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人们都喜欢把公务员当做一个阶层,一个有巨大整体利益的阶层,这是正常思维方式的反映。但实际上并非如此,中国公务员这个队伍十分庞大,内容千差万别,情况大不相同,动不动就拿一少部分公务员的情况来说整体公务员是不公平的。
大家都说报考公务员热,甚至说公务员考试是“中国第一考”,不错,是这样,但请你记住,这里考的是“中央国家机关公务员”,或者是省市一级的公务员,因为处于上层的公务员利益甚多,是真正的统治阶级,所有才会有这样多人去争考。
如果公开招考偏僻农村乡镇机关的基层公务员(他们才占公务员的多数),你愿意去考吗?会有这样热闹的报考情景吗?
所以说公务员是有等级的,和任何社会群体一样,处于基层和冷门的公务员永远享受不到大家想当然认为的巨大利益。
公务员的等级,我认为有:
第一等级:处级以上实职领导干部,或者少数发达地区、热点部门科级以上实职领导干部。中国是官本位社会,当官自然有利益,但请你记住,即使在中国,能当官的只是少数人,不要以为进了公务员队伍,以后就理所当然能当官了。能有个象样官职的,即使在公务员中,也是极少数人!
第二等级:中央国家机关的公务员,这是中国最大的利益群体。请你记住,上级永远比下级好,上级掌握了巨大的政治经济资源,享有第一分配权。政治上,宰相府里七品官,你要是在乡镇,从最基层做起,你恐怕永远也升不上来。经济上,看这样一句话:中央财政浩浩荡荡、省级财政满满当当,县级财政摇摇晃晃,乡镇财政空空荡荡”,你就明白了。
第三等级:省、市级国家机关的公务员。和中央机关的公务员一个道理,他们可以到处检查,向下属要东西,比基层舒服得多。
第四等级:基层和冷门的公务员。主要是指县级以下机关、非热点部门,没有当上干部的普通公务员。他们占公务员队伍的多数,多少呢?大约在60%左右吧。他们一生可能都是办事员、科员,好一点的退休能混个主任科员。他们当不了官(官大都是从中央、省、市派下的),除了部门热点岗位外,也办不了什么事。(即使在自已的部门,不当官是办不成事的)他们没什么外块,只能靠工资。多数没有出差机会,上街一样要为买菜吵架。他们就是普通的人。 |
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