来给8达开智，讲讲事业单位考试流程

黑郁金香

其他省情况不清楚，讲讲浙江这里地方上事业单位考试流程。

首先试卷是由省人力社保的考试中心统一命题。出两套卷子AB卷，印刷完毕后打包封印。由地方上的纪委负责人去取，全程有其他单位人员监督。回来之后就锁仓库里。直到考试当天才取出来，抽签确定用A卷还是B卷。

笔试当天的监考人员都是抽签决定监考考场。

笔试想提前搞到题目可能性极小。考试中心有个题库，题目是从里面抽的，难度根据考试人数而定，人多就难一点，人少就简单一点。除非你能NB到去省人力社保搞题目。至于在押送或者保管过程中搞题目……试卷是封上的。难道要拆出来看？就算你和押送人员关系够硬，人家也要敢答应的。可以换位思考一下，如果你是押送人员，你敢么，脑袋上的乌纱帽还要不要了。


下面重点说说面试，面试题目来源和笔试相同。AB两套题目抽签之后在上午下午分别使用。

一个考场面试考官有7名，4名外地，3名本地。外地考官都是从外地机关单位中层以上有监考证的干部中抽取。比如周六考试，周五的时候组织部才会通知被抽人员要到外地当考官，去的地方上车之后才会告知。本地的3名考官一般是用人单位出个领导，纪委出个领导，人事局出个领导。如果考场比较多，领导不够用，再在其他机关单位出个。前几年用人单位还面试本单位应考人员。因为要对本单位人事上进行把关。这两年连这也改了，用人单位考官要回避本单位。因为在过程中出现拉关系的情况。一个是保证公平。另一个是减轻用人单位考官压力。尼玛每次面试前都有大把人来打招呼。因为地方上特别是县一级，人少地方小。沾亲带故的都能扯上关系。这个是自家亲戚要照顾照顾，这个是上级领导的子女不能得罪。这也是很头痛的事情，改成回避就清静了。这里也要换位思考一下，像一般人只是想要托关系，但是被托关系的人也要考虑答不答应的问题。每次要招人，托关系的人一大群，门槛都要踩破了。现在抓的严，被托关系的人都要考虑风险，当官的最在乎头顶的乌纱帽。不会拿它冒险。况且来的人太多，而岗位就一个，照顾那个呢，人情上也麻烦。

考试当天，整个考场封闭，所有考官会关在候考室，哪里也不许去，上厕所都会有人陪同。首先考官抽签确定监考哪个考场。考官人数和考场数不是对应的。还有一定比例轮空。没抽到的继续关在候考室。
考生会按报考岗位分组，也是关在考生候考室。上厕所也会有人陪同。手机全部关机上交。用个信封写上名字装起来。
首先每组考生抽签，抽一个人去抽考场。然后各组考生再抽签决定面试顺序。一个一个去面试，剩下的考生继续关在候考室。这里说一下。报考同一个岗位的考生都在同一个考场，同一组面试。区别是顺序不一样。因为不同考场打分标准不一样。同一组面试也是避免前后打分标准的差异。第一位考生是基准，为降低对第一位考生的分数影响。会在面试三人以后再打分。第一位考生面试前还有检查密封试卷的环节。考完的考生会到休息室等候，成绩会在休息室按组当场宣布，然后张榜公示。入围人员会拿到体检通知书。

下面说说面试过程，考场有七个考官，打分会去掉一个最高和最低分。整个上午或下午的题目都是相同的。题目提前放在考生面前的桌子上。考生坐定后，主考管先读完面试事项，然后宣布开始同时开始计时。过程中考官不允许说其他话。考试时间总共15分钟，三道题目。15分钟之内回答完毕。准备时间也包括在内。考生是以编号识别，面试不允许出现能明显识别个人身份的回答。比如目前的就业单位、家庭成员等等。这里，面试题目设定上也会加以避免。以前题目里还有类似“你为什么要报考这个岗位、你对这个岗位有什么看法等等”。现在也不会设置这样的题目了。因为考生在回答过程中可能会透露自己的身份。
考场里面还有监督席，一半是纪委的人。还有就是计分席。今年公务员考试增加了旁听席，社会人员可以在考前申请旁听。

