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1、关于如何求人­
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普遍意义上的求人意味着需要你低头,事实上我认为求人的态度正是需要不卑不亢,但要懂得投其所好,琢磨对方的心理需求,在心理学上有个著名的互惠性原理,也就是让人感觉到欠了你人情,如果不还心里会感到不安的心理状态,这一点应用得最为广泛的就是商场里的免费试吃,或者服装店里的试穿,俗话说吃人嘴软,拿人手软就是这个道理,关键是这种人情需要做得很自然,仿佛不是刻意而为之却又让他人感受到你体贴的一面,所以我最终结论为,要求人之前,施小恩小惠是最聪明的一种做法,比如天热给人买点冷饮,要说是顺手买的,让人感觉不到一点刻意求人的痕迹却又很窝心。­
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2、如何做关系­
这个社会人和人之间最缺乏的就是信任,所以很多人在交往之初会有颇多戒备,依我看来,要接触一个人,关系由浅到深,是满难的一件事,但我个人看法,总的原则是,这个社会,其实很多人内心深处都是孤独的,每个人都特希望自己能得到他人一种心理上的重视,而不是自己的外在条件,所以我认为,接触一个人,他的全名,生日(特别是农历),喜好,所在公司的岗位,甚至生理特征(诸如大鼻子,小眼睛之类),等等很私人,几乎在接触之初一般人不太会去关注的事情一定要在短时间内记在心里,要给对方制造一种被重视的感觉,而且要带到重视对方的原因,但这种被重视的原因一定要与其美貌,身段,社会地位,财富等外在条件无关,最好与其谈吐,仪态,品位,个性,素养,等与个人魅力有关并且是实话。­
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3、如何赞美和欣赏别人­
还是那句话,不宜对别人的外部条件过多赞美,如果说一定要赞美别人的外部条件,只能褒中存贬,“你确实很成功,但幽默感不足。”因为外在条件是显而易见的,尤其是某些高价值的外在条件,比如美貌和财富,别人会感觉你就是冲着这个来的,赞美之辞反而容易引起别人的戒心,后面的贬是用来破除别人戒心的。总之赞美别人之前,应先开始欣赏他的内在,多多发掘对方优点,特别是爱好和兴趣,一旦发觉对方长项,积极聆听,让对方多说,这样回头再联系,可以跟对方说,你是xx公司的xx(对方全名)吧?你的xx(对方优点)让我印象很深刻。希望有机会再见面聊聊,对方可能会有觅得知音的感觉。­
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4、如何跟别人和好­
道歉讲究诚意二字,所以应该表现在行动上和物质上,肯定不是口头上,情侣之间吵架,过一阵气消了给对方倒杯热茶,打盆热水替对方洗洗脚,或者出门给对方买个爱吃的小零食,比说一万句对不起都有用。
5、如何对待拒绝、冷漠、挫败千万不要怨天尤人
这些事情会发生说明你犯错误了,这些正是吸取教训的最好时机。但发生这种事情,往往很多人会有不甘心的心态,会感到很烦,会更渴望被认同,其实这种事情一旦发生就是十足的悲剧,就算道理能想明白,心理肯定还是难受的,这种时候只有一种方法可以解决问题,那就是马上再经历一次同类事情,比如失恋,最佳解决方案是去跟别的女人调情。比如升职失败,最佳解决方案是另谋高就,总之遭人拒绝之后不仅要吸取教训,并且要给予强有力的反击,让伤害你的人在心理上也有被否定,被漠视的感觉,被人拒绝后,千万不要去求别人,不要犯贱,不要做任何让自己掉价的事,做人要自尊自爱,不要因为图一时的好受,而让别人玩弄于股掌之间。­
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6、如何跟亲近的人相处
无论是爱人,亲人,朋友,人人都有个毛病,那就是总有一种“自己人没关系”的错觉,两个人关系有多好,等于彼此对对方有多在乎,彼此有多希望对方在乎自己,可是很多做法且不说对错,但对人的伤害是很大的,举两个例子,我跟初恋女友分手的导火索是这么件小事,她当时跟人合租,她做了桌晚饭,但合租的小女孩还没回来,我当时饿得实在不行了,就说要不先吃吧,但女友是个顾场面的人,就说我是自己人没关系,关键把菜夹乱了人家会不高兴,意即我不高兴挨点饿没关系,当时因为这事我感觉深受伤害,难道我的身体不如她的面子重要吗?还有个朋友,一批评他,他就总是说,我是觉得跟你关系好才这么说的,难道我是自己人就可以随便点?这其实真的不对,越是自己人,越应该彼此尊重,爱护,支撑,而不是因为对方关系好就可以说伤人的话,做伤人的事­ |
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