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标题: 我发现我领导是个超级傻逼 [打印本页]

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 10:40
标题: 我发现我领导是个超级傻逼
在我来之前，部门干走了三任管家，副总自己跑过来代管，结果她没管好也走了。我来的时候，现在的领导也准备打包走人过。我每天干十六个小时，硬抗下来，她等于吃空饷。就这样她给我的评价是每天不知道你在忙什么。办公室都不出，员工名字都叫不上来，眼里只有上面布置的工作。当然是没事做

作者: xiaos 时间: 2014-10-7 10:48
领导傻逼确实无解，要么自己走，要么等领导自己走

作者: r868 时间: 2014-10-7 10:57
如果你不知道情况就另当别论，现在知道了应该立刻改弦更张，不要侮辱她，把事情都撂下摆出来让她给你安排工作，你在她的视线下有条不紊地开展工作，这样工作量既不会上去，功劳又在桌面上，还可以偷点懒，嘴上甜一点，要是技巧不到位，宁可做得让她感受到些许赤裸的马屁，也比自己埋头苦干强，埋头苦干需要碰对精明的领导。

作者: 精神病人 时间: 2014-10-7 10:57
跳槽呗，

作者: 精神病人 时间: 2014-10-7 10:57
能日吗

作者: yaoyuan777 时间: 2014-10-7 10:58
有事多汇报，没事多报告。

作者: IROI 时间: 2014-10-7 11:00

作者: IROI 时间: 2014-10-7 11:00
才华帝果断把她日了

作者: 我爱淫民B 时间: 2014-10-7 11:31
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: SCI)_W_Y_W 时间: 2014-10-7 11:34
埋头苦干没效果，那是因为你的工作做的不好其实也没关系啊。

作者: rapidfire 时间: 2014-10-7 12:18
大家想象一下这个帖子如果是啪神该如何发？

作者: livejun 时间: 2014-10-7 13:17

rapidfire 发表于 2014-10-7 12:18
大家想象一下这个帖子如果是啪神该如何发？

啪神默默的掏出了相机。。。

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 15:04

SCI)_W_Y_W 发表于 2014-10-7 11:34
埋头苦干没效果，那是因为你的工作做的不好其实也没关系啊。

其实多干点少干点无所谓，关键她自己不干，全部让我帮她顶着，她还说风凉话，我觉得心寒。我以前的领导能力很强，基本上她做四，我做六，人家对我的评价还是可以的。现在倒好，上司做一，我做九，她不支持就算了，还扯后腿

作者: 贾队长 时间: 2014-10-7 15:18
才华帝要多上天涯，看看一些职场牛人怎么给你一些所谓的人生鸡汤，虽然都是废话，但是能时不时让你有吃了士力架立马变成充满能量的小超人，也挺好的

作者: H.o.T.SuMMeR 时间: 2014-10-7 15:20
LZ住用了她。。。莫非是日本据里的。。。。。。。。。。。。。。压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的压灭的

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 15:47

贾队长发表于 2014-10-7 15:18
才华帝要多上天涯，看看一些职场牛人怎么给你一些所谓的人生鸡汤，虽然都是废话，但是能时不时让你有吃了士 ...

职场两种人混的开，一种是遇到志同道合的同志，一种是遇到臭味相投的朋友。你是那种人，就去找那样的领导

作者: laoyaoly 时间: 2014-10-7 16:01
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: Cookie 时间: 2014-10-7 16:18

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 15:04
其实多干点少干点无所谓，关键她自己不干，全部让我帮她顶着，她还说风凉话，我觉得心寒。我以前的领导能 ...

有可能你自己干了很多，在领导看来都是无意义的工作，所以工作不要自己想做什么就做什么，自己还以为还积极，反而领导安排的事情没做好。

作者: MosaiC 时间: 2014-10-7 20:13
埋头苦干没用的

作者: rusher971 时间: 2014-10-7 20:27
具体举点例子，大伙才好帮你分析一下

作者: Springsun 时间: 2014-10-7 20:33
换了那么多领导都不让你上位?

