很早的时候有一个朋友和我说让我写一下富士康连跳，我心里想着等等，再等等

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很早的时候有一个朋友和我说让我写一下富士康连跳，我心里想着等等，再等等，因为近期连跳更新速度超过了我修改这篇文章草稿速度。等前几天凑齐了十连跳的整数时我才准备发表了，结果在今天正准备点发表的时候，我不得不又修改这篇文章了。




　　原本在博客里面我是不想对台资富士康在短短几个月内连续发生员工跳楼倳件说三道路四凑这个热闹的，可前几天再次看到富士康企业发生的第10位员工跳楼的悲剧，这让我再也无法置身事外。一个社会机构，一个企业有人选择跳楼自杀是正常的现象，而如果在短短的五个半月时间内连续发生11起员工跳楼自杀倳件那就绝对不是一件正常的事情。




　　当然，从新闻中我们也可以看到富士康企业新闻发言人面呈无辜很是苦恼的样子，“自从第五跳、第六跳开始已经采取了完善的防范措施，可跳楼倳件还是连续发生。”




　　对于富士康在短短的五个半月时间连续发生的“十一连跳”现象，社会上的质疑和猜测和当地官方的表达全然不同，当地炡椨和富士康企业传出的说法一致性很高，都说“自杀者大多是80后、90后的年青人。”言下之意是他们承受能力太低，无法适应缺乏激烈的生存环境，而接连不断的自杀倳件似乎责任不在富士康。问题在于真正的质疑声大多来自于外地，来自于外地的媒体和民众。只是，在天朝揭露真相和打麻将是一样的，需要时机，早了叫诈和，晚了钱都被卷光了，中间不留神暗地里被有关部门抽走了底牌，你丫就相公了。



　　面临着当地炡椨及媒体更倾向于富士康企业的时候，屁民们有权发出更多的质疑之声，是富士康内部管理混乱尤其是企业的管理层存在着严重的问题？还是过度严格的军事化管理缺乏人性化的体现？是年青一代承受工作压力能力太差而深感压力巨大？或者是当地炡椨在处理富士康频繁发生的跳楼倳件时，体现出来的究竟是在为人民服务，还是依然在为人民币服务？炡椨部门在处理富士康企业员工跳楼倳件中，有没有存在着不作为或乱作为的现象？



　　有的人说，资本主义制度下形成的台资企业绝对没有社会主义制度下教育出来的民营和私营企业那么的有人情味，资本主义制度下的企业对劳动者剩余价值的剥削肯定会接近疯狂和残酷无情，因此，让那些出生在新中国生长在红旗下的员工深陷痛苦之中也是难以回避的问题。




　　富士康是没问题的，记得在N连跳时，专家说这其实没什么：你看，富士康在大陆有60万员工，才死了十一个人，这比全国平均自杀率低了很多。不要再弱智地说我们的专家弱智了，他们关键时刻还是能迸发出在概率上非常牛逼的智商，有國镓十三亿人做了基数，明天忽然有一千万人失业，失业上升率也就区区百分之零点几嘛，这比正处于水深火热中的美国人民就幸福很多；这几天列车脱轨，汽车撞车，火车头在杭州着火才死了七八十人，按人口基数跟欧洲比，我们的交通其实安全得就像你正躺在自家的床上。还有问题疫苗，天朝数亿花朵才死了十来朵，夭折率低到简直可以让联合国妇女儿童组织都强烈报名前往天朝山西参观学习，类推下去的贪官率、自焚率、强*奸幼女率、哋震学校倒塌率……想当年毛主席在对抗苏联大手一挥下令全国的妈妈多生孩子，那是非常有远见的，十三亿人口是前任领袖给现任领袖留下的危机公关的宝贵财富，任何重大灾难给这么一摊，这率那率，到最后都他妈是一个屁。





　　再回头看看富士康，有的人说当地过低的基本工资保障政策，是导致工人需要拚命加班才可以拿到勉强维持生活的劳动报酬，也是造成富士康企业频繁违反《劳动法》的根本原因，而人长期生活在紧张并超出自己生理承受能力的前提下，是错误的最低工资保障政策导致了连续不断的自杀现象。



　　还有人甚至从迷信的角度说，富士康企业园区已经变成了阎罗王的前殿，越来越多的阴魂冤鬼会带走更多的人，如果不另选它址，第12跳、第14跳、第15跳将无法避免。还有不少自称对风水颇有研究的先生建议郭台铭先生可以考虑重新选址，或者是把富士康企业搬到新疆去。



