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标题: 我是公务员对公务员这行的总体看法 [打印本页]

作者: xixilee 时间: 2013-11-19 18:14
标题: 我是公务员对公务员这行的总体看法
首先是三个基本观点：
第一，公务员作为一个职业，黄金时代已经过去了。
第二，作为个体的公务员，今后的日子相比以前，会越来越难过，或者说会不再那么舒服了。
第三，以上两个方面，总的来看，对國镓、对民族、对社会来说，绝对是个好事。（顺带表明下个人立场：我能够接受这种变化，并会在自己的能力范围内促进这种变化）。

基于以上三个判断，如果你有亲戚或者朋友，现在还想再考公务员，我真心的想让你劝告他（她）：想清楚了再入行！

下面具体来说说。
第一，公务员作为一个职业，黄金时代已经过去了。

以楼主自身的经历而言，入行10年，职务、级别是不断的提高，实际的收益却是不断的下降。这种变化，对公务员个人而言可能是种利空，但楼主认为对國镓、对社会而言，却是一种很宝贵的进步。

先从楼主的亲身经历说起。楼主的出生是比较草根的，整个大学期间（直辖市、二流文科大学）的生活费基本上维持在500元/月（家里只能负担得起这样的水平了，感谢我的父母，省吃俭用供我出来。）。2003年参加公考入了行，先是极大的满足，为啥满足，因为我的入职工资就有7000元！听说转正后还能再加1000元！我真是心满意足了。但紧接而来的就是极度的不适应，为啥不适应？因为吃饭。那时候，部门领导经常带着我们部门的人一起到外面吃饭，有时候是和其他单位的人一起，有时候和一些不知什么身份的人一起，有时候是我们部门自己的人去吃，每顿饭都很豪华，花费也不少（开始的时候也不敢问吃了多少钱，后来熟了点就问了，呵呵），对于一个刚从大学出来、什么世面都没见过的穷学生而言，出入星级酒店，包间装修豪华亮瞎了我的眼（当时真是这感觉），漂亮的服务员MM热情周到的服务让我如坐针毡，人均消费都在四五百元以上，这还是因为我那个领导不爱喝酒，否则酒钱还要另加不少。当时真是吃得很有罪恶感！有时候还会冒出“这顿饭我只吃一碗白米饭，把我不吃的那份价值的500元给我就好了”之类的无聊念头。总之是觉得吃得很浪费，那段时间，每周至少一两次吧，每次参加这种饭局都很有罪恶感，甚至是一种折磨。但随着时间的流逝，如你所料，这种罪恶感慢慢的变得没那么折磨人了，或者说，我开始适应了。但一直到现在，这种罪恶感始终没有完全消除（在我认为吃得浪费的情况下）。

以上是吃。还有旅游。楼主参加工作的第三个月，也就是2003年的9月，单位分批组织出去“考察”。十五六个人去了一趟祖国的大西北，10天时间，人均大概7K，玩得确实很爽，楼主当时对这个倒没什么负罪感。后来才发现，基本所有的单位都会组织一次国内旅游，7-9月是旺季，条件好的可能还不止1次，处级以上的干部还有到国外去的。这在当时是很普遍的现象。

第三个是发钱。特指每个月打到工资卡之外的钱。A类是逢年过节的钱，春节、中秋国庆这两个大节，会发2-3拨钱，每拨1K-3K不等，来路和名目不同，有的是区里发的，有的是单位发的，有的是我们这个小部门自己发的（部门领导还会特别交代不要和单位其他部门的同事说，呵呵），发钱的形式有时候是发现金，有时候是让去指定商场买东西然后拿小票回来报销，楼主那会刚毕业，买的都是锅碗瓢盆啊、洗衣粉啊、袜子啊、零食啊什么的，小票那是长长的一张或两张（小东西要一次买够一两千还是比较费劲的，报销时间有限，没办法啊），交到财务那里去的时候，看别人的小票都比我的要短得多，有的人就是一件衣服，差距啊。不过那会刚毕业，也没感觉到不好意思。那时候还不流行购物卡（或者是当时没人给自己送），楼主见到、收到购物卡都是几年后的事了。B类是加班费，有一笔加班费是单位所有的人都有的，包括司机，而且与加班不加班没关系，反正就是每个月固定发，数量不多，1200元。还有的是实实在在的加班费，或者是周末被叫去参加什么活动，累，也耗时间，基本上是整个周末都没了，这种加班费是按天算，一天500-800之间，但这种加班不够频繁，两个月能有一次，单位有时候会搞平衡，不会每次都派你去。另一种是一些持续时间比较长、也很辛苦的专项活动，干几个星期甚至几个月的、大半年的都有，这种就会按月发加班费，平均水平大概每月1K左右吧，但能得到这种加班机会的人，更少。