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 20:34

Cookie 发表于 2014-10-7 16:18
有可能你自己干了很多，在领导看来都是无意义的工作，所以工作不要自己想做什么就做什么，自己还以为还积 ...

确实如此，可能觉得我不怎么受她的控制。我们做过很系统的性格测试，她是执行型性格，我是决策型。按职位我们该颠个个才对

作者: Cookie 时间: 2014-10-7 20:36

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:34
确实如此，可能觉得我不怎么受她的控制。我们做过很系统的性格测试，她是执行型性格，我是决策型。按职位 ...

不要太老实了，找你上级的上级，直接要求升职。

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 20:37

MosaiC 发表于 2014-10-7 20:13
埋头苦干没用的

所有的领导对我的评价就是放不开，我聊天的技巧很高。但和同事很难说的出口色色的笑话，张口怎么提高，闭口怎么专业，别人觉得我比较死板，80后人，60后性格

作者: Cookie 时间: 2014-10-7 20:38
一般领导都喜欢来找他要求升职的员工。

第一，这个员工肯定有上进心。

第二，既然你有所求，我就能更随心所欲地使唤你。

第三，如果这个人是个sb，可以更加自然的让他走：对不起，你看我们庙小留不住大仙……

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 20:38

Cookie 发表于 2014-10-7 20:36
不要太老实了，找你上级的上级，直接要求升职。

老总带她过来的我出生那年他们就是同事了，我找领导？

作者: Cookie 时间: 2014-10-7 20:40

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:38
老总带她过来的我出生那年他们就是同事了，我找领导？

你就找管事的说你要升职就行了，领导不行就找老板，不过最好找认识你的人，太大的领导不认识你你去找他升职他会觉得你是个sb。

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 20:45

rusher971 发表于 2014-10-7 20:27
具体举点例子，大伙才好帮你分析一下

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 20:48

Cookie 发表于 2014-10-7 20:40
你就找管事的说你要升职就行了，领导不行就找老板，不过最好找认识你的人，太大的领导不认识你你去找他升 ...

她就是老总带过来的，老板别想了，中国民营200强，我不可能去找他吧。

作者: Cookie 时间: 2014-10-7 20:49

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:48
她就是老总带过来的，老板别想了，中国民营200强，我不可能去找他吧。

那就跳槽啊，总不能一直干总窝着不动吧。

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 20:50
本帖最后由 [t.h]zhw 于 2014-10-8 09:05 编辑

Springsun 发表于 2014-10-7 20:33
换了那么多领导都不让你上位?

我不来，她可能做不下来的。做了那么多，她认为我是傻逼，你让我怎么说

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 20:54

Cookie 发表于 2014-10-7 20:49
那就跳槽啊，总不能一直干总窝着不动吧。

嗯，时机还不成熟

作者: Cookie 时间: 2014-10-7 20:55

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:54
嗯，时机还不成熟

要尽快找到能实现自己价值的位置。

作者: rusher971 时间: 2014-10-7 21:03

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 20:45
太小气，她是部门正职，我是副职。部门打印机没墨，我借用她墨盒，她一来上班我就和她说。她立马和我翻脸 ...

太小气，她是部门正职，我是副职。部门打印机没墨，我借用她墨盒，她一来上班我就和她说。她立马和我翻脸，叫我以后不要到她办公室。房间文具盒里放的2块的订书机，本来就是送客人用的，也没标价格。结果有的客人带走，她要求收10块一个。这种套房700多的房价。总之很小气，难说话。部门新来了个领班，请大家吃饭。我问她部门经费是否可以出一半，或者大家aa，她直接来一句，别人请我吃饭，我干嘛要出经费

