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工作上有个机会,大家帮我出出主意

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飞龙

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1
发表于 2014-11-4 11:20 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览
本屌丝工作快五年了,13年二月份进去这家公司,汇报给美国的一个经理,今天电话会议老板和我说,亚太这边要招一个网络经理,我之前和他聊天我和他说过我希望能转成管理岗位,我不知道他是否有提拔我的意思,其实今年六月份,他把我升为了高级工程师,我也觉得我和他提提升成经理好像有点不合适,但是我非常希望得到这个职务,所以我打算给他写封邮件表达我的意愿,大家怎么看?
1

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95

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1

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仲裁者

2013年夜饭

2
发表于 2014-11-4 11:28 来自手机 |只看该作者
没问题啊,老板一般都愿意得到这种反馈。当然给不给转是另外一回事。
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坦克

3
发表于 2014-11-4 11:37 来自手机 |只看该作者
期待楼主把全球各地的妓女都啪遍,然后来8达写心得
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7万

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主区版主

多线是王道,细节决定成败

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发表于 2014-11-4 11:41 |只看该作者
有意愿就争取
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1516

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坦克

5
发表于 2014-11-4 12:00 |只看该作者
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版主

口水兵

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发表于 2014-11-4 12:11 |只看该作者
当然要写了,不写领导怎么知道你想法
自荐信无非两点:
1.表达你对工作的渴望
2.体现你的优势和能力,说服领导你能胜任这份工作
两点都做到了,领导有什么不批的理由‘?
绿,是一片无限又勃发的生机;虫,是一种懒散却豁达的心境;还有蝶,那是最美且不遥远的梦。                                                        
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守护者

颠之茎技

战队
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Protoss

2009年度八达十大杰出青年 2013年夜饭

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发表于 2014-11-4 12:26 |只看该作者
应该说,但我的意见是要“侧面且明确”,如果太正面了,他的意思恰好不是,拒绝你也不合适,不拒绝又不行,这就是自己给自己找难受。
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2009年度八达十大杰出青年 2013年夜饭

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发表于 2014-11-4 12:29 |只看该作者
再说一句,成熟的人表达意见或尝试做事,第一目标不能定为如何达成,而是达不成如何有退路。

做事留有余地,这也是大多数领导考察下属是否适合晋升的一个重要指标,特别是管理岗位。
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1万

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航母

9
发表于 2014-11-4 12:33 来自手机 |只看该作者
表明自己有这个能力并且愿意尝试吧,或者在汇报工作结尾顺便问问那个岗位是否有合适的人选。
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飞龙

10
发表于 2014-11-4 12:33 来自手机 |只看该作者
r868 发表于 2014-11-4 12:29
再说一句,成熟的人表达意见或尝试做事,第一目标不能定为如何达成,而是达不成如何有退路。

做事留有余 ...

学习了~~~~
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