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mind提到执行的问题,但我觉得很多时候是很难执行的问题,或执行了都不知道行不行的问题
表面的说的 看上去很美 但可操作性不一定有, 且没有量化标准评判 很多时候只能看长官情绪了
比方说,“适度”宽松,“严肃”处理,“合理”配置等等
都是这样的模糊副词
那么如何评判呢是否适度,是否严肃,是否合理呢?
那就是适度的时候就是适度,严肃的时候就是严肃,合理配置就是合理了
还有一些理论与实际相悖的
比方说会计做假账
所有的课本《道德规范》都要求不许做假账,要监督领导,要为国 家社会负责之类的话云云
自己想想好笑不 究竟会计大还是老板大,听老板的还是听谁 - - |
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