要面试怎么谈工资啊？
前两天闲的蛋疼，把多年未动的简历更新了下。立马有猎头打过来推荐职位，苏州园区的一家美资企业做研发。今天那么的HR打电话来问具体情况，最后谈到薪水，我也没多想直接报了个20w/年，然后又一句“税后的”。然后叫我过两天去面试。本人现在在苏州临近的城市，在一个小公司干了快8年，现在1年满打满算拿到手11-12w，钱不多但领导对自己不错，也经常给自己画大饼谈发展前景，公司发展的也似乎还行，就是待遇不太给力。准备过两天去试试身价，报30w一年会被骂么？反正自己都30了，想跳的意愿也不是太强烈，不行就拉倒。
苏州工资什么行情啊，求开智！
……
屌丝只能默默离开了……
:L 跳槽价一般是前工作的2-3倍，否则工作顺心谁愿意挪窝？
你报30W不高啊。 你就报30呗
行就行 不行拉倒 多简单的事 30税前应该能谈下来。你说你现在20一年呗。 关键外企还有一点，看出身。如果之前没有外企经验，还是有点麻烦。总之，他们给你的待遇，会以你之前的待遇作为评定标准的一项重要指标 FoR..微操无敌菜 发表于 2013-9-17 20:17 static/image/common/back.gif
30税前应该能谈下来。你说你现在20一年呗。
现在的公司也是外企啊，规模比较小。
报20万人家会查的吧，穿帮了就尴尬了 日王贝才 发表于 2013-9-17 20:11 static/image/common/back.gif
跳槽价一般是前工作的2-3倍，否则工作顺心谁愿意挪窝？
你报30W不高啊。
不是吧，那跳两三次不都年薪百万了？ 金庸 发表于 2013-9-17 20:29
现在的公司也是外企啊，规模比较小。
报20万人家会查的吧，穿帮了就尴尬了
开收入证明。 穷屌丝 默默飘 楼主淫霸 金庸 发表于 2013-9-17 20:30
不是吧，那跳两三次不都年薪百万了？
跳槽只有两种情况。一，待遇增加超过自己的预期。
二，职位的提高。
如果一直在一个位置上跳，那有多大意义？不如媳妇熬成婆。。。
2-3倍有可能。但你目前的待遇，增加10万是没啥问题的。喊价30税前，低于25不考虑。
再多说下现在的公司给你的前景，什么mba啊，什么提干啊这类的增加你的资本 FoR..微操无敌菜 发表于 2013-9-17 20:39 static/image/common/back.gif
跳槽只有两种情况。一，待遇增加超过自己的预期。
二，职位的提高。
如果一直在一个位置上跳，那有多大 ...
主要是以后可能上市的股份，每次有人离职boss就过来拿这个给我们画大饼。我们老板是搞技术的，学术问题说一不二，但是公司发展的问题谁也说不准，要不是有点盼头早走了。 {:5_156:} 扯淡，到了LZ这个阶段，哪那么容易2~3倍的，除非你是业界大拿。可以去试下身价~ :lol别被某副省级城市电业局的大佬给坑了:lol 金庸 发表于 2013-9-17 20:54
主要是以后可能上市的股份，每次有人离职boss就过来拿这个给我们画大饼。我们老板是搞技术的，学术问题说 ...
别扯股份这些没用的。就说提干，升职，培训机会这些。然后就要求30。底线25税前。和你现在比起来，也就多个10来万。可以谈下来的。是他们挖人跳槽。并不是你要进去。有点底气。
一般来说，面试的时候不会就这个问题和你纠结的。都是你过了面试，HR再和你谈。HR会恐吓你。什么你要价太高什么的啊，他们过不了什么的啊。。你要注意。和猎头多联系，猎头会给你一些建议。你的待遇谈的高，猎头的佣金也高。他们会帮你的。 跳槽两三倍的加，除非是精英中的王子了。
屌丝跪进跪出，谁谁家的孩子在广州还是哪上班，现在都几千块钱一个月了这样的例子，我妈经常拿来激励我 以你现在的薪水.要谈到30万是有点难的..
一般情况跳槽的涨幅是30%到50% 歪瑞飞末死 发表于 2013-9-17 21:40 static/image/common/back.gif
以你现在的薪水.要谈到30万是有点难的..
一般情况跳槽的涨幅是30%到50%
如果不能double，那根本谈的必要都没有。
感觉拿这个薪水的人水平不比我强在哪儿
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