过程基本上就是这样。我认为还是公平的。提前打招呼这种事。一个考官太多，多数还是外地的。第二还要抽签，打了招呼也不一定就会抽到。就算运气好抽到了，总共7个考官，还要去掉最高分和最低分。命中概率太低。
有些8daer说要和市一级以上领导打招呼。其实这个也缺乏可操作性，因为考官的不确定性，让市领导去和考官们一个一个打招呼？

规模越大的招考，越公平，因为牵涉的面越广，人越多，搞黑幕的风险就越高。外省就有事业单位招考出现舞弊，然后人事局的领导撤职的新闻。
总之对于当官大人来说，乌纱帽是最大的。走关系之前，都会掂量风险。

当然，走关系方法也依然存在，比如小规模的招考。因为规模小，容易控制。社会知名度也不高。偷偷摸摸的就搞了。或者在岗位设置上量身定制，减少竞争者等等。


嘴每人都有，说这个是走关系的，那个有黑幕，反正就是嘴唇开合一下的事情。但是，有没有想过搞黑幕具体的操作方法和风险。不是想当然随便说说的。
良好的制度才是保证公民权益的最好方式。

黑郁金香

朝朝暮暮 发表于 2012-7-1 13:41
可怜的熊大模仿者，欢迎登陆8DA单机版

什么情况？

Speedlot

學習

話說 考事業單位沒關係的candidate在面試環節要被關係戶給A成馬的

Chrysler

好贴，谢谢楼主

努力才是硬到理

潜规则

原创内容

SM_2v2gamer

幸福不倒翁

呵呵，楼主还真有时间来开智啊。。。。

考不上的人当然要找些原因和理由了。。

其实公务员和事业单位考试，只能说是相对公平，在现有的环境和体制下，还没有更好的办法吧

daIaohu

楼主基本是个门外汉。
我来给你开开智吧

现在事业单位考试也有管理人员、专业技术人员和工勤人员招考之分
三种都必考综合基础知识，这个做不了假
专业技术人员要考专业基础知识，这个由本单位自主命题
工勤人员也差不多
相对来说，管理人员录用相对公平，因为他要考的综合基础知识和管理基础知识都是由人社局命题，操作空间不大

但是由于录用条件由各单位自己核定，面试也有本单位领导参与，基本上是萝卜的都能上

小包猫小包猫bm

呵呵  

leitiantong

支持一手，个人认为浙江省的公考和事业还是非常公平的。那些说搞关系之类的都是考不上的人吧，呵呵

11265

楼主说的基本属实，现在每逢考试就头疼，总是会有几个朋友都过来打招呼，和他们摊开了说，他们心里还认为你这人不肯帮忙。

黑郁金香

daIaohu 发表于 2012-7-1 20:31
楼主基本是个门外汉。
我来给你开开智吧

我说过，这是浙江的规则。
我们这里专业技术人员和普通人员的区别就是考试多一个专业知识。有些是多一门考试，有些是多一些题目。其他过程完全一样。
专业知识试卷也是由省里命题。考好的试卷会送到外地阅卷。
所有事业单位，由人事局统一招考。每年时间固定，一般是在上半年，和下半年的公务员考试错开。特殊情况某一年会增加次数。

黑郁金香

这年头事业单位还有工勤人员？
我们这里的工勤人员全部是编外的，当然编外的也要考试。这个考试就比较松，容易走关系。不过编外就是编外，走关系进了又如何，待遇就这么点。
尼玛我们这里招个机关单位驾驶员都要考试。过程类似考驾照，理论考，场地考啥的。

另外，我文里也说了，单位领导也会参加面试，7个考官里有一个是用人单位领导，但是会回避本单位，只能给其他单位面试。

bglps

今心

goodlion

表面的考试，实际的送礼

xsh007628

..........

幸福愤青

                     

我不是大米

真的想笑，