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标题: 为什么國镓机关单位事业单位，原则是不求无功只求无过 [打印本页]

作者: woodangel 时间: 2014-11-21 12:24
标题: 为什么國镓机关单位事业单位，原则是不求无功只求无过
假设A B 两个人在事业单位工作，A因为节约单位办公资源工作积极，为单位累计赚了1000W收入，但是有一天一次失误给单位造成100W的损失， B工作懒惰大吃大喝下班重来不关空调浪费单位资源，但是他重来没有给单位造成什么损失，工作也没有什么失误。
你说A 和B那个给领导映象好，最后提拔的机会大？我认为绝对是B，因为A给单位累计赚了1000W 大多数公家的单位，没有分开记账增收的收入到底是谁贡献的，而且这1000W 是累计多年积累的收入收入很平均，根本没有给人突出的印象。但是如果出现失误，出现什么事故，100%就是确定是谁的责任。而且出现失误，一下损失100W 给人的印象很深。所以在没有激励机制的國镓机关单位，做事原则就只能是不求无功只求无过。

作者: 望穿秋水 时间: 2014-11-21 12:25
没看懂标题

作者: 也是炫酷 时间: 2014-11-21 12:34
楼主的想法好幼稚。

作者: 乖乖 时间: 2014-11-21 12:37
还得看遇到什么样的领导。个人表现如何，个人成绩如何，基本都领导说了算

作者: xxxearth 时间: 2014-11-21 12:56
因为犯错就下课，有功并不是上去的原因。

作者: SimoN 时间: 2014-11-21 14:32

作者: 守护魔 时间: 2014-11-21 16:08
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作者: 心煩意亂 时间: 2014-11-21 16:38
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作者: 潜规则 时间: 2014-11-21 17:38
原创内容水晶 +2

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