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八达是星际争霸爱好者的论坛,重大比赛直播、战术讨论、暴料吵架是八达特色。近一两年,八达贴子质量不断下降,回贴内容更是空洞、无聊,甚至不堪入目。随着这种现象的日趋严重,特别是近几个月,八达人气急剧下降,由此引发了老水友的强烈愤概和不满,希望通过自己的努力来挽救这个人心焕散、毫无看点的局面。
出现以上现象的原因,可以综合为以下几方面:
一、管理混乱。管理层对贴子内容的正确引导是论坛良好发展的前提,对禁止政治贴、违规贴做得不错,但对打点、纯表、骂人却赏罚不公,违规者靠关系、走后门现象异常严重。
二、论坛制度不完善。目前论坛人治大于法治,法治又不能很好约束水友,经常出现有法不依,无法可依现象,选拨、处罚混乱。
三、执政能力、管理水平低下。版主、管理员的执政能力直接影响论坛走向,怕得罪人、小圈子、爱面子等导致经常出现局面失控。
四、宣传不到位。论坛想要发展,必须依靠水友的支持,但八达仅靠一个游戏支撑,并且这个游戏正在走向没落,新人也望而止步,缺少必要的宣传,没人知道论坛的所在。
论坛想要更好发展,吸引更多新人,必须从以下几方面着手:
一、加强管理,完善制度。管理员、版主必须多借鉴、吸取其他大论坛的管理手法,赏罚分明,新老水友公平对待,并制定出一套严谨的、适合自己的论坛制度。做到有法可依、有法必依、有过必究。
二、加大宣传,吸引资金投资。组织一支宣传团队,利用报纸、网络进行宣传,到各游戏站点发贴吸引人气,增加点击率及回头率,有了人气,就有了资金投资,论坛才有更好发展。
三、坚持特色,开拓创新。贴子更新快、热点传播快、各行各业能人潜伏等均是八达特色,管理层可在此基础上引导论坛向新闻综合类类型发展。
四、狠抓制度落实,注重实效。对不利于论坛发展的东西要严加禁止,例如打点、纯表、骂人、黄色等,做到发现一个禁言一个,发现马甲违规立即禁止访问并删除ID。
五、选拔严谨,分工明确。对版主的辞职、选拔必须要严谨,沉稳、公正、威望高、能为论坛负责才有资格选拔。论坛的未来发展掌握在这些人手里,分工必须明确,责任心要强,不得越权处理,不得带头违法循私。
论坛不是靠一个游戏而生存,星际争霸虽然已经在走向没落,但人却在不断进步,相信以SYP为首的各位管理层,在接下来的时间里,改革创新,加强监管,吸引资金投入,把论坛环境发展得更好、更强。 |
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