第四个是发东西。特指钱、购物卡之外的实物。A类是福利。单位所有的人都有，平时发点什么水果啊、鸡蛋啊、牛奶啊之类的东西，年节的时候还有米面粮油、巧克力、开心果之类的年货，这些东西，不很值钱，主要是图个喜庆，图个心理感受，图大家对单位有种归属感（行话叫“队伍建设”，我觉得这种措施应该保留，但要从法律或政策的层面加以规范，不能过多过滥，但要有一点，它确实对保持一个单位的凝聚力还是有点用的，也适用于公司。）B类是收礼。楼主所在单位有点小小的权力，当时的街道为了和我们搞好关系，会在年节的时候送一些烟（中华、芙蓉王），酒（XO），似乎当时的“标配”是一瓶700毫升的轩尼诗XO再加上两条3字头的硬盒中华。这里有个微妙处，如果是年节时街道主动上来送，一般只会给到中层以上，如果是靠近年节的时段整个部门下去，则是人人有份，呵呵。

关于收礼，特别多说一点。由于楼主是党委部门的小兵，并不直接接触企业和群众，所以只有下属单位会略为表示。炡椨部门的一些公务员，包括小兵，没有下属单位，只能靠山吃山、靠水吃水，向企业下手，向老百姓下手，这种现象的规模不会小，就是所谓的“吃拿卡要”，这也是最损害炡椨形象的事情，也是最激起老百姓心中愤怒和不满的事情。这里没有指责炡椨部门同行的意思，相反，我是觉得我作为一个党委部门的小兵，接受下属单位的礼品，和炡椨部门的小兵，接受企业或老百姓的礼品，在性质上是一样的，因为这些东西最终都是出自于纳税人，只不过我们由于工作岗位不同，收到这些好处的途径和方法自然也不一样，本质上都是一样的。但，主动索要的，性质上更恶劣一点。

第五个是工作。当时整个单位的人工作状态还是比较轻松的，至少没有大批量的、长时间的加班，至少周末还是比较有保障的。楼主当时是新人，表现很好，工作很努力，每天的有效工作时间，大概是6-7个小时。平时有点什么事，只要不耽误工作，请个半天、一天假的，没有任何问题，也不存在什么考勤、调休之类的。

以上的情况大概是楼主在2003-2007年之间的所见，当时只是小兵，能接触到的也就是这些。听说还有不少是送钱的，但楼主当时接触不到。

本来没想说这么多，结果一回忆，发现当时身处其中没觉得，现在回想起来，那时候真是舒服啊，一个小兵如此，领导们肯定更好了。如果站在一个长一点的时间跨度来看，那几年，已经是公务员职业“黄金年代”的末尾了，楼主还赶上了几年好时光，呵呵。

特别说明，以上内容，仅是对体制内的正常情况而言，什么是正常？就是普遍存在的，大家都在做的，大家都不忌讳的，几乎可以拿出来公开说的。不包括那些手头有权力，搞权钱交易的，这种情况已经达到了违纪违法的范畴，是可以坐牢的，这种情况楼主在这个贴子里不会讨论。

