我也来说说几个极品同事吧

Mr.darcy

我必须说明在数落别人时，自己也有缺点，能改的改，改不掉的没办法。

A：一起共事2年，时间越长，越觉得假。对于外地人出来闯，我通常能力之内的都会伸出援助之手，按说这个人做出的成绩，公司在3-6个月内就能把他开了，但种种原因，还是留了下来。当时出于好意，牺牲自己周末时间也带过他，但始终不得要领。按说A年纪也不小，但始终没有做出成绩证明自己。有次我做东请客吃饭，X（X是公司另一部门的人）最后在车上吐了，后来X说那天主要就是A在最后灌他，后来还假惺惺的要扶X上楼。对此，X一直耿耿于怀。其实A到底是什么人，有无理想抱负跟我都没关系。让我最无法接受的是A十分小气，他可以开任何人的玩笑，而一旦玩笑在他身上，他可以立即转移话题，如果深入，马上翻脸。其次是不懂感恩，工作上我帮助过你，生活上也帮助过你（曾经接济过几千）， 我不奢望你请客吃饭，只需要你发自肺腑的说句谢谢就行。这种人，我只能敬而远之。

B：年纪小，性格外向。 来公司时八面玲珑，走的时候是装得八面玲珑。刚来时常说自己家里多么有钱，惹得部分人还去巴结过他，后来辨明真相，大家也就另眼相看了。准确的说，B也算我带的几个徒弟之一，但绝对是最极品的一个。刚开始带他，在外面连手都不知道怎么放。后来稍微熟络点就开始目中无人，但他的自信没有来由。比如我在给下面做培训，他可以身体扭曲、一脸不屑。我想大概讲的人家都懂，后来索性提了个相关问题，B的回答是“对不起，我没听懂你问题" ，于是我耐心重复了一遍，还是没答上来。倳件二，某日突然电话我说请我吃中午饭，我心想徒弟还挺懂事，愉悦赴约。饭后说自己老爸打牌输了欠人钱，找我借3000，我自然一笑而过。倳件三，这个事挺复杂，笼统地说就是侵犯了他人的资源，后来我问那人是不是B真做了这事，人说是，后来就在QQ群上找他拿说法。B就急着说自己做事光明磊落，不曾做过这见不得人的事，然后巴拉巴拉了一大堆。我这同事也不会抓证据，所以这事后来也不了了之。最后可能意识到自己不是做这工作的料，就离职了。然后还请了公司所有的同事吃饭，除了我和被侵犯资源那位。我想B可能想借此事来刺激我，可惜他对我还不十分了解吧。

==================================================================================

回来继续。

永无乡

不是很看得懂

精神病人

极品同事也被你描述的不极品了啊

小鲵

。。。。。。

Ktulu

Mr.darcy

精神病人 发表于 2012-10-8 20:26
极品同事也被你描述的不极品了啊

我不想把事情描述得过于详细，以至于我像个愤世嫉俗的泼妇。再者，除这几个，我周围大多数还是很正常的。

Mr.darcy

C：C是我带过的人当中目前来看最有出息的。 头脑聪明，年轻有冲劲，有想法，言必行，行必果。C有个毛病，相信90%的人都反感，那就是喜欢越级，而且是跳过了他部门领导，越到了最高级。这样的行为，让C的直接领导感到非常头疼，几次找到我诉苦，我也只能附和着苦笑。然而幸运的是我们公司的大BOSS对此并不反感，从来没有直接或间接地告知他不能继续下去。C在公司待了半年，后来去了上海的花旗银行做贷款，后来又回了Z市的花旗银行。偶尔我会和C在QQ上聊2句，虽然此人以前的行为有点伤害他的部门领导，但不得不承认他的确是个有想法有执行力的人。后来团队陆续走了很多人，如果他不走，不知道混得有没有现在好。C和B比较，2人共同点是懂得在外面包装自己，不同的是C有实际的行动。

xixilee

楼主是桑拿行业吧，怪不得这么不熟悉

-_隱姓埋名.!___

不是很看得懂

潜规则

原创内容 水晶 +10