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标题: 我郁闷。老总都同意了，经理玩太极，法律大人来指点 [打印本页]

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-1 20:37
标题: 我郁闷。老总都同意了，经理玩太极，法律大人来指点
本帖最后由 =IF=MIND 于 2009-4-1 21:46 编辑

上周老总同意我跑路了。今天找经理，让她把辞职信签了给人资。结果说招到人了就交接，把辞职信给人资。
这不是玩太极嘛，啥时候招到人？招不到我还等着？
再说法律意识也太淡薄了吧。
两个问题：
1.辞职是以个人提出时间为准，不是以公司批准为准吧？而且我是书面的和邮件都有。
2.是不是我把辞职信给直接上级就可以，不需要通知人资部？我之前拿着辞职信找人资，结果说需要我们领导批准。我的理解是不合法的。

作者: wjove 时间: 2009-4-1 20:38
................

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-1 20:40
痛快的大家都开心，明显我不会留在这里了，这样有什么用？到了时间，我肯定要跑路，不可能我两边都搞黄了吧。去年7月去集团的机会错过了，我不可能再错过一次。那也太不厚道了吧

作者: 达瑞尔-莫雷 时间: 2009-4-1 20:41
她舍不得

作者: 横看成岭 时间: 2009-4-1 20:42
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作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-1 20:43
我操这样玩拖把流，最后肯定是工作交接质量不高，还闹得大家都不愉快。我估计她没有考虑这一点。

作者: adark 时间: 2009-4-1 21:43

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-1 21:49
我顶。大人来指点一下。
吗的前天把老总说服了，我以为很好办，结果太不爽了。非要闹翻脸吗？

作者: speical 时间: 2009-4-1 21:49
公司内部程序法律没规定这么细

但是，公司阻挠你辞职的做法是不对的。

你完全有自由离开的权利，前提是没有什么合约、业务技能培训费之类的东西，有了这些是必须缴纳违约金的。

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-1 21:53
没有任何合约，之前有几次要我参加公司内部培训，约定服务期，我没去。
我们公司内部程序是先领导批注签字：部长、我这一级是+老总，然后转人资，我操，辞职信放部长那里都1个星期了，今天还没签字，鬼知道啥时候到人资那里。
烦躁的很。

作者: speical 时间: 2009-4-1 21:55
你在走人之前1个月（这个时间我记不清了）内交辞职信即可

有类似的法条规定

请你搜索《劳动合同法》自己看

哥忘记了

这个法是新法呢，保护LZ这样的打工仔呢

作者: Nomex 时间: 2009-4-1 22:02
辞职信提交一个月，同不同意都可以走人了

作者: Survivor 时间: 2009-4-1 22:04
接上楼：劳动合同法的规定是提前一个月书面通知即可。

作者: speical 时间: 2009-4-1 22:07
好的

原来哥记对了

作者: 大空翼 时间: 2009-4-1 22:08
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作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-1 22:12
不管是交给谁都可以吧？公司无耻规定是什么部长、老总签字后转人资签字后，30天才能走人，我操。照现在这个搞法，啥时候能到人资那里？

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-1 22:13
我也要养家糊口，也是为了一口饭，何必呢，吗的。

作者: speical 时间: 2009-4-1 22:15
你直接交人事部门就行，其他人是否不签字，不影响辞职信的效力，你自己签字就行。

作者: 低头思裤裆 时间: 2009-4-1 22:16

经理的行为也是老总指示的
大空翼发表于 2009-4-1 22:08

我刚准备说这个。。。。
也许老总当你面忽悠了一下你，私下叫经理这么耗你。。。有可能
不过也没准人家经理对你有意思了，你不暴她菊，和她玩次SM。她不放你走

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-1 22:22

你直接交人事部门就行，其他人是否不签字，不影响辞职信的效力，你自己签字就行。
speical 发表于 2009-4-1 22:15

人资不收，我X。

作者: 日王贝才 时间: 2009-4-2 00:13
不明白为什么这么复杂。拍拍屁股走了撒。只见过求人进公司的，没见过辞职还求人的。

作者: [yh]sww 时间: 2009-4-2 10:06

不明白为什么这么复杂。拍拍屁股走了撒。只见过求人进公司的，没见过辞职还求人的。
日王贝才发表于 2009-4-2 00:13

确实

作者: 阿布 时间: 2009-4-2 10:16
提前一个月。

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-2 10:18

不明白为什么这么复杂。拍拍屁股走了撒。只见过求人进公司的，没见过辞职还求人的。
日王贝才发表于 2009-4-2 00:13

你不知道我们单位在当地就是一霸。新劳动法颁布前，有人去找劳动仲裁，别人劝告我们，你们回去吧，和公司好好谈。我们有同事都离职7年了，手续还没办好。离职几年没办手续的人，我们部门就好几个。
公司耍赖啊。

作者: 寒冰小CHU男 时间: 2009-4-2 10:19
......

