FD已经指使他的员工爆料了，大师言而无信挖墙脚，期待回应

26duanyi

  最近很累，在外做很多人很喜欢同时也有很多人讨厌的LOL活动，我是公司为数不多不玩甚至不懂LOL的人，只能时常在星际1论坛里看看，其实很多时候，还是有点憋屈。
     
      随便说说吧， 说点我自己的感受吧，大概在8、9月的时候，我了解到了大师想独自做点事情，我觉得是好事，大师一直有着对大家的种种不满，确实，PLU一直忙于生计，也确实有点拖累了他，这样也大家都算是放下心来可以做做朋友；然后大师想自己做点节目，就私下邀请不少同事参与，当然很快我就知道了，这种感受很不好，一直我觉得我对大师都是非常客气，而且是外人难以想像那种客气，从管理上我基本上都不愿怎么安排大师，因为每次与大师出现争执，我也讨不到好处，哪怕大师自己的安排，大师又临时改变主意的，自己也不愿意多说，现在直接挖自己带了很多年的下属啊，然后friend与alone知道了，他们找大师交流了下，最后回报了一个消息，大师说自己绝对不会挖PLU的人，以后自己做事也希望与PLU合作，我记得当时我还开玩笑的问了句，那大师的工资发吗？friend的回答是继续发，除非等大师正式离开plu了，然后我就是忙TGA了。

    11月，TGA开始，结果自己做很不满意，也遭受了领导，同事非常大的压力，然后在收尾的时候，有部门里面的同事辞职，一开始，我没有意识到什么，就正常的挽留什么的，还傻傻的祝福，结果。。。。事情就一发不可收拾，上次的事，压根就没有结束过，就是在TGA期间，大师已经邀请不少人去看过新公司了，部门骨干，摄像、导播、后期、解说等，除开愤怒，更是伤心，我抱怨自己，也抱怨friend与alone的不靠谱，甚至非常愤怒那些走掉的同事。当然事情过后，仔细一想，双倍、三倍甚至四倍工资有多少人能够不动摇呢？

八达通

PLU作为一个公司，是挺失败的，理由有以下三点：
第一就是用梦想代替薪水。梦想这种事情可以骗骗刚毕业的大学生，即使这样也最多糊弄两年。李开复够牛逼吧，创新工场当年也忽悠了不少毕业生，现在呢？
第二就是总是以中国星际的救世主自居，号称没有PLU中国的星际早就没落了。这个是典型的政教合一思想，生意就是生意，大家开公司就是为了赚钱，不用扯那么高尚的东西。微软以PC的救世主自居了吗？八达以中国星际论坛救世主自居了吗？没有PLU，还有PMU，大家想想中国历史上那些以救世主自居的都是啥下场（请勿跨省）。
第三就是不能好聚好散。人员流动这个事情再正常不过，但是PLU每次都搞的好像有多大仇似的。在埋怨别人之前，先想想为什么自己留不住员工吧。

tezhlp44

而我不能接受的是，3年多来，各种求爷爷告奶奶才配合工作，为了逼迫准时要把名单贴到主页上才能警示，从不坐班，随意换班的人成了光辉的化身，吴老板你看到帖子也可做个证。

靠，员工这样干说明你管理能力不行，你没开了他说明他对你的利用价值还很大，抱怨个毛线！

shihuag

ldwy93 发表于 2013-2-2 17:54
当初跑NEOTV去的那帮人还是挺下三烂的，一声不吭就跑了

这次我相信肯定是提前有打招呼的，这不就简单了， ...

上次去NEOTV那帮人不仅仅是一声不吭的跑路，

而且是专门挑了一个PLU接下了一个大单已经进入实际筹备操作阶段马上准备实施的关键节点突然跑路的，

说白了，这不仅仅是离职，而就是准备一下子把PLU搞死的。这样的人，说是下三烂都太客气了，

如果那次不是有 谢逸仙谢导，搞不好 PLU就真挂了。

wing.ads

多年没回这个论坛逛了，先围观

怕娃落地

年多来，各种求爷爷告奶奶才配合工作，为了逼迫准时要把名单贴到主页上才能警示，从不坐班，随意换班的人

姚俊翔

PLU作为一个公司，是挺失败的，理由有以下三点：
第一就是用梦想代替薪水。梦想这种事情可以骗骗刚毕业的大学生，即使这样也最多糊弄两年。李开复够牛逼吧，创新工场当年也忽悠了不少毕业生，现在呢？
第二就是总是以中国星际的救世主自居，号称没有PLU中国的星际早就没落了。这个是典型的政教合一思想，生意就是生意，大家开公司就是为了赚钱，不用扯那么高尚的东西。微软以PC的救世主自居了吗？八达以中国星际论坛救世主自居了吗？没有PLU，还有PMU，大家想想中国历史上那些以救世主自居的都是啥下场（请勿跨省）。
第三就是不能好聚好散。人员流动这个事情再正常不过，但是PLU每次都搞的好像有多大仇似的。在埋怨别人之前，先想想为什么自己留不住员工吧。

intothebbc

nejcnejc 发表于 2013-2-2 16:55
PLU作为一个公司，是挺失败的，理由有以下三点：
第一就是用梦想代替薪水。梦想这种事情可以骗骗刚毕业的大 ...

