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标题: 大家来说说 [打印本页]

作者: 丹丹 时间: 2015-3-28 11:05
标题: 大家来说说
我们厂有个员工，本来9点下班的

但她在8点没有请假的情况下出去见网友

结果在见网友的过程中出事

我们厂家有没有责任

作者: qq87654321 时间: 2015-3-28 11:25
没有吧，这个是擅自离岗，有监控最好

作者: qq87654321 时间: 2015-3-28 11:29
按照國镓《劳动法》规定，员工在工作中或出差途中或在上下班时间内发生事故，算工伤；职工擅离职守，发生事故，不算工伤，更不予赔偿。

作者: qq87654321 时间: 2015-3-28 11:29
工人在工作期间受到伤害，无论是在工作进行中或是擅离岗位，均需要进行工伤鉴定以后才能享受工伤待遇，在没有工伤鉴定之前，单位无须进行工伤赔偿等事务

作者: 守护魔 时间: 2015-3-28 11:29
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作者: 贾队长 时间: 2015-3-28 11:32
没有责任，

作者: csulyf2 时间: 2015-3-28 11:38
没有吧

作者: 韩愈 时间: 2015-3-28 11:39
无责任

作者: chikamar 时间: 2015-3-28 11:48
应该没有吧

作者: [STAR]@heaven 时间: 2015-3-28 12:01
这和企业没关系，这和你是否有买工伤保险有关系，从劳动法来说，下班回家途中出事算工伤。
我父亲下班途中突发急病倒地，送去医院抢救失败 72小时内去世，后来算的工伤。

作者: Twei 时间: 2015-3-28 13:33
一般劳动仲裁都是偏向求职者比较多，企业需要举证。什么意思呢，就是你说9点下班，她8点就去见网友了，那么企业请拿出证据。有证据，企业无责，但也要人道援助关怀。没证据，看判决呗。
你这个事情，1、企业是否有规定9点下班，员工是否知晓并有纸质文件证明。2、她出事确实是因私出去。3、國镓规定各项保险、合同是否有签订，如果没有，做好赔偿金的准备。4、一般这类事情，企业主动关怀，伸出人道援助之手会比较好。

作者: 熊的沉默 时间: 2015-3-28 15:28
熊大你这样不好

作者: wujx2000 时间: 2015-3-28 22:00
说别人就是说自己

作者: 别愁BloodBrood 时间: 2015-3-28 22:15
被强奸了吗

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