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现在体制内基层公务员和领导面对的是什么环境?
1.吃饭不断——由于一把手的权威过大,上级领导的权威非常大, 常常疲于应付各类饭局——一边是所谓P民在羡慕嫉妒恨,一边是官员和公务员在吃护肝药赴宴;
2.参观考察不断——上面千条线,下面一根针,上级部门很多,他们要考察你们在他们部门业务范围内干的如何,于是今天来一批,明天来一批,如果所有任务都去落实,资金、人员根本不够,造成的结果就是来那条线上的人了,就临时造假,忽悠,就这样还忙不过来,浪费时间经历和金钱;
3.挑担子——比如最近,我们这5、6个黑网吧被端掉了,业主都是三峡移民,业主说“你们第一家不让他们开出来,我们后面就不会开了,你们要承担责任。”这句话有道理吗?从法律的角度,没有道理,难道别人偷东西没被抓你就要去偷东西了?从现实的角度,有道理,好几户人家的生计被你们端掉了,要不要解决?要不要给人家活路?要,那你就要挑担子,向上级申请网吧执照也好,其他渠道解决也好,总之,你要摆平。
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如果是香港公务员(我想象中的):
1.我只是事务官,不是政客,我只需要8小时工作完成任务即可,每年休休假,每周双休,多好,上级管我鸟事,我不参与政治,我只是办事员。
2.我管他那么多,香港就那么点大,经费就那么点,预算都盯着呢,束手束脚,是啥就是啥,不用费力讨好上级,下班时间到了,我下班sc了,88.
3.香港的事物审批是流水线,6个人6个章,每个流程只需管自己,1就是1,2就是2,有问题你琺院起诉去,生活保障有专门制度,我管你三峡还是四峡。
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还有一个拆迁的问题
如果你家是农村,让你选择你选择现在拆迁还是10年后拆迁? |
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