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标题: 自己的小事情来说说中国为什么不刚吧 [打印本页]

作者: 精神病人 时间: 2010-9-20 20:07
标题: 自己的小事情来说说中国为什么不刚吧
公司刚成立，搞了个小作坊。找了几个工人，干活都很不卖力，每次去车间看到他们干活，都想发火，甚至于想开人，但是一想到自己是刚起步，又是个外地人，立足还未稳，也就只能忍住，好在他们也能勉强把每天的任务完成，需货方也催的紧，考虑各方因素，就暂时不开他们，平时还装作很满意的样子。我的核心利益还是要保证生产，只要不触碰，我都可以忍。其实，我心里想的是，等我稳定了，你们就得直接走人。不知道党是不是这么考虑的。

作者: 71917111 时间: 2010-9-20 20:10
党的胸怀比海宽

作者: 八达轴承 时间: 2010-9-20 20:10
你是做什么的？

作者: OruA 时间: 2010-9-20 20:11
党威武

作者: Cx.SC 时间: 2010-9-20 20:12

作者: xiaoqi 时间: 2010-9-20 20:15
不是这么处理的呀,lz

作者: 重新做人 时间: 2010-9-20 20:19
党的胸怀比海宽

作者: 王子 时间: 2010-9-20 20:21
LZ 那你考虑另外的因素没
1 是不是你自己管理水平有问题？才这么区区几个小工人你都管不好，谈什么将来。。。公司能发展壮大？壮大了你能管理好？
2是不是确实是工人有问题，你管理到位了但是工人就是不听话哪就果断开除掉这些人。。。

你的方法也许是对的，但是我觉得你首先应该考虑的是上面两点

作者: 1000 时间: 2010-9-20 20:25

你是做什么的？
八达轴承发表于 2010-9-20 20:10

LZ貌似做设计自己开个小公司这样的

作者: 土豆00 时间: 2010-9-20 20:28
人本来就是复杂的动物，人又是都有惰性的，所以管理人一定要软硬兼施，或者你要让他们佩服你，愿意为你卖命也行，该定的规矩都定好了，出了问题一定照章办事，特殊情况另当处理，当然都是你说了算了。

作者: 土豆00 时间: 2010-9-20 20:29
补充一句党在下一盘很大的棋。
呵呵

作者: Forever.Is 时间: 2010-9-20 20:31
工资低~~~~

作者: 丹丹 时间: 2010-9-20 20:32
自己办厂不能跟国企比,在工人眼里钱就是王道,信誉质量什么的还是要靠自己和管理人操劳

作者: OruA 时间: 2010-9-20 20:32
领一水晶走人

作者: 1000 时间: 2010-9-20 20:33

领一水晶走人
OruA 发表于 2010-9-20 20:32

混水的扣分来一斑竹

作者: [t.h]zhw 时间: 2010-9-20 20:34
有找他们私下谈谈吗?工资有激励体系吗?

作者: hfh 时间: 2010-9-20 20:35
.........

作者: jackzhou 时间: 2010-9-21 10:43
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作者: 丑鬼 时间: 2010-9-21 10:47
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