有没有私人企业或私人公司的

斯托伊奇科夫

。。。。。。。。。。。

ilovespace

建议底薪+提成！提成年底或年中结算

性感巧克力

说的对
大学生啥J8都不知道，我是老板我给800都嫌多
还嫌这嫌那的
工作了2，3年的自以为自己NB了，敢要高了，都是自以为是的。2，3年算个鸟啊，如果刚入职只拿1000，2，3年后你做的再NB也不会超过4000，超过了你就太高抬自己了，你以为你是比尔盖茨呢？
在一个行业内不做5，6年以上，你根本就没资格说这个行业的话

=F.Y=LSY

vash2002 发表于 2013-4-1 13:40
我懂你的LZ。
你只是觉得员工给你带来的利润高于你给他们的工资。

这。。。说反了吧》？

ginbor

现在年轻人赶上好时代了，基本工资比前几年我还拿的多。
真心羡慕。

飞翔的奶牛

开千把块的工资这也低得过分了吧。

用户名掉包了

羊羊羊 发表于 2013-4-2 02:53
1000块能搞这种？

求种子，好人一生平安

TerranGhost

建议保底工资500 高提成  1.解决楼主干多少拿多少钱的问题  2.提高公司士气。   要是只有1000~2000的话，你招的是群众演员充场面的，而不是员工。

waln

LZ太失败了。本来是来诉苦的。没想到被喷成这样
LZ跟我以前的老板很像。。他的经典语录就是，，给你多少工资，要看你给我带来多少利润

乍听一下这话没错
但是其实非常片面
利润高低跟员工能力有关，也跟老板的能力有关
员工如何能给你带来更高的利润，这更多是你作为老板要去考虑的事情，就像阿布说的那样
如果员工带来的利润不高，你把所有责任都推给员工，说他不行。。其实非常非常的操蛋

再说我之前那个boss。。因为跟他私交不错。他经常在我面前说某某员工干活不给力之类的
我也只能呵呵。。他知道员工在想什么？？你老板赚的多，一年赚几十万，做几年，不想做了，你可以拍屁股走人不干了
那这些把青春耗在你这的员工咋办？？
每个月就拿一两千工资，还没保险，发展空间也小的可怜，他们的未来在哪里？

我不知道LZ有没有这么换位思考过这种问题。。员工会狮子大开口的要价其实只是要个未来保障，否则怎么这么多人想方设法去体制内

xjzf

居然全都看完了哈哈哈，开始人家都是说说自己的看法，楼主整个楼上全sb。后来又说大家都喷他，活几把该被喷

tgpxyx

求工作，求包养

吃吃荡荡困困

我草。。。你她妈1000都不给。。还想招人。。做梦啊。。

Linyu)BlacKFoX

不说楼主管理经验的问题，你在论坛上舌战群儒的修养真的在给企业抹黑，多花时间和同是经营者的人交流，阿布那几句话都是金玉良言

羊羊羊

1000块能搞这种？

yxflwx

居然全都看完了哈哈哈，开始人家都是说说自己的看法，楼主整个楼上全sb。后来又说大家都喷他，活几把该被喷

r868

给了工资如何出效益要看老板而不是坐等员工创造

showpp

路过，呵呵。

奥利奥

1000多 呵呵 送快递 搬砖 卖鸡蛋饼 拾垃圾 哪种都秒杀这工资~

放开那孩子，

LZ 来诉苦反被日，间接露出自己尾巴~~笑~~

gamesxyq

我只是好奇...楼主做啥行业的..

rapidfire

大法师 发表于 2013-4-1 20:44
我惹到你什么了？曹你麻今天一直喷我，论坛我从来不骂过人，你是第一个，傻B东西

傻逼私营企业小老板就喜欢洗脑，空头许诺，我一个朋友也是，他老板用20%股份骗他干了一年，完了就什么都不认了，撒泡尿照照说你傻逼过分了吗？
所以现在的员工也学精了，这种低级招没用了。

用户名掉包了

老板还招人吗 看我行吗