度感觉还可以

目前有个机会进入十大军工之一下属的研究院（具体哪家不透露了，大集团很牛，但研究院看主营方向不是核心产业）
其即将新成立自己的专利代理点（作为其一个独立的部门）初步预定6-7人将来的规模也不会超20-30人
目标是消化集团内部案源（预计11年集团总案件量达2K）

现在，我的纠结在于：
1、成长环境
在私有事务所，上面有几个专利局出来的老审查员作管理层，经常还是能得到点拨
进了新所，就要自己来带新人，感觉现在自己需要学习的东西还很多
担心到了新所，自己少了经验供给

2、业务领域
由于自己有语言优势，所以最近一年来都是作涉外业务，并积累了一些经验
进新所后，则由转回国内案件这就造成能力浪费

3、待遇差别
目前还不知道进新所后的待遇，所以主要因为这个原因发帖来问问知道详情的水友

4、长远看来的个人发展
在私企干，最大的感觉是，锻炼人的办案能力及工作态度，但不满收入部分绝大多数被合伙人压榨去了
一个月开出去的账单和自己的收入差距太大，此外，中型私企内部存在家族式结构，而且时间越久越对上头那个管理层有不满（无论是待遇还是处事喜好方面）
而进国企，是否会容易进入养老状态？个人能力远不如拍马匹重要？

最后，谈一点，一直认为做代理人最终极的就是自己合伙开所，但如果没案源的话，很难发展壮大
现在这个新所，暂时案源应该不成问题，所以可能会比较乐观的去经历一个新所初创立后的全部发展经历
这个过程对我来说比较具备吸引力
因为照我目前的状态估计最多也就是在目前的所干满合同后往个更大的所跳跳

请大家随意谈谈建议吧~~ 有好的想法可以多说说
有好的建议我会赠送水晶酬谢这个号是马甲

作者: lionz 时间: 2011-8-18 17:01
跟着國镓走吧有肉吃

作者: 诸葛亮 时间: 2011-8-18 17:07
纯炫耀

作者: 看我的雷车 时间: 2011-8-18 17:08
...真心求教啊~~
有炫耀的话是死熊黑

作者: 寒冰小CHU男 时间: 2011-8-18 17:23
还是要先问问自己
希望过怎么样的生活
这样答案自然就出来了

作者: 看我的雷车 时间: 2011-8-18 17:31

寒冰小CHU男发表于 2011-8-18 17:23
还是要先问问自己
希望过怎么样的生活
这样答案自然就出来了

人还算年轻自然想拼搏一下尽量获取一个较好的职业地位

如果央企更稳定而且同事都是朝气蓬勃
领导重视下属个人能力而不是其更上级的领导的喜好
那自然希望去央企了

但现实很多情况不是好的坏的分得那么清楚
有得有失现在自己就是看不清楚需要别人给分析下
何况对大的央企内部环境完全不了解
期待解惑！~~~~

作者: kurama220 时间: 2011-8-18 17:41
我觉得你说的这种央企很难存在

作者: swordist 时间: 2011-8-18 17:46
个人观点，
一点关系没有，想在央企混出头不容易

作者: 看我的雷车 时间: 2011-8-18 17:46

kurama220 发表于 2011-8-18 17:41
我觉得你说的这种央企很难存在

所以说“如果”嘛

那央企是什么情况啊？

作者: JoLiTa 时间: 2011-8-18 17:51
我进了国企两个月，感觉就是要学会把一个小时的事分成三天做，做太快了很多人会对你不满，领导还老挑你骨头，

作者: kurama220 时间: 2011-8-18 17:59
呆的不长，没啥经验可谈啊

作者: 看我的雷车 时间: 2011-8-18 17:59

swordist 发表于 2011-8-18 17:46
个人观点，
一点关系没有，想在央企混出头不容易

的确没什么人脉关系
私企这方面尽管也是上面有人罩涨薪快但还是主要注重个人能力的

作者: 看我的雷车 时间: 2011-8-18 18:01

JoLiTa 发表于 2011-8-18 17:51
我进了国企两个月，感觉就是要学会把一个小时的事分成三天做，做太快了很多人会对你不满，领导还老挑你骨头 ...

这...太夸张了吧

认真干活不是大家都乐意看到的吗？

你干的快干的好只是表现你自己这也影响到别人了？

还有，领导为什么要老挑刺呢？干得慢的人就不挑了？

作者: LOY 时间: 2011-8-18 22:49
本帖最后由 LOY 于 2011-8-18 22:49 编辑

看我的雷车发表于 2011-8-18 18:01
这...太夸张了吧

认真干活不是大家都乐意看到的吗？

不同国企还是有点区别的吧，我也在国有背景的企业，但是感觉还是挺累的，事情挺多

作者: zii 时间: 2011-8-18 23:03
在军工国企的路过……我可以告诉你，军工国企和你想象的估计差很远，哪怕是14所也是一样

作者: hydranana 时间: 2011-8-19 00:14

:):):):)