以上是对已逝去的“黄金时代”的回忆和缅怀，接下来，准备讲讲“变化”，变化的时段大概是从2008年-2012年。

作者: xixilee 时间: 2013-11-19 18:15
第二，作为个体的公务员，今后的日子相比以前，会越来越难过，或者说会不再那么舒服了。

2008年—2012年，是慢慢起变化的几年。大概有5个方面的变化吧。

印象里变化的起点是2008年的5.12汶川大地震。
5月初，楼主单位已经做好了外出“考察”的方案，就是全单位人分3批去三个不同的地区，所有人都已经报名分好组了，并确定第一批于5月下旬出发，旅行社都联系好了。地震之后，很快，上面下发了一个文件，名字记不清了，大意就是节约财政资金支援救灾和灾后重建的，其实就是从全国各地尤其是比较富裕的地方，直接从财政拿钱去给灾区用。这是绝对要支持的。（插一句题外话：“一方有难、八方支援”可真不是一句空话，所谓的“举国体制”虽然有些问题，但大面上绝对是好的、适合国情的，我对那些嘲笑举国体制的观点很反对。）于是，所有的出行计划暂时取消，说是暂时，没想到竟成永诀。9月份又下了一个文件，第二年（2009年）的1、2月份又下了一个文件，都是同样的核心内容：厉行勤俭节约支援灾区重建，如何节约有很多具体的措施，其中就包括不得组织公费旅游。从此以后，楼主单位就再也没有组织过以前那种人人有份的、人均每年一次的、大规模的、明目张胆的“外出考察”了。这期间，其他各个单位也多少有所收敛，虽然不是每个单位都这自觉，但总趋势是明显收缩了的，到2009年之后，基本上就很少见“那种考察”了。

第二件事，是开展了小金库的专项清理活动。这招比较狠，因为之前很多单位发福利都是从小金库出钱的，我听纪委的同志说这次清理全区一共干掉了四五百个各种小金库，这下子断了财根，很多单位用钱都不方便了。与之相应的，我们单位、我们部门逢年过节再也没有自己发的福利了，但下级单位送来的“冰敬”、“炭敬”还有一些。

第三件事，是财政部门强行压缩各单位的年度预算。是从2008或者2009年起，财政部门对各单位做下一年年度预算提出了新的要求，总体来说有两个核心，第一是强行压缩全年度行政经费的10%，比如2008年你单位的全年预算是1个亿，2009你最多就只能做9000万的预算，绝对不能超。第二是要求各单位把财务科目做细，这个要求一开始没那么强硬，但逐年加码，后来提出很多强制性要求，财务科目就越做越细了。连续三四年，每年压缩10%或5%，总量上就有一个不小的下降，但在这种情况下，工作依然正常，说明之前的浪费有多么巨大。

第四件事，是报账制度日趋严格。“机关报账两件宝，办公用品和餐票（市内餐饮业发票）”，以前几乎绝大部分不好走账的项目都是用这两个名目解决的，各个单位都很普遍，也不会有人主动去管，而且这两个项目几乎是“不设上限”的，意思是你无论在这两个项目里报多少钱，都不会有人觉得过份，审计时发现了一般也不管。但从2010年起，报账就没那么随意了，财务会要求你不要填那么多“办公用品”，要不然“账目上不好看”；餐票也不要一次贴那么多，一笔5300元的支出（只要你找来了餐票，财务也不会过问你到底是不是吃饭用的，和谁吃饭用的），贴2张报销单吧，一张2600，一张2700，否则也是“账目上不好看”。呵呵，“账目上不好看”已经是一种明显的压力了，体制外的同学可能觉得这算个毛啊，该报的账一分钱没少，不是照样报销了嘛！但体制内的同学，肯定还是知道这其中的份量的。而这，只是报账制度变得越来越严格的序曲。