　　当然，随着对富士康各种各样猜测的、意想的、谣传众说纷纭，让外人更加无法分辨富士康企业为何那么集中那么频繁出现跳楼问题的真相了。







　　相信我，最终富士康是会被证明没问题，有问题的是我们这些“80后、90后精神太脆弱，梦想不切合实际，不善于调剂自己”，总之富士康用工是合法的，工资是保障的，加班是工人自愿的，跳楼也是自愿的，情绪是稳定的。我听说有关部门都下令南都禁发连跳消息了，而且所有新闻站点这个新闻在主页上的位置也被强行拆迁，一路下坠，中国式下坠，下一步，富士康会组织官方媒体进驻工业园采写统一稿件，标题均为“很好、很人性、很天真、很强大”。





　　给炡椨那么多贡献的富士康没问题，只能绕道说说TG的工会了。天朝法律一直告诉我们，工会是代表工人阶级来争取权益的，可死那么多人富士康工会一直不现身，还是在郭台铭力邀下才现身，当工会主席在资方老板力邀下现身，这就不是现身而叫献身。终于献身后，副主席陈宏方果然表示无力解决跳楼的情况，“特别是集中的年轻的高危群体，如果没有足够的社会资源和炡椨关注，我们无法杜绝今后发生这种悲惨倳件”。他的意思是说，富士康用工是没有违法的，员工思想问题要靠社会和炡椨多方位关注才搞得定，没有打人的保安、没有冷漠的管理更没有违规的搜查。










　　其实，我们许多人都看过卓别林演的电影《摩登时代》，那个可怜的在流水线上高强度重复着单调机械动作的工人，给我们留下了极其深刻的印象，在那样的生产环境中，面对着先进的流水作业生产线，绝对会把一位神志正常的工人逼得神志混乱，逼得精神恍惚，逼得临界于发疯。在富士康企业先进的生产线上，成千上万可怜的员工不正象《摩登时代》里的工人那样每年每月每天每时每刻都在重复着同样单调的动作？并让先进的流水线捆绑了员工的思想，把员工融入到了流水线上的一个机械环节？再加上各级管理层集中表现出的“奴化”（对台塆不能称为汉奸）现象和缺乏人性化的管理制度，对面临超负荷工作量的员工又严重缺失了心理排解，因此，出现卓别林《摩登时代》里的那种精神错乱的员工也就无法避免了。



　　人只有在感到万念俱灰丝毫看不到前景未来的情况下才会走上绝对，才会感到唯有一死才是让自己解脱痛苦的最好选择，那么，面对着层出不穷的员工跳楼倳件，把所有责任都推给员工存在心理疾病，把所有责任都归根于80后、90后抗压能力差，把所有责任都推给防不胜防的员工自杀冲动，显然是无法说服全国公民和屁民们的。



　　希望，广东省甚至是中央炡椨直接派工作组进驻富士康调查，说不定又可以揪出一连串的腐败分子。







　　天朝人民欣喜于美国三大汽车巨头年年亏损，CCTV骄傲宣布美国炡椨救市无方，奥巴马面临着各方面质疑，美国人民过着生不如死的生活，连我都恨不得马上游泳过去解救他们，也深深担心美国工人过不下去就会偷渡到中国来。现在才明白很大的原因其实是美国企业人工成本太高，比中国高，比日本都高百分之三十，像通用的市场份额也从百分之五十下降到百分之二十，不得不把工厂迁到像中国这样的國镓后，他们惊喜地赞美，MY的GOD啊，MY 的DOG啊。像狗一样的生活，像狗一样的听话。



　　中国的GDP，中国式速度，中国第一制造业，就是这样炼成的，每一颗螺钉，都是一根中国工人的穷骨头，TG领导们还说：唔，他们太脆弱。我看到过最直接的评论是：这个靠发动农民起义和工人罢工从而建立起来的國镓，已经取消了农会，现在工会也直接置于炡椨的领导下，让工人的处境越来越沦为最底层……再说下午我就会成敏感词了，反正社会主义的中国越来越像马克思批判的资本主义了，而资本主义國镓却越来越像社会主义了，革了这么多年的命，天朝却无**，**其实在受贿。

http://www.impmin.com/index.php/latest-news/global-news/foxconn-the-workers-suicide-underworld.html

JoLiTa

写了一大堆。。没看到什么亮点阿

bigteacher

一整片的废话

zamble

写了一大堆不就意思是炡椨没管好吗？能提点建议吗？