+1 这年头是谈钱伤感情 ，淡感情伤钱！

bingle

创业时，拿梦想顶替薪水可以，但PLU创了多少年的业了？

jojo000

scxiaoliang

PLU作为一个公司，是挺失败的，理由有以下三点：
第一就是用梦想代替薪水。梦想这种事情可以骗骗刚毕业的大学生，即使这样也最多糊弄两年。李开复够牛逼吧，创新工场当年也忽悠了不少毕业生，现在呢？
第二就是总是以中国星际的救世主自居，号称没有PLU中国的星际早就没落了。这个是典型的政教合一思想，生意就是生意，大家开公司就是为了赚钱，不用扯那么高尚的东西。微软以PC的救世主自居了吗？八达以中国星际论坛救世主自居了吗？没有PLU，还有PMU，大家想想中国历史上那些以救世主自居的都是啥下场（请勿跨省）。
第三就是不能好聚好散。人员流动这个事情再正常不过，但是PLU每次都搞的好像有多大仇似的。在埋怨别人之前，先想想为什么自己留不住员工吧。

国妓米兰

PLU作为一个公司，是挺失败的，理由有以下三点：
第一就是用梦想代替薪水。梦想这种事情可以骗骗刚毕业的大学生，即使这样也最多糊弄两年。李开复够牛逼吧，创新工场当年也忽悠了不少毕业生，现在呢？
第二就是总是以中国星际的救世主自居，号称没有PLU中国的星际早就没落了。这个是典型的政教合一思想，生意就是生意，大家开公司就是为了赚钱，不用扯那么高尚的东西。微软以PC的救世主自居了吗？八达以中国星际论坛救世主自居了吗？没有PLU，还有PMU，大家想想中国历史上那些以救世主自居的都是啥下场（请勿跨省）。
第三就是不能好聚好散。人员流动这个事情再正常不过，但是PLU每次都搞的好像有多大仇似的。在埋怨别人之前，先想想为什么自己留不住员工吧。

bglps

:hug::hug:

nejcnejc

PLU作为一个公司，是挺失败的，理由有以下三点：
第一就是用梦想代替薪水。梦想这种事情可以骗骗刚毕业的大学生，即使这样也最多糊弄两年。李开复够牛逼吧，创新工场当年也忽悠了不少毕业生，现在呢？
第二就是总是以中国星际的救世主自居，号称没有PLU中国的星际早就没落了。这个是典型的政教合一思想，生意就是生意，大家开公司就是为了赚钱，不用扯那么高尚的东西。微软以PC的救世主自居了吗？八达以中国星际论坛救世主自居了吗？没有PLU，还有PMU，大家想想中国历史上那些以救世主自居的都是啥下场（请勿跨省）。
第三就是不能好聚好散。人员流动这个事情再正常不过，但是PLU每次都搞的好像有多大仇似的。在埋怨别人之前，先想想为什么自己留不住员工吧。

[t.h]zhw

唉 我觉得离开的人该感谢PLU

o2v

3,4倍。。。。是谁都走了

光明圣堂

plu的工资究竟有多不靠谱，让人随便2、3、4倍的往上加。。。

2b青年不sb

该来的就来 该走的就走 反正都是没把握 不必太强求

2b青年不sb

市场经济 市场规律  反过来想想 今天有这个大师 明天就会拥有另外的大师来挖人  有什么不靠谱 不明白的

提高员工的归属感 提高待遇 才是王道  但是钱又从那里来 还是顺其自然发展比较好

AJMAX

没钱就不要谈梦想了

prettypig

Z_shaPT

给谁都愿意去吧 搞个 3 4倍工资的话

干嘛和钱过不去？

Mr.YY

别人能开你3，4倍工资，就说明原来的工资太低啊

NeVeRGoNe

没看明白6L转的这些话FD是想说明什么
老板没钱公司经营不下去慢慢凋谢，这就是市场经济的生存法则啊。
如果FD觉得真的这事太难干不了，外面大把公司老板干不下去了，
把公司卖个好价钱交给更有资本的人来做，这在今天又有什么奇怪的呢？
既然选择继续干，能给员工创造一个满意的工作环境，理想的薪酬这就是老板的义务。
怪员工做什么？员工不称职你可以开他另外雇人，
老板不能给员工满足各方面的需要员工跳槽也是情理之中的。
这本身就是一个双方互相选择的事。

26duanyi

xyx新帖：但你也可以问下当事人，他敢么？拿着远高其他员工的薪水，偷偷摸摸干的那些事。。。。

hysteria

游戏风云死了？？？没有啊。。。。

半支烟

TM.MaRine.Z

没钱就不要谈梦想了。

flygi

呵呵
一个公司的老板真不是那么容易做的
尤其是娱乐传媒公司的老板
尤其还是以星际为节目主体公司的老板

大熊还是很NB了
天知道他要考虑多少问题、解决多少问题
这么多张嘴要吃饭

星际节目做得再好，钱从哪来