公子别这样 发表于 2013-6-25 13:30

新《劳动合同法》7月实施 临时工正式工同工同酬 这个有猫腻没？

卧槽 怪不得3，4月份就在说要转制了 马勒戈壁。。。托了门路才搞定正式工...现在这样一来 白瞎了？

公子别这样 发表于 2013-6-25 13:32

我说的猫腻是不是奖金 年底分红 5金基础上有区别？

日王贝才 发表于 2013-6-25 13:32

还是可以的，因为岗位不一样。
玩文字游戏。

stroll 发表于 2013-6-25 13:34

上有政策 下有对策~~我们厂正式工收入是劳务工的4倍

天下第一名将 发表于 2013-6-25 13:36

编制 才是王道

大长粗硬挺 发表于 2013-6-25 13:47

起码可以通过重新考核定岗

然本来和正式工同工的人比正式工低几个级别

不同工了，就没有同工同酬的说法了

我认为肯定有的是对策，基本没有什么效力

刁总书记 发表于 2013-6-25 14:01

没人能也没人敢触动体制内的利益，放心好了，编制还是原来的编制。配方还是原来的配方。:lol

tangsa 发表于 2013-6-25 14:27

新配方，老味道。~

大米 发表于 2013-6-25 14:34

大家同工同酬也只是工资那一块吧   正式工的工资降低  提高奖金  年底再多发点  

6916 发表于 2013-6-25 14:51

呵呵呵   

天谬 发表于 2013-6-25 14:52

只能说子宫图样图森破

怪大爷 发表于 2013-6-25 14:54

这不几年前就这么说了吗？执行起来一样没人鸟

The.WK 发表于 2013-6-25 15:21

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