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本帖最后由 sync 于 2012-9-7 01:28 编辑
不讲最低级的那些望闻问切类的,我讲做项目,城市规划及的项目我不敢高谈阔论,因为我达不到那个水平
我讲一些不需要权贵背景,屌丝可以企及的项目
大多数人,尤其是局外人。看到一些人做一些项目。
往往茶余饭后谈论的,就是回扣问题。顶多就是讲建立和维持关系的问题
一说就是,逢年过节讨好领导。吃喝嫖赌投其所好
这样讲是不对的。
其实,做一个项目,最终钉锤的东西往往都会是项目最终的方案雏形是采用谁的,标底是谁制作的
招投标基本上,在公开招标那天就已经有了大概的结果,基本不需要等评标公示
竞争对手写好了一切对他有利的技术参数进去,想针对一下谁。谁就必然出局
至于那些,什么关系过铁流标,卡验收不付款。这种茶余饭后的谈资
这些都是失败的产物,基本上遇见的极少。
出现这种情况,只有一个原因。一个失败的项目,就是没有做好平衡
居然会有一群人去和钱过不去
所以,把事情操作到标底让你写参数这一步很重要
如果连招标都不用,那就更省事
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领导负责一个项目的达成,和店面的销售是一样的。
他都有第一需求,第二需求。。。。以及他自己不知道的潜在需求
这里提一下产品,产品其实只能占一部分,都还不到一半
能满足一个需求的产品,如果是成型的,一定不会只有一家能满足需求
如果是一个需要研发的产品,如果是未成型的,基本上不会只有一家能研发
如果只有一家能研发,这个就只是搓圆仔汤的问题
领导的第一需求绝不是回扣。
因为领导不管和谁合作,只要想要都会有回扣
也有可能是面子,有时候还会有情感
他的第一需求是安心,第一需求大于其他所有需求加起来
所以,如果习惯把回扣作为核心去做项目的业务员,一定不是一个好业务员
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这样就分析出来了。产品满足基本需求的前提下
对客户来讲,你的阐述方式,和阐述的策略,决定了客户认为谁的产品优秀
最能打动领导的,是人和团队的气质。带给领导的感受
简单来讲,就是你要带给领导的体验是:我比其他几家各方面更靠谱
然后让事情跟着领导的期望发展处理好每一个细节,让他觉得他对你最好的理解那条认可线,是正确的
狭路相逢勇者胜,剩下的那些回扣啊,利益平衡啊,这些都是技巧层面的东西
这些东西抓住了,关系自然就建立了。就算是领导他小舅子,他小舅子和你差距大,也很容易促成共同合作
其实做项目就这么简单。
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讲一个自己做业务多年的心得。
我告诉大家“业务员见人做人话,见鬼说鬼话”
这句话是错误的
会让一个业务员很快就瓶颈掉,并且卡在那里
因为情况和局势会变化,环境也会变化。情况和环境变化不会是可笑的,让人不信任的
但是业务员如果见到人讲人的话,见到鬼讲鬼的话。就一定经不住时间的考验
总不能,有一天自己一百八十度返回来反对以前的自己,还希望别人信任?
业务员需要讲的是自己的话。我不管对面是人是鬼,我根据我的原则讲话。
即便是有冲突,只要求同存异就好。对方完全可以接受,而且会更安心
我就是一颗水草,我可以迎合水流去摆动。但是我有根。不管水怎么流,我都在那里
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我接到那种某个新的合作伙伴电话过来,说手上有多牛逼多牛逼一个项目,恨不得讲局长是他爹
问我多便宜能给他搞定,我一般都会直接屌过去讲:
"讲这些没用的。我一年接那么多项目咨询电话,这样沟通我没见过能做成事的”其实我也未必就接的很多
第二句就是
“如果你真是有那么强势的关系,那这个单子我做不了,因为我们的产品不是最便宜的,我们做品质”如果他挂了,我会打回去争取一下
然后那种忽悠人的多半就被忽悠了,可以套到他们的信息,往往可以说服他们让我去操盘
他们的第一需求并不是价格,当然了,项目做成要保护好人家的利益
人打动人,最有效的武器是真诚和守信。
做成一件事情,需要的是智慧而不是聪明。
忽悠只会坏事不会成事
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