自己的小事情来说说中国为什么不刚吧

精神病人

公司刚成立，搞了个小作坊。找了几个工人，干活都很不卖力，每次去车间看到他们干活，都想发火，甚至于想开人，但是一想到自己是刚起步，又是个外地人，立足还未稳，也就只能忍住，好在他们也能勉强把每天的任务完成，需货方也催的紧，考虑各方因素，就暂时不开他们，平时还装作很满意的样子。我的核心利益还是要保证生产，只要不触碰，我都可以忍。       其实，我心里想的是，等我稳定了，你们就得直接走人。                     不知道党是不是这么考虑的。

71917111

党的胸怀比海宽

八达轴承

你是做什么的？

OruA

党威武

Cx.SC

xiaoqi

不是这么处理的呀,lz

重新做人

党的胸怀比海宽

王子

LZ 那你考虑另外的因素没
   1 是不是你自己管理水平有问题？才这么区区几个小工人你都管不好，谈什么将来。。。公司能发展壮大？壮大了你能管理好？
   2是不是确实是工人有问题，你管理到位了 但是工人就是不听话 哪就果断开除掉这些人。。。

   你的方法也许是对的，但是我觉得你首先应该考虑的是上面两点

1000

你是做什么的？
八达轴承 发表于 2010-9-20 20:10

LZ貌似做设计 自己开个小公司 这样的

土豆00

人本来就是复杂的动物，人又是都有惰性的，所以管理人一定要软硬兼施，或者你要让他们佩服你，愿意为你卖命也行，该定的规矩都定好了，出了问题一定照章办事，特殊情况另当处理，当然都是你说了算了。

土豆00

补充一句 党在下一盘很大的棋。
呵呵

Forever.Is

工资低~~~~

丹丹

自己办厂不能跟国企比,在工人眼里钱就是王道,信誉质量什么的还是要靠自己和管理人操劳

OruA

领一水晶走人

1000

领一水晶走人
OruA 发表于 2010-9-20 20:32

混水的 扣分  来一斑竹

[t.h]zhw

有找他们私下谈谈吗?工资有激励体系吗?

hfh

.........

jackzhou

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