很纠结。我TMD都成了一个笑话了。怎么破？？

相当的2啊

求助万能的8DA，各位大神，帮忙想想办法吧
语言表达能力不强，希望各位能看懂。
涉及领导：厅局级领导、院领导（处级）、部门领导（副处级）、项目领导（副科）
事情相当复杂，得从刚毕业说起：
我2005年毕业进一家大型国企工作，前几年论资排辈，升职轮不到我。
最近两三年感觉机会快来了，自己干活也非常拼命，自我感觉能力还不错。

        2012年的时候，给厅局级老总汇报，大获成功。当天晚宴上，部门领导已透露出要提拔任用的口风。但我所在的项目组无空缺职位，要提拔只能换项目组。当时部门领导的关门弟子即将调任我所在项目组组长，他知道我肯干活也能干活，就跟部门领导要求不让我调离。部门领导是他师傅，很宠他，同意了他的要求。我提拔的事就暂缓了。当时口头说了，只要工作努力，2013年底或2014年初人事调动时一定提拔任用。
        2013年我拼命工作，全年累计给处级以上领导汇报23次，没受过批评，只有表扬。年底的时候，旧话重提，部门领导有意让我另立一组，而项目领导想让我先给他当副手。在今年2月时直接在项目组会议上宣布我为他的副手。但部门一直没承认。事情就这么一直拖着。
        新项目组一直没有正式成立，而今年从2月至今我一直在干新项目组的活，虽然也屡受北京总部领导、厅局级老总表扬，但由于没有精力兼顾原项目组的活（部门领导也明确说了让我全力以赴做新组工作），导致项目领导极其不满，所以虽宣布我为副手，但半年来一直不给相应待遇。现在都5月底了，眼瞅着提拔的事情就要黄了，部门其他人全都以为我已经被提拔……我TMD就成了一个笑话了。。。
        最关键的问题是部门领导马上要升职为院领导。他的弟子就是我们原项目领导要升职为部门副手。从他这半年作为就可看出此人心胸实不宽阔，若我坚持向部门领导申请调动，他必记恨在心 意图后报。
        大神们，此事怎么破？？

相当的2啊

嗯  我决定了   听各位的意见，
跟领导承认错误去

holygun

复议8楼，本来我想说的。

在国企，无背景的小兵想升职，能力、贡献度和资历是基础。但是跟对领导才是关键，如果没有一个领导把你当成心腹，升职是很难的，尤其想要升到中层及以上。

mooreho

LZ节哀顺变

相当的2啊

古妮娅 发表于 2014-5-30 11:47
楼主是在设计院把

不是设计院，猜错了。。。

相当的2啊

hyxxf 发表于 2014-5-30 11:56
LZ多大了  感觉你太着急了

我马上满32了。。。已经很落后了

方听

相当的2啊 发表于 2014-5-30 10:16
我就感觉我情商太低，人际关系老是处理不好。
在酒桌上不会说话，去领导家里也是三五句话就说完了
尴尬的 ...

你升职主要是你的业务主管以及你所在一级的书记说了算，你说的什么总部领导欣赏你的汇报，北京领导对你印象好，这些对你升职的权重很小的，亲。

y)Ants

童话 发表于 2014-5-30 08:56
不够低调，小伙子太跳了
再磨练2年看看

听费局长的话，老实工作

hyxxf

LZ多大了  感觉你太着急了

鲁~西西

8楼正解。他提拔你当副手的时候，意思就是当时留下了你，现在给你回报了。你没懂他的意思啊。
再说，你的上上级，就是他的老师，并且很宠他，就冲这一点，你也该好好表现的。
走到这一步了，如果还来得及的话，赶紧向项目领导表示悔意吧。

童话

楼主没吃过苦，太嫩了，眼高手低，有此尴尬局面实属正常

相当的2啊

=pnz=tmd 发表于 2014-5-30 11:12
国企跟机关一样，不是干的好就提拔，另外干的好很容易不提拔，因为当领导需要政治领导能力，需要技术的人给 ...

是的，我虽然自己觉得还是有些水平的，
但是我也清楚，如果我不干，马上就有人顶替我来干。
虽然不一定能比我强到哪去，但是撑门面，维持运作肯定可以。
我也没啥大的目标，就是想退休的时候能到院总师就可以了。
但是现在是起步就这么艰难……

相当的2啊

黑友 发表于 2014-5-30 09:46
国企私企，私企的话不爽就换

国企。。。。而且我的专业很狭窄

菊菊思密达

淡定，此时正是修行时。
闯过了这关，人生就升华了。

相当的2啊

我就感觉我情商太低，人际关系老是处理不好。
在酒桌上不会说话，去领导家里也是三五句话就说完了
尴尬的很。

方听

机遇也很重要，如果本来空位了，突然空降了一个厅级的官二代来了，你也只能呵呵

方听

国企升职首先看关系啊，其实也是一个利益交换的过程。干活好只是一方面。另外一定要低调，除非你业务方面是大牛，你搞的是纯技术的，没有你项目组玩不转，那可以高调。等待机会或者挪位置

黑友

国企私企，私企的话不爽就换

r868

一般上司分两种性质，一种是你的克星，一种是你的贵人，对于前者，你要想各种办法不让他整你，后者就老老实实听他话。但绝大多数人是不能分辨的，办法就是尽可能在各种利益前刺探他的态度你就明白了。

童话

不够低调，小伙子太跳了
再磨练2年看看

jssmail

没关系就是别人的垫脚石 工作努力升官 你作梦吧

idleduck

金融分析师 发表于 2014-5-29 20:09
不是我打击你。你项目领导早就知道自己将升为部门副手，他升了以后，位置就空缺了，今年2月他是相当器重你才 ...

分析的好。
部门领导器重项目领导。
你的直管上司是项目领导，你老是越级干一些事情。一般和直管上司作对的，除非你有大领导罩着你，一般没什么好下场。

能干的人很多，不缺你一个。建议好好做项目领导的副手吧。你既然说他心胸狭窄，其实这种人你还是可以争取争取的。

西御寺

关键是厅局级没人，要上太难了

衫衣人

8楼说得很透彻了 我没什么好补充的

jianzhongx

接下来就是五湖废人的节奏

老汉推车

相当的2啊 发表于 2014-5-29 21:45
我文化水平低。。。请说直白点
大哥你那里有些啥

红瓷、茶叶、白酒、紫砂，任选

相当的2啊

韩立 发表于 2014-5-29 21:51
才2万就想提拔，你搞笑么

我一年的总收入才七八万……送2W出去已经很肉疼了。。。