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标题: 一个厅局级女干部被顶2000多次,这得有多大的仇啊 [打印本页]

作者: bilang 时间: 2012-11-10 12:09
标题: 一个厅局级女干部被顶2000多次,这得有多大的仇啊

安徽省**局在2009年前，参加厅直单位年度考核多次获得优秀等次，但近2年在厅直单位年度考该中却名落孙山，对单位的成绩滑坡，主要领导应自省吾身，主动承担工作中的责任，总结工作经验，改进工作方式积极争取以后的考核中取得好成绩。但此领导可好，不是反省自已，而是迁怒于全体职工。2010年单位出了伤亡事故，一个单位出了安全事故，年度考核中是要被一票否决的，所以在2010年度考核得了一个倒数第六，这下局机关全体职工可就倒了霉啦，被这位领导招集到会议室一通狠训：说职工不知道感恩，只知道同经济效益好的单位攀比，说什么职工拿的工资有一部分是领导的功劳；没有感恩的心（领导是职工的父母还是再生父母呀？），将单位考核成绩滑坡的责任推卸到职工头上！更有甚者，2011年，省**局又因集资建房工程出了一个“受贿门”倳件，一副处级被逮捕，导至省**局在2011年度厅直单位考核中又中了头彩（倒数第一）。这一次全体职工包括直属局的负责人又挨了顿骂！不过这一次教训职工的技巧提高了，不那未直白了，主要领导也不亲自上阵了，而由一才进**局不了解情况的主当枪手，拐弯抹角的教训职工！枪手打了一个很好的比喻：划龙舟。从划龙舟说2011年的考核结果是职工不团结、心不齐等等原因造成的的结果。但划龙舟要看龙头，龙头摆的好，划浆手才能心齐，龙舟才划的快，这个道理不知枪手懂哇！一出问题就拿职工说事的领导符合干部任用条例吗？

原帖地址 http://bbs.hefei.cc/thread-12415126-1-2.html

话说,是不是有人觊觎她的位子很久了?

作者: SM_2v2gamer 时间: 2012-11-10 12:10

作者: SimoN 时间: 2012-11-10 13:22

作者: TheRytheM 时间: 2012-11-10 13:29
说什么职工拿的工资有一部分是领导的功劳不说工资了就说发的那些奖金，，都是通过争先创优发的有些情况确实是领导动用自己的私人关系才创上有钱发的，，，所谓争先创优不就那回事么。。只要不是一票否决的大差错。给哪个单位不是给。。

作者: chief 时间: 2012-11-11 16:20

作者: mukja 时间: 2012-11-11 20:00
见怪不怪，其怪自败

作者: 轮子轮子 时间: 2012-11-11 20:07
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作者: blackray 时间: 2012-11-11 20:31
双倍SJ不灌水晚了没了准后悔！

作者: 菊菊思密达 时间: 2012-11-11 20:33
双倍SJ不灌水晚了没了准后悔！

作者: liupu 时间: 2012-11-11 20:34
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作者: 飞翔的奶牛 时间: 2012-11-11 20:34
双倍SJ不灌水晚了没了准后悔

作者: guibaolon00 时间: 2012-11-11 21:19
。。。。。。

作者: 轮子轮子 时间: 2012-11-11 21:21
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作者: Hwady_3 时间: 2012-11-11 21:21
掉丝哪有车呀?

作者: 轮子轮子 时间: 2012-11-11 21:24
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作者: SCI)_SnOwMaN 时间: 2012-11-11 21:35
双倍SJ不灌水晚了没了准后悔！

作者: 爱新觉罗 时间: 2012-11-11 22:02
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作者: u8v1l3e5 时间: 2012-11-11 22:04
双倍SJ不灌水晚了没了准后悔！

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