只要帮我挣钱了一切都是小意思
这些傻逼条件有什么好提的
赔钱了
还想带薪假算了吧
不加班累死你都有鬼 工资谈完三险一金谈了没
现在私企好像都最低了交
这玩意可以多要点弥补一下 一定要提不然后悔
现在不提进去憋屈 老板有钱没钱跟你关系不大
工资已经谈完了再反悔是大忌
等下次调薪的时候多要点吧 本帖最后由 sync 于 2014-5-8 16:49 编辑
如果你跟几个亿身家的投资人谈合作的时候
你去谈你想多些天休息,这些条件。
你如果不是一个无可代替的贤人,你就只有领工资的份
这恰恰说明了你还达不到那个高度
假期是设置给不重要的,需要别人去画圈圈照做的人的
他关心的是投资回报,公司发展运作之类的东西
你如果能把这些处理好,就算你一年休364天又如何?
在那个层面假期是不需要去谈的
在这个层面,不要说假期
连你每年拿多少钱回家,都不是单方面规定的
是大家有商有量处理的
口乃心之门户,你谈那些的时候其实就是告诉了老板
你没有弄懂他开公司找你来是为什么。层次太低 先谈谈你的工作构想
让老板看看你值多少
好好想想以后怎么开展工作
关键是思路
细节可以少说 老板就喜欢不放假不休息的好员工 everrr 发表于 2014-5-8 16:50 static/image/common/back.gif
随机应变吧。。。
一定要把思路事先想好
做足功课
我虽然没在私企干过
但是我想在哪里领导都是一样的
表现好了才有讨价还价的本钱 怎么都觉得这个公司不靠谱啊 sync 发表于 2014-5-8 16:44
如果你跟几个亿身家的投资人谈合作的时候
你去谈你想多些天休息,这些条件。
你如果不是一个无可代替的贤 ...
居然看的一愣一愣,土豪说话就是有层次 首先土豪并不在意你有多少假期。
在意你有多少假期,根本不能算是土豪,最多是个小气没品的爆发式土豪。
所以剩下来就是你自己的因素,你的因素无非就是你本身的竞争力,如果是原来薪水就很高,或者有其他offer,或者无法替代的技术,那就可以随便跟他谈了。
如果没有什么大牌,那就只能看老板的心情,自己的口才了,千万别傻逼地去提公司缺陷什么的。 到大老板级别,就是纯看谈吐、修养,老板不回在看专业了。只要看你舒服怎么都行
楼主做NOC的? 跟富人谈当然是谈梦想成真了。然后强调你跟他不同,需要坚持下来的是钱,还不得不考虑将来,总之跟他一个方向但不是一条路。 [:103] 我基本不考虑创业公司,太累,太幸苦 你在他眼里不是人只是机器 你在他眼里不是人只是机器
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