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新《劳动合同法》7月实施 临时工正式工同工同酬 这个有猫腻没?

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大和

2008年度八达十大水友

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发表于 2013-6-25 13:30 |只看该作者 |倒序浏览
卧槽 怪不得3,4月份就在说要转制了 马勒戈壁。。。托了门路才搞定正式工...现在这样一来 白瞎了?

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大和

2008年度八达十大水友

2
发表于 2013-6-25 13:32 |只看该作者
我说的猫腻是不是奖金 年底分红 5金基础上有区别?



“如兄台这般雅致的到也不曾多见”(出自古代名著《杏花天》)
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大和

前成都公开星际比赛32强!

2006年度八达十大杰出青年 2009年度八达十大杰出青年 2013年夜饭

3
发表于 2013-6-25 13:32 |只看该作者
还是可以的,因为岗位不一样。
玩文字游戏。
https://files.8-da.com/attachment/forum/month_0907/09071611234986952282a99656.jpgm.cn/qq23757094]日王贝才的BLOG[/url][img][url][url][img][img][/img][/img][/url][/url][/img]
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大和

4
发表于 2013-6-25 13:34 |只看该作者
上有政策 下有对策~~我们厂正式工收入是劳务工的4倍
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农民

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发表于 2013-6-25 13:36 |只看该作者
编制 才是王道
[img=300,200]http://imgsrc.baidu.com/forum/pic/item/5d6034a85edf8db1458d59ca0923dd54574e74f8.jpg?v=t
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大和

6
发表于 2013-6-25 13:47 |只看该作者
起码可以通过重新考核定岗

然本来和正式工同工的人比正式工低几个级别

不同工了,就没有同工同酬的说法了

我认为肯定有的是对策,基本没有什么效力
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飞龙

7
发表于 2013-6-25 14:01 |只看该作者
没人能也没人敢触动体制内的利益,放心好了,编制还是原来的编制。配方还是原来的配方。
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龙骑士

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发表于 2013-6-25 14:27 |只看该作者
新配方,老味道。~
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大和

低调高手

9
发表于 2013-6-25 14:34 |只看该作者
大家同工同酬也只是工资那一块吧   正式工的工资降低  提高奖金  年底再多发点  
安得网吧一两间 战遍天下玩家俱欢颜
我就是那个传说中的高高高高高高手
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大和

10
发表于 2013-6-25 14:51 |只看该作者
呵呵呵   
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航母

11
发表于 2013-6-25 14:52 |只看该作者
只能说子宫图样图森破
1982shoes.taobao.com 专卖各类女凉鞋单鞋 靴子
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航母

支持中国男篮!

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发表于 2013-6-25 14:54 |只看该作者
这不几年前就这么说了吗?执行起来一样没人鸟
你们真的会打分?
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The.WK 该用户已被删除
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发表于 2013-6-25 15:21 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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