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挑100个对的,还不如挑一个会处理事物的。
不是对的就能处理、协调好各种观点的分歧。
关键还是靠丰富的知识、客观的表达及有宽容、有忍耐力的人才会照顾好大家的情绪,把小矛盾化无,把大矛盾化无。这样的管理者才是有水准的好管理者。
PS:但是一旦大方向有了错误,那么在好的管理者也是枉然,正如三国演义里再猛的军师,在敌人的立场都是敌人。
以上观点是我和PLAYSC管理员PLP打交道后的感想。他能把我倔强的个性压制住,充分说明了他的人格魅力和处事方法及表达能力。 |
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