最近一些事，反差特别大，越想越也有些愤怒

=IF=MIND

之前的单位，领导用人，都是尽量选不容易走的，要么工作能力差，要么性格保守。现在的单位，谁NB谁上。
之前离开单位，经理P都不放一个，而且还做小动作，扣我奖金不发。新单位，上月走了个经理，部长开个小PARTY欢送。
在老单位，2年里五一十一从来没休息过2天以上，2年有100多天周末节假日加班白干。新单位一般不允许加班，不是在乎加班费，是认为对员工健康有危害...
原来那个经理对人向来都是欺软怕硬，专欺负老实人，干活的不给好待遇，不好管理的多给工资少排工作。
每年老单位部门休年假，她自己一马当先先休了，下属要休都是想法设法阻拦，怕工作出问题影响她的业绩。
回头想想，以前那个经理真的很恶毒。

妈妈叫小新

鸟大了什么林子都有

hasuprobe

要有理有据啊。光发观点没有支撑，那对人一点意义都没有。只是主观来说，确实愤青。
=IF=MIND 发表于 2009-7-25 10:50

但随着愤青名号的被滥用
人们关心的不是  到底是不是愤青
关心的是态度而不是内容 先看扣个帽子在说。

Ariza

hehe, 也许lz你会后悔的

别愁BloodBrood

LZ 啊 现在换了好地方了，不是挺好的么~~你应该敲锣打鼓才对啊

THEROCK802

唉

鸟大了什么林子都有

[CUGL].eyeS`

嗯，贱b女人
我在前单位也遇到这么一个，万幸她只是同事，不是我上级

xsh007628

这。。。。。

=IF=MIND

女的。太恶毒了。她休息别人上班，她准点下班别人都加班。年假她每年都是她第一个休，我工作6年一个年假都没休着，不批。其他20个同事，休年假的不超过8个。最近2年结婚了5对，只有2对休过婚嫁，哥的婚嫁只5天，规定17天，操。那还是我以离职为由要来的。

国妓米兰

她？女的？

=IF=MIND

只要弱势群体有不满 就会马上被扣上愤青的帽子
hasuprobe 发表于 2009-7-25 10:49

要有理有据啊。光发观点没有支撑，那对人一点意义都没有。只是主观来说，确实愤青。

hasuprobe

只要弱势群体有不满 就会马上被扣上愤青的帽子

=IF=MIND

晚上加班就回不了家，就在工厂里住。我操。什么垃圾玩意。

=IF=MIND

她自己到好，天天5点下班走人，每个月加1次班就不错了。下面的人，加班一堆堆得，吃饭还自己掏钱

=IF=MIND

没想到人心能那么恶毒，就为了一个月4-5K，能这样不顾别人生活，别人的发展，抹杀人性啊。至于嘛。。。
在那个地方工作的人，想休息很困难，周六一般都上班，旺季一个月休1-2天就不错了。晚上加班是正常的。而且她安排工作都是脸色死难看，给别人脸色，好像别人欠她的。太垃圾了。
前几天有个小伙子要走，有更好的发展，她立马阻止。你说如果别人去一个差的或者差不多的单位，阻止一下也算了，别人有更好的发展，拦住不缺德吗？别人一辈子的事情，就为她一个？

精神病人

就算强的人走了，也并不妨碍当领导的或者说老板挣钱。所以他才不管你死活呢
这样的公司没意思，不会有发展，对个人不利，对老板是无所谓了

u2-bono

很多经理都很恶毒，习惯就好啊

=IF=MIND

回头来看，能有这么黑的领导，绝对是奇葩了。
很多人可能图个财，这个人仅仅为了保住她一个小部长的位置。现在那个单位几个强一点的人基本都走完了，开始重用当地的人，但当地人干活不行，只图稳定...

hasuprobe

制度啊

=IF=MIND

最后哥坐的腰肌劳损了，实在觉得环境太差，跑路了。出来发现，原来社会没这么黑暗，人心不是都这么坏。

老汉推车

补休都没有

老汉推车

3年如一日一天工作25小时且没加班费的默默飘