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标题:
关于那个睡懒觉打经理的事情我也来举个例
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作者:
冻僵的小鸡鸡
时间:
2011-5-28 00:53
标题:
关于那个睡懒觉打经理的事情我也来举个例
睡觉被吵醒很容易发怒的,这一点我很同情楼主
但我觉得他们公司的管理的标准化太不到位
这样的事情发生一次不改 直接可以打报告开除。 不过发脾气不是不可以,但是要分人。首先你的能力是不是在公司不可或缺 其次你发脾气的对象是不是你的直属上司。
如果你是作为公司重要人力资产的一部分你可以发彪,有本事了当然可以随便摔盘子。
如果不是你的直属上司,随便发飙。直属上司你没必要得罪他,哪怕你再不喜欢他,也别得罪。除非你实在不想干了。
以前我碰到个印度高管,他喜欢维持自己的绝对权威 和所有的部门高管吵过架 手下的经理被骂到祖宗八辈 跟公司打报告要辞退手下就无数次
但是他的业务能力的确是好 从业20多年的经验 在公司德高望重。这种人从上到下没人喜欢他,但是他是不可或缺的,就算大家集体辞职公司也不可能辞退他。
当然他做事都是对事不对人。一般不做错事不会找麻烦,但是一旦做错你就倒霉了。
你要碰到这样的人 不是要杀他全家 我说实话 我在他手下都干出阴影了。整天皮绷得好紧。
长本事少长脾气。。。。有些事情装傻充愣就混过去 了。别那么耿直。
作者:
火星马克
时间:
2011-5-28 00:55
很对。
作者:
浪漫剑客心
时间:
2011-5-28 00:57
砍死他
作者:
菜鸟不解释
时间:
2011-5-28 01:02
很对。
火星马克 发表于 2011-5-28 00:55
同理
作者:
MartiniBlanco
时间:
2011-5-28 02:01
作者:
graces
时间:
2011-5-28 02:04
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