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关于那个睡懒觉打经理的事情我也来举个例

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1楼

发表于 2011-5-28 00:53 |只看该作者 |倒序浏览

睡觉被吵醒很容易发怒的，这一点我很同情楼主

但我觉得他们公司的管理的标准化太不到位

这样的事情发生一次不改直接可以打报告开除。不过发脾气不是不可以，但是要分人。首先你的能力是不是在公司不可或缺其次你发脾气的对象是不是你的直属上司。

如果你是作为公司重要人力资产的一部分你可以发彪，有本事了当然可以随便摔盘子。

如果不是你的直属上司，随便发飙。直属上司你没必要得罪他，哪怕你再不喜欢他，也别得罪。除非你实在不想干了。

以前我碰到个印度高管，他喜欢维持自己的绝对权威  和所有的部门高管吵过架手下的经理被骂到祖宗八辈  跟公司打报告要辞退手下就无数次

但是他的业务能力的确是好  从业20多年的经验  在公司德高望重。这种人从上到下没人喜欢他，但是他是不可或缺的，就算大家集体辞职公司也不可能辞退他。

当然他做事都是对事不对人。一般不做错事不会找麻烦，但是一旦做错你就倒霉了。

你要碰到这样的人不是要杀他全家我说实话  我在他手下都干出阴影了。整天皮绷得好紧。

长本事少长脾气。。。。有些事情装傻充愣就混过去了。别那么耿直。