第五件事，是媒体和网络开展发力，舆论监督开始发挥作用了。举个例子，大家知道每年的11月1日是深圳长跑节，为了提倡全民健身而搞的一个活动。这一天炡椨会从各单位抽人，组织一大批人搞次长跑活动，时间大约1小时（8：30开始，稍占用半个小时到一个小时的工作时间，不过这对我们也算是另一种形式的“工作”）。于是呢，就有很多单位会为这个活动给大家买运动服，因为不缺钱，所以一般都是买一整套，外套、长裤、运动鞋，牌子大都是nike、adidas、kappa之类的，总之一套行头下来，大概人均要1500左右。所以那会大家还都挺期待长跑节的，因为可以发一套服装，不管是参加跑步的，还是没参加的，都有。
但2011年的长跑节，就出了个事。跑完的第二天，也就是2011年11月2日，《南方都市报》在头版用大标题发了一篇报道“深圳长跑日成公务员名牌服装秀？”这篇报道在炡椨机关里引起很大的反响，大部分人都在骂娘，说南都这也要说三道四。各单位的领导层们还是有所触动，谁也不愿再担这个风险，于是，2012年、2013年，就极少有单位再在长跑节买服装了。楼主认为这是一次典型的良性舆论监督。
当然，除了长跑日，还有一个买运动服装的机会，就是机关内部组织的各种运动会。运动会是应该搞的，这个我赞成。这时候各单位的做法不一，楼主单位是真参加比赛的人才有运动服发，不是运动员的就没得发，但也不排除有的单位是“普发”。但是，随着财务的日渐收紧，这项福利也在慢慢缩减，到今年，楼主单位所有参加比赛的人都没发新衣服，他们抱怨，办公室主任恶狠狠的撂了一句话：“领导不同意，穿去年的！”呵呵。

这期间，楼主获得了一次升职，能够成为下级单位“冰敬”、“炭敬”名单中的一员了，一般只在中秋国庆、元旦春节这2个时点才有，楼主开始还有点不习惯，觉得下级单位只送给自己不送给同部门的其他手下，有点不好意思，想把一些东西分给他们，但受到了领导的严肃批评，说我不能坏了规矩。楼主想想也是，再加上这期间楼主还贷款的压力比较大，家里又有个勤俭持家的熊婆娘，所以就全拎回家了，不过楼主不抽烟也不喝酒，并且从不给领导送礼，这些XO啊中华啊什么的，拿回家也没用，于是老婆就自告奋勇的拿去那些烟酒回收店卖掉，每次都是喜孜孜的去，乐呵呵的回来。
但这期间，“冰敬”、“炭敬”的含金量也开始逐渐下降，到了2010年、2011年左右，有的单位送来的中华变成了好日子，XO变成了普通版的五粮液，更有甚者，烟酒都没了，换成巧克力、茶叶和香菇了。楼主倒没觉得太啥啥，大家都不容易，好歹也是别人的一份心意。倒是家里的熊婆娘说我“江河日下”，滋生了不满的情绪。
同时，吃饭的档次也开始慢慢降低，不再逢饭必星级酒店，有时候一些外地而来的同行，上级部门来的非领导小兵，或者区内单位之间互相吃请，开始选择一些相对便宜的馆子了，酒也不再顿顿是XO、茅台、五粮液，五花八门的西凤啊、红星二锅头啊、小糊涂仙啊之类的，也开始频频出现在“公务接待”的饭桌上。

大概就是以上五个方面吧，很多收缩的东西，没有一下子禁绝，但越来越难搞，现在回想起来，这就是“黄金时代”的尾声吧。

作者: 小豆腐 时间: 2013-11-19 18:15
看33333333

作者: outnumbered 时间: 2013-11-19 18:20
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作者: SimoN 时间: 2013-11-19 18:27

作者: hey_z 时间: 2013-11-19 18:29
现在开始清退办公用房了科级9平方米一般6平方米
开始整自己人了

作者: xixilee 时间: 2013-11-19 18:31

outnumbered 发表于 2013-11-19 18:20
转贴请注明

转我自己的

作者: 又打出gg了 时间: 2013-11-19 18:31
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: xixilee 时间: 2013-11-19 18:34
本帖最后由 xixilee 于 2013-11-19 18:35 编辑

2004年以后入职的公务员，如果没有在低价时买房，特别是这两三年才入职的公务员，如果不是父母家底雄厚的，以目前的收入、福利条件，在现在的价位上买房也是一件不可能完成的任务！这一点上，现在的年轻公务员和普通公司员工一样，都处于比较受压迫的状态。

再特别说明两点：
第一，深圳最后一批的实物分房已经结束，以后再也没有房分了。
第二，参与分房子的除了公务员以外，还有事业单位的，公立医院医生、公立学校老师，这部分人，在所有参与分房的人里面，占了不小的份额（我听说的数量是六七成）。所以挺冤的哈，一说就是“公务员”分房。不过仔细想一下也没啥，整个公务员群体确实在很多方面有亏欠老百姓之处，背这个骂名，也该承担一下。