打印机的事情，我想你一开始就要求借墨盒用了吧，谁负责这块找谁要不更好吗？
订书机的事情，这个我不懂是否你们行业规矩。
请吃饭，这个比较敏感，你这样直接要求，她会觉得你是在利用大家胁迫她，你的做法欠妥，作为新来的领导，对这个很敏感，委婉一下讲也许会好点。

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 21:17
请吃饭，是下属请我们。我们每个月有点经费，她不愿拿出来

作者: SCI)_W_Y_W 时间: 2014-10-7 21:19
才华帝需要一个知道怎么用他的领导。

作者: rusher971 时间: 2014-10-7 21:35

[t.h]zhw 发表于 2014-10-7 21:17
请吃饭，是下属请我们。我们每个月有点经费，她不愿拿出来

才华弟，我觉得你的认知对你的前途比较危险，尽量去适应新的领导，而不是认为之前怎么做，现在就应该怎么做。

有经费，怎么花是领导的事情，之前的领导愿意拿出一部分请吃饭，这是前任搞好同事关系的做法，现任没有义务也要这样做，或许，没有你的掺乎，现任会全部承担费用也不一定，但你之前说了，领导就会认为，她掏钱为你收买人心。总之，在吃饭这个事情上，你越俎代庖了，

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 21:42

SCI)_W_Y_W 发表于 2014-10-7 21:19
才华帝需要一个知道怎么用他的领导。

别提了，在安医帮项目经理顶包，医院的工作环境太恶劣。当然这边过来的太急，结果干的一肚子抱怨，把肚子都撑大了

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-7 21:46

rusher971 发表于 2014-10-7 21:35
才华弟，我觉得你的认知对你的前途比较危险，尽量去适应新的领导，而不是认为之前怎么做，现在就应该怎么 ...

呵呵，只是私下商量。我确实把她的很多主做了，但是我不做主，搞不起来

作者: businiao1984 时间: 2014-10-7 21:52
才华帝果断把她日了

作者: 黑友 时间: 2014-10-8 08:09

r868 发表于 2014-10-7 10:57
如果你不知道情况就另当别论，现在知道了应该立刻改弦更张，不要侮辱她，把事情都撂下摆出来让她给你安排工 ...

有见地，很奇怪

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-8 09:05

黑友发表于 2014-10-8 08:09
有见地，很奇怪

她是一点节操没有的人，我每周都要写部门工作计划，我写完了，她加，她加完酒店加码。做不完，是你的执行力太差，几次三番。我直接把工作计划拿到她那，让她给我排序，她说不管，你自己去完成。我说那只能我自己写少点，她说不行，你自己工作计划都不做。我自己的计划做满了，酒店加的做不了，她说你连酒店的工作任务都不完成。我把酒店的完成了，自己的完不成，她说你都完不成，你写它做什么。

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-8 09:14
我觉得她对管理的理解是，首先自己什么都不做，工作安排完结束，做不做的完，有没有困难与她无关。再次老板的钱看住了，员工不造反，绝对不加工资。这边的员工两年没加工资，她觉得是正常的。如果不懂得论功行赏，不懂的如何支持下属工作，只是从上面领工作任务，再做个传声筒，这就是管理？

作者: gagakaka 时间: 2014-10-8 13:28
跳吧。。。。

作者: goodluck^_^ 时间: 2014-10-8 13:38
谁对谁错就不说了，按LZ现在这心态早跳早解脱～

作者: SimoN 时间: 2014-10-8 13:46

作者: tezhlp44 时间: 2014-10-8 13:50
你领导是姓马吧？

作者: lucifer520 时间: 2014-10-8 13:55
干的不爽走人啊。。。难道还会饿死

作者: 潜规则 时间: 2014-10-8 18:22
原创内容水晶 +2

作者: [t.h]zhw 时间: 2014-10-8 19:30

lucifer520 发表于 2014-10-8 13:55
干的不爽走人啊。。。难道还会饿死

很少在一个地方干不好就跑路啊

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