作者: 墨家 时间: 2009-4-2 10:19
提前一个月

其他的，按规章办事

人家弄你，你也要想想自身原因

作者: 文若天成偶得之 时间: 2009-4-2 10:24
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作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-2 10:26

提前一个月。
晋三发表于 2009-4-2 10:16

要闹翻是可以的，我有几个担心。
一是不想闹翻。
二是我交的书面辞职信现在在经理那里，耍一下手段我是不是没证据了。

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-2 10:29

提前一个月

其他的，按规章办事

人家弄你，你也要想想自身原因
墨家发表于 2009-4-2 10:19

我都说了可以五一不休息来帮忙做工作，最近2月周末都可以来帮忙。现在不找人交接工作，我靠。到时候肯定麻烦。
其实就是领导怕我走了工作出大乱子掉乌纱帽。

作者: [Y.H]LION 时间: 2009-4-2 11:09
你都傻掉了.明显经理的行为是老总指示的好吗.这叫阳奉阴违.黑脸人当然叫经理做了啊.难道老总自己做啊?

作者: gussa 时间: 2009-4-2 11:10
...........

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-2 11:12
我感觉不是。我给老总说明白了4月就走，他同意了，哪还有时间唱黑白脸？我肯定到了时间走人。就看是不是闹翻的问题。

作者: crazycainiao 时间: 2009-4-2 11:34
战术贴。
我2次辞职经历，一次在国企，工作时间不长（半年），领导也没怎么留，痛快地放行了；第二次在外企，工作时间3年，辞职时总经理在挽留未果的情况下，也没怎么阻拦。
可能相对来讲，外企不怎么在乎人员流动吧，也没啥人情味。

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-2 11:46

战术贴。
我2次辞职经历，一次在国企，工作时间不长（半年），领导也没怎么留，痛快地放行了；第二次在外企，工作时间3年，辞职时总经理在挽留未果的情况下，也没怎么阻拦。
可能相对来讲，外企不怎么在乎人员流动 ...
crazycainiao 发表于 2009-4-2 11:34

外企相对规范一点的。不是不在乎人员流动，我感觉。培养新人都是要付出成本的，所有公司都一样。

作者: crazycainiao 时间: 2009-4-2 11:48

外企相对规范一点的。不是不在乎人员流动，我感觉。培养新人都是要付出成本的，所有公司都一样。
=IF=MIND 发表于 2009-4-2 11:46

恩，离职成本绝对是最高的
不过外企竞争真激烈：我现在公司很多员工合同到期后，得不到续签。老外情愿再找新人。。。
压力大得1b

作者: 大长粗硬挺 时间: 2009-4-2 11:58
离职也这么麻烦？

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-2 12:00

离职也这么麻烦？
大长粗硬挺发表于 2009-4-2 11:58

在霸王公司就这么悲剧啊。吗的。刚才那边公司又打电话来了，怕我变卦，给我鼓劲。真没意思啊。吗的。

作者: 大米 时间: 2009-4-2 12:05
本帖最后由大米于 2009-4-2 12:07 编辑

没合同直接跟老板说1个月以后走再提前一点3个月到时候没人来交接关我鸟事

作者: YDToss 时间: 2009-4-2 12:08
不知道LZ公司是怎么发工资的。我这边公司基本都是这个月15号发上个月工资，所以要辞职手续办完了才拿的到钱……这才悲剧……

如果钱拿到了，直接走人，管他公司说明鸟毛。

作者: =IF=MIND 时间: 2009-4-2 12:57

不知道LZ公司是怎么发工资的。我这边公司基本都是这个月15号发上个月工资，所以要辞职手续办完了才拿的到钱……这才悲剧……

如果钱拿到了，直接走人，管他公司说明鸟毛。
YDToss 发表于 2009-4-2 12:08

和你们一样的。去年都是当月发，今年刚改次月发上月的。钱是一部分，算上业绩也是5-6K的样子，可以买台电脑了。关键是想顺利点走，大家都不伤和气。

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