作者: xixilee 时间: 2013-11-19 18:40
楼主在同龄人里面确实算是非常幸运的。楼主自认参加工作以来，一直严肃对待自己的生活，严肃对待自己的工作，兢兢业业从不偷奸耍滑，同时待人还是非常真诚的，小业绩有一些，单位领导同事对我也都非常认可，再加上一点小机缘，就升官了。

能升官当然好，能让人体会到更多的人生境界、人生滋味，不过其中有好有坏，从长远的角度说，职务、官位不是陪伴你一辈子的东西，官场上的很多东西挺扭曲人的；亲人、健康、思想才是真正属于你、才是真正最值得你去重视和珍惜的。所以楼主并不是太在乎现在这个职位，也并不急着继续升官，如果给我升，我就好好干，不给我升，我还这样。

如果急着升官，心态就没那么自如了，精神就没那么自由了。

作者: BeRush 时间: 2013-11-19 18:45
“黄金时代”过去了，还有10年“白银时代”，继续享受吧。

作者: xixilee 时间: 2013-11-19 18:53
内地经济差一些地方的同行，这一年多来，真的是好惨，我用惨这个字，是因为我有很多朋友、同学在内地当公务员，不是乱说的。

这一年来砍掉的灰色收入和七七八八的各种福利，对于我们来说，可能只是把买车预算从25万下调到18万，也可能只是把出国（自费、去欧洲）旅游降格为国内旅游（自费，去新疆）而已，但对内地一些地方的同行来说，这种影响可能是在买菜时，看着一块牛肉，心想“算了，少吃一顿肉，没啥”。很现实。

很多人可能不信，但我想说，这是真的。

公务员的地区差异，以及经济落后地区的公务员工资收入问题，应该引起上面的重视了。

作者: hysteria 时间: 2013-11-19 18:57
广东福利非常好啊。。
这个文章的情况在内陆省只会出现在油水部门和关键位置。

又拉了仇恨了，真是作孽。

作者: 童话 时间: 2013-11-19 19:01
哇哈哈好

作者: xjzf 时间: 2013-11-19 19:03
2003年月薪就有七千了
随便一个加班费都够我一个月工资了

作者: xixilee 时间: 2013-11-19 19:15
1、中国的经济，为什么一定要用西方经济学解释得通的、符合他们经济理论和经济模型的经济，才算是健康的、正常的经济？中国经济的发展成就，还用多说么？这也是我之前说到的，“对于中国的发展，很多国外的人看得比我们自己还清楚”。是实实在在的票子、生活条件重要，还是符合外国人的经济理论更重要？？中国人要有点自信，不要再那么在意“友邦”的肯定，我们自己搞好了，以后是我们评价别人，而不是别人来评价我们！

2、社会制度。没有一个制度是可以通用于全世界、全时间的，美国的强大和今天的富足，和他们的政治制度有关，里面确实有值得我们学习的地方。但，只要是套用了他们那套制度，就一定能保证获得象他们一样的成就？世界上搞多那个党那个制的，搞三那个权那个分啥立制度的國镓，多了去了，个个都能过得好？印度，世界上最大的民主國镓，民主搞了几十年了，现在怎么样？他國镓里大部分人的生活水平怎么样？更不说埃及、突尼斯、利比亚、伊拉克之类的，通过不同的方式放弃了自己原有的一套制度，套用了美式标准的民主，可现在又过得怎么样？

3、美国的制度那么好，那这几年来，美国所遇到的各种问题，各种焦头烂额，怎么解释？即使如美国，也是需要不断自我完善、自我更新的。

4、最后，三个自信，包括但不限于对我党的信任，更多的是对我们中华民族、对我们中国人的勤劳智慧、对我们五千年来从未中断的的文化传承、对我们之所以成其为中国人的那一切的一切的信任！