作者: hengjihengji 时间: 2011-8-19 01:06
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: hengjihengji 时间: 2011-8-19 01:11
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: IROI 时间: 2011-8-19 08:30

作者: IROI 时间: 2011-8-19 08:30
明显军工啊。

作者: JoLiTa 时间: 2011-8-19 08:38

看我的雷车发表于 2011-8-18 18:01
这...太夸张了吧

认真干活不是大家都乐意看到的吗？

认真干活就是大家最不愿意看到的，你一个人认真干，就会显得周围的人没事干了。当然我跟同事关系都还比较好，他们也就整天劝我慢慢做，特别是领导出差的时候，铁定不干活，迟到早退是共识。
至于我说领导挑刺，是指部门的领导而已，你表现得太强了，他会觉得你不好控制，公司最高层的肯定还是愿意看到能干的小伙子的，但是要是你抢了部门领导的风头，他也要打压下你。
当然不同的国企应该不一样，我只是说我的情况。

作者: JoLiTa 时间: 2011-8-19 08:39
当然你上司性格如何也是很重要的，这放在那里都一样，但放在官僚主义严重的国企就特别明显。

作者: 看我的雷车 时间: 2011-8-19 09:18
转账转出水晶 -100 向 zii 进行积分转帐 2011-08-19 09:09
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转账转出水晶 -500 向 JoLiTa 进行积分转帐 2011-08-19 09:06

首先，感谢hengjihengji 与JoLiTa的热情解答，
现在我有点疑问想问两位，选择国企的话，最吸引你们的地方是哪几点？
我应该是偏业务的，做人方面只能说是真诚待人，但脑子没那么活泛，不熟悉的人面前很难找到一直可以聊下去的话题，算是内向性格吧
感谢指导，如果能多说一些就更好了，另一方面，我主要想知道国企待遇的情况，对这方面完全不了解

另外，感谢 LOY 同学的另一个说法，在不同的国企也会很累，事情很多，但能否详细说说具体是忙项目还是出差还是别的什么事情？
工作累，是否压力也会很大？那待遇方面呢？是否比清闲的国企更好？

最后，感谢zjj的提点，难得有位在军工的同学，能否更详细的说说您的体会啊，军工与其他的国企有不同之处吗？
您说军工肯定与我想象不同，我想象中的军工是很威武很神秘的感觉，进去了保密条约肯定比现在的公司严格
能再多说一点体会吗？

PS：关于hengjihengji同学说的“当然如果你真的想这么做的话还不如一直在外面混来的快一些。
不像一些会计、律师之类的职业，年轻的时候可能工资很低，
但是以后做好了接个好案子一单下来就是上百万的”

我所在的职业是做知识产权代理包括专利申请、纠纷、诉讼、预警、规划一系列的
类似于律师吧只不过我们主要集中在专利法范围
应该也是越来越吃香越老越吃经验的

最后感谢各位~~ 希望继续给予点拨！~~~ 水晶留着也没用，有好的信息，肯定会给予报答的！~：）

作者: 潜规则 时间: 2011-8-19 09:24
原创内容水晶 +10

作者: 0neday 时间: 2011-8-19 09:25
央企还有学会上班时间玩，下班时间加班，当然，加班大多数时候也是做做样子

作者: 看我的雷车 时间: 2011-8-19 09:58
对了忘了说一个可能比较重要的信息

那家军工新成立的作为专利代理点的部门其领导算是亲戚吧

因此他牵头来开设这个新部门后就想到让我过去

作者: JoLiTa 时间: 2011-8-19 10:14
我觉得国企最重要的就是它的那份体系，很多人说国企怎么没活力，手续拖沓。但我恰恰认为它里面那一个严谨的运作流程是最有价值的。
像我们公司，每周要开一次团队例会，每次都要写会议纪要，各种大大小小的会议都要写纪要，存档。还有其他文件也是归类存档得非常清晰，公司发出去的每一个字收到的每一句话有记录。每个部门都专门有一个人就管这个。看似做了很多无谓工，但其实只要你有心，你去翻查这些资料，你会对公司整个运作都感到非常清晰，要拿成果给人家看也随时拿得出手。最近公司新调来一个副总，大概一个星期后就可以深入地参与各项工作，我觉得这归根于那些详尽的资料。我不知道其他公司是怎么样，但我觉得一般的小公司很难做到这样。
还有办事流程，一层一层要很多领导签字把关，但这样也恰恰减少了事情出错的可能性，因为有这么多人知道你做过了什么，有问题总有人看出来的。
现在国企的主要问题只是官僚风气太重，很多人都是靠关系进来的，能力不够。反正我现在待在这，我就是想学这些东西，我觉得这对我以后想往管理层方面发展会有很大帮助。但没关系想要找国企升迁，机会真的很小。

作者: JoLiTa 时间: 2011-8-19 10:18
另外其实国企一般最高层那几个老总还是很有水平的，我看他们分析问题真的很到位，思路很清晰，应该是一般私企老板不能比的，毕竟要混到国企老总级的人物，必然是得在各个方面动不少脑筋的。

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