关于创业型公司，雇工问题，我是这么想的。

PnZ.Billy_Cren

我今年多亏了50%，有员工愿意分担点，亏个10%吗

飞翔的奶牛

…………

自爆人

不能一概而论，创业型公司很多东西都是靠坑蒙拐骗的。
员工不是投资者，你把公司内部很多资料和财务信息公开给他们，冒的风险是相当大的。
很多员工也是有着一个老板梦的，每位屌丝都会幻想有自己逆袭的那一天。
一旦遇到那种疯狗白眼狼式的员工，他对公司的破坏力会超过10个同等级员工给公司带来的效益。
人有千千万万种，我觉得那种抱着别人的经验管理自己的公司的人，肯定是会被坑得很惨的。
没有一个睿智人性，高EQ的配置，还是不要去创业了。

自爆人

我猜你没有创过业或者创业失败了？

半支烟

我很同意楼主的看法，可惜不能加分。来(╯3╰)一个

Linyu)BlacKFoX

晶の老友 发表于 2013-4-2 16:10
公开利润不代表真实公开
更不是公开经营信息

不太现实

rapidfire

这是对于核心员工的，大部分企业都还是有很多酱油员工，对这种人只要友好相处，给予稳定的待遇就可以了。

自爆人

晶の老友 发表于 2013-4-2 16:14
忘了说一句，在中国这种现状
不是坏蛋是创业不成功的

是的，除非你是官二代，抱着粗大腿
不然起家的时候不靠坑蒙拐骗，早就熬不过来了

justforgc

lz太理想化了。。。

阿布

楼主是拉着一帮兄弟烤羊肉串的思路来办公司。

菊菊思密达

LZ的想法太左派了。
过于注重分享的分配策略，会让公司的发展拖泥带水。

收买骨干，管住员工就好。
所谓管住，是管住职位，不是管住人。
也就是说，一般职位，随时可以走人，也随时可以有人接盘。

bruce_wayne

LZ理想主义

菊菊思密达

公司是资本主义的，
共富贵是社会主义的，

在公司里谈共富贵，有硬伤。

菊菊思密达

晶の老友 发表于 2013-4-2 16:24
忘了说一句了

要看具体经营行业的

那是。

如果是专业洗钱公司，
每个员工都是爷，都得唬住。

放开那孩子，

刚创业的吧，老板必须要吝啬呀

二爷威武

创业阶段就是榨取阶段，不可能理想化因为太多不确定，这部份是老板背的，
这方面可以问问黑狐。。。。。。。
他算理想主义的了，但是在这个阶段有没有利润均摊?

holygun

看来楼主要被教育了