下定决心跑路
和上司冷战中，再也不无偿自愿加班。她也不管我，直接找我下面的主管。工作这么多年，终于遇到个难处的上级，没有必要挑战自己的脾气与耐力了 一个月三次无端给脸色给我看，第一次休假，我和她说过两次，休假当天我还到酒店交接到酒店。结果去跟她打招呼，直接给我来一句，谁同意你休假了。第二次，我做盘点数据，做到晚上十一点，第二天拿给她看，她自己没看明白，就说盘点数据一塌糊涂。第三次叫我没周搞两个创新服务，这个创新每周两个是否有难度，就生气了。结果一核实，上面布置的和她传达的是两个意思， 拿JB干 {:5_148:} 你是不是喜欢你上司，有种SM的感觉吧 只是想让你屈服而已 男人的胸怀是委屈撑大的。 这句话说的很对！ 楼主果断跪舔吧 实在不忍心才华帝落个跑路的下场提三点建议吧还是：
1、放弃跑路的念头，和她拼到底。你要知道，她吃得住上面，也可以直接指挥你下面的主管，也就是说，你被架空了，她等的就是你自己跑路，你一跑，她就要换上自己的人。你自己根本没有你想象的那么重要。
2、改变策略，冷战是最失策的。你要做的，除了把工作做到无以复加的好以外，就是无以复加的跪舔！如果在安排好工作与跪舔她之间产生了冲突，请放弃正确的工作安排，跪舔她！当她心目中认为你业务强，能干，听话，好使的时候，你就接近成功了！
3、暗地里传播她的谣言，收集并传播她的各种过错，渎职，无能等等方面的依据，但又不能让人家看出来是你干的。同时从主管开始，搞好与所有下属的关系，让下属产生一种都知道你是对的，她是错的，但又不能不听她的这样一种无可奈何的心态。在这种共同的心态下，你更能团结下属.
做好以上这些，她滚蛋就是迟早的事，你升值也是迟早的事 这样说她五十多了，能力比较弱，是老总带过来的人。我来的时候，无论是人际关系还是部门工作都一塌糊涂。我来后，她放手给我做，我还是比较感激她。后来我发现她干工作喜欢蛮干，上面和她说任我何事情，不管现实不现实，或者她是否理解有误直接全部压给我。我和她解释她不听，完成不了，就是我执行力差。每周让我写工作计划，我写少了不行，打回重写，排满了，她加点，老总加点，根本皖不成。为这事和她沟通好几次无果。从前我一直觉得工作上遇到不合的领导是沟通能力问题，而且我妥协过很多次，现在觉得没必要了。 日一日就老实了 每个部门都被老总把人员编制压的很厉害，结果客房卫生有点问题天天盯着不放，泳池前几天淹死个人，毛事没有。我也不想惹事，只是没想到会走的这么不开心 intothegame5 发表于 2014-11-7 17:33
你觉得没必要那就没必要呗。
韩信忍受胯下之辱的本质原因是他当时能力还不够。心胸什么都是被形势给逼得。 ...
我从来没有在那个地方做这么累，也没有做的这么不开心。跪舔或者是钢，我觉得都没有意义。以前工作做不顺的时候，我死命不认输。现在我是觉得没必要为一个思想畸形的领导出力 没一个支持楼主跑路的？
那我来支持楼主一手 哥回来了 发表于 2014-11-7 17:39
斯德哥尔摩综合证
是一种抱怨吗 五十多了 难怪降不住， 不过我告诉你八达有一个水友可以对付她 zhw 发表于 2014-11-7 17:54 static/image/common/back.gif
我从来没有在那个地方做这么累，也没有做的这么不开心。跪舔或者是钢，我觉得都没有意义。以前工作做不顺 ...
跟我的前任领导情况差不多，
也是50多的老太太
但是奇葩程度还要厉害的多
哥都忍了他3年
把才华帝换成他主管 你们有什么建议没 yky666 发表于 2014-11-7 18:51
把才华帝换成他主管 你们有什么建议没
我给她的建议，心胸宽一点，自己多出去走走，不要只有领导看到的问题才是问题，还有工作不是你领回来再传给下属就结束了。自己先计划下怎么完成，缺那些条件，如何创造条件 哈哈 才华帝 因为我工作的原因 领导长期换 所以我知道 各种各样的领导
像这种一般是能力不行 但是又爱面子的。
对于这种人，两种办法，一是你有足够的能力和自信和她摔盘子了，可以直接甩手不干。适合资深老员工
一呢就是 忍吧。老实点 该干的干 该赔笑的赔笑。把自己手上的活干好，时间长了，她依赖你了 一般不会随便找你麻烦。 {:5_156:} 是女上司么？狠狠操她一晚上~ 忍个P啊，她捧着你最终你能得多少好处？难不成顶了她？
谈胸襟？退一步才海阔天空啊！
才华帝你那么年轻，何苦拿自己的美好年华去拼对方的更年期！
找好下家拍屁股就走！ rapidfire 发表于 2014-11-7 18:00
五十多了 难怪降不住， 不过我告诉你八达有一个水友可以对付她
皮皮和云云，，是俩啊，，
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