我相信中国人是世界上最优秀的人种（至少是之一），我相信中国会再次强大起来。

作者: rusher971 时间: 2013-11-19 19:17
楼主，如果把眼光落在公务员待遇上看待公务员改革，是不会有正答案的

可以这样说，公务改革走的是规范化的道路，什么是规范化，可以参考发达國镓的公务员，当然请不要照办，我国会有自己的特点。

但有一点可以说明，公务员会走服务化，法制化的方向，明确指出一条，公务员的工资待遇会大幅度增加。

作者: Pentium9 时间: 2013-11-19 21:55
马克一下

作者: Pentium9 时间: 2013-11-19 21:56
mark一下

作者: IROI 时间: 2013-11-19 22:27
。。。。。。。

作者: everrr 时间: 2013-11-19 23:00
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 木 时间: 2013-11-19 23:06
原来能搞50w,现在只能搞49w,太苦逼了

作者: yang8243390 时间: 2013-11-19 23:15
我是中央驻地方单位的公务员，2009年考起，工资加加班费和乱七八糟所有一起是2100一个月，无任何福利。

干到现在，变成3100一个月，依然无任何福利。

逢年过节，发购物卡之类是重来没有，年底也就多一个月工资，注意是工资，也就1200元。

出差的话，住酒店，如果一晚超过200，多余的自己想办法。

一台电脑，不用四年，装备科不允许换，在基层单位，包伙食，但每个人的伙食标准是10元一天，要吃三餐。

说这么多，只是想说，管他公务员改不改革，无所谓黄金年代，还TM能差到哪里去？

作者: 刁总书记 时间: 2013-11-19 23:22
黄金时代过去那是相对于以前
就像我一个同学在电力系统，说这几年待遇不如从前了。但是从绝对水平来看，他依旧是当地的高收入人群。
班里有100个同学，他从第一名掉到了第二名，你就说他成绩差。这种说法不成立吧？又不是掉到倒数第二，他依旧是优等生。

作者: dw111 时间: 2013-11-19 23:41
楼主这么高工资肯定在沿海发达國镓地区。我小地方公务员工资只有2000到手，改革福利影响确实大，尤其小地方

作者: r868 时间: 2013-11-20 01:11
搞削峰填谷已经折磨了一次经济发达地区公务员了

作者: sccsman 时间: 2013-11-20 02:01

xixilee 发表于 2013-11-19 18:53
内地经济差一些地方的同行，这一年多来，真的是好惨，我用惨这个字，是因为我有很多朋友、同学在内地当公务 ...

那就把你们的云他们一点

作者: 热血江湖 时间: 2013-11-20 07:03
03年公务员工资7000，卧槽。

作者: 锦衣夜行 时间: 2013-11-20 08:56
太长，不过看完了。真心没有觉得中华民族是优等民族。

作者: 风剑 时间: 2013-11-20 10:20
楼主已经透露出来了是在深圳的公务员

作者: ShivaRee 时间: 2013-11-20 13:57
地區經濟的發達程度決定收入

作者: 菊花 时间: 2013-11-20 18:41
公务员的收入还是应该的当地的平均收入水平挂钩。以及跟工作业绩挂钩。
现在的情况是，我干的多，干的好，那是國镓人民享福。自己落不着一点实惠。根本不能体现按劳分配的原则，激发不出来工作斗志。
当然你可以说你当公务员就得抱着为人民服务的心。
下面就有另外一个问题，你干的越多，出差错了的几率越大，出了问题还得找领导擦屁股。擦几回自己的前途就无望了。
总结如下，干好了是國镓的，干不好是自己的，这种恶性循环下，谁还能长时间保持一颗为人民服务的心呢？
当你打算结婚买房手头没钱的时候，丈母娘一句话：“没钱还想娶我闺女？”心里仅有的一点为人民服务的热情都被现实的冷水无情的浇灭了。

作者: SCI)_SnOwMaN 时间: 2013-11-20 21:43
深圳一直是工资改革的试点。。。很多地方比不了
我05年进去的时候才1400，现在阳光了也才3000，实际到手2400左右

作者: H风 时间: 2013-11-21 16:18
乡镇公务员所有加起来全部是2500 连包烟都没人送灰色收入只能